營業(yè)員服務禮儀培訓
營業(yè)員服務禮儀培訓詳細內容
營業(yè)員服務禮儀培訓
**講:服務員基本服務禮儀
1、服務員職員應有的職業(yè)化態(tài)度:
態(tài)度〉技能
2、親切的禮貌用語
3、職業(yè)化眼神
4、稱呼禮儀——你的**句話
5、握手禮儀——初建立的友好
第二講:形象禮儀
1、自信是職業(yè)形象的開始 員工專業(yè)形象
2、場合形象禮儀
3、服裝禮儀
第三講:溝通技巧
1、職業(yè)化溝通的語音、語調
2、語言清晰度——表達你自己
3、積極溝通,以良好的結果為終導向
第四講、電信服務員優(yōu)質服務訓練
一、什么是電力優(yōu)質服務
二、滿意服務模式與細講
三、超越客戶滿意的三種方法
1、如何做到三句一回應
2、親和力存在的困惑
3、電力服務親和力指標的分析
第五講、電信服務員服務人員交際禮儀
一、日常工作禮儀
1、早安禮儀
2、上下班禮儀
3、積極工作禮儀
二、職場禮儀
1、創(chuàng)造滿意的工作場所
2、與上級相處的技巧
3、與下屬相處的技巧
三、日常交際禮儀
1、問候禮儀
問候方式
問候的順序
問候的時機
2、握手禮儀
握手的正確方式
握手的要領
握手的先后順序
握手禁忌
3、介紹禮儀
自我介紹
介紹他人
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心理學在人力資源中的應用 09.08
心理學在人力資源管理中的應用●課程背景???隨著經(jīng)濟不斷的發(fā)展,社會不斷的進步,我們每個人的思想觀念已經(jīng)發(fā)生了很大的變化。體現(xiàn)在企業(yè)管理上表現(xiàn)為人性化的需求越來越多。這就需要我們管理者能夠深入洞察每一個企業(yè)員工的內在需要,我們每個人也首先需要了解自己、發(fā)現(xiàn)自我潛能。將心理學引入人力資源管理是必然的趨勢。通過提升每個人的心理能力從而提升企業(yè)的績效●課程特點:理
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全面經(jīng)營管理思維沙盤課程引導講師:夏崢一、本沙盤適用課程主題:突破性思維、跨部門溝通合作、團隊班組管理二、沙盤推演背景與系統(tǒng)介紹?課程的基礎背景設定為若干家公司,這幾家公司資金狀況完全相同,資金充足,需要在嚴峻的市場中不斷成長、盈利和發(fā)展。經(jīng)理人必須有全局觀,必須充分理解經(jīng)營的首要原則:關注底線利潤?,F(xiàn)代企業(yè)因為業(yè)務的復雜必須分工明確,各個職能部門因此而生。
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