如何做洞悉他人的面試官

  培訓(xùn)講師:李見(jiàn)明

講師背景:
李見(jiàn)明先生資深管理咨詢培訓(xùn)專家?國(guó)際認(rèn)證注冊(cè)管理咨詢師(CMC)?江西財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理碩士?卓越績(jī)效資深專家?流程管理高級(jí)顧問(wèn)?精益管理資深顧問(wèn)?本土化零缺陷質(zhì)量管理落地首席專家?QC小組咨詢高級(jí)顧問(wèn)?深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量將評(píng)審專家?廣東省政府質(zhì) 詳細(xì)>>

李見(jiàn)明
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如何做洞悉他人的面試官詳細(xì)內(nèi)容

如何做洞悉他人的面試官
  一部分 概要
  一、面試概述、基本理論
  二、面試官的溝通模式及提問(wèn)方法
  三、面試官面試甄選時(shí)存在的誤區(qū)
  四、HR的定位和職業(yè)背景
  五、目前求職者的個(gè)性和需求探索
 ?。ɑ?dòng):心理學(xué)活動(dòng)、測(cè)試。九型人格測(cè)試)
  第二部分、心理學(xué)在招聘中的應(yīng)用
  人性的本質(zhì)
  需求理論
  冰山理論
  價(jià)值觀分析
  筆跡心理學(xué) 心靈圖卡測(cè)試等
  案例 視頻 討論
  第三部分、九型人格在面試甄選中的策略---識(shí)人用人的有利工具
  古老而常新的“讀心術(shù)”——九型人格概述
  解讀神奇的“人性地圖”——九型人格解析
  一,分別分析九種性格的特質(zhì),(1號(hào)-- 9號(hào))。每種性格從以下不同角度進(jìn)行解析。
  核心價(jià)值觀
  注意力焦點(diǎn)
  情緒反應(yīng)
  行為習(xí)慣
  表面特征
  基本欲望與恐懼
  (行為動(dòng)機(jī)與防御機(jī)制)
  人格基本特性素描
  童年背景與人格形成
  性格的動(dòng)態(tài)遷移傾向(壓力狀態(tài)和輕松狀態(tài))
  健康和非健康狀態(tài)
  代表人物  性格解析小錄象
  真人訪談互動(dòng)
  九型人格與招聘配置招聘配置的三大匹配原則☆ 個(gè)人—組織匹配☆ 個(gè)人—團(tuán)隊(duì)匹配☆ 個(gè)人—工作匹配△ 個(gè)人—工作匹配的基本方法□ K 知識(shí)—學(xué)歷證書、資格證書□ S 技能、A 能力—STAR行為面試法△ 個(gè)人—工作匹配的人格特征法□ 九型人格問(wèn)卷□ 九型人格面試△ 型號(hào)與職位對(duì)應(yīng)法則□ 6號(hào)的生存環(huán)境□ 適合6號(hào)的典型工作□ 3號(hào)的生存環(huán)境□ 適合3號(hào)的典型工作□ 9號(hào)的生存環(huán)境□ 適合9號(hào)的典型工作□ 1號(hào)的生存環(huán)境□ 適合1號(hào)的典型工作□ 4號(hào)的生存環(huán)境□ 適合4號(hào)的典型工作□ 2號(hào)的生存環(huán)境□ 適合2號(hào)的典型工作□ 8號(hào)的生存環(huán)境□ 適合8號(hào)的典型工作□ 5號(hào)的生存環(huán)境□ 適合5號(hào)的典型工作□ 7號(hào)的生存環(huán)境□ 適合7號(hào)的典型工作? 運(yùn)用九型人格甄選的注意事項(xiàng)☆ 應(yīng)屆畢業(yè)生☆ 資深專業(yè)員工☆ 各級(jí)管理人員
  第四部分、測(cè)評(píng)技術(shù)應(yīng)用
  無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
  側(cè)重點(diǎn):觀察應(yīng)試者的內(nèi)在性格特征 等
  文件筐測(cè)驗(yàn)
  招聘現(xiàn)場(chǎng)視頻 判斷 討論

 

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企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃【課程名稱】企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃解碼OGSM——發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)高績(jī)效人才【課程背景】年終盤點(diǎn),目標(biāo)未達(dá)成,老板苦惱,HR苦惱,直線經(jīng)理苦惱,難道是真沒(méi)人才?還是人才不知道如何發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)?這是很多企業(yè)在成長(zhǎng)中存在的煩惱,此課程是在為N多企業(yè)咨詢實(shí)踐的過(guò)程中提煉總結(jié)形成的,通過(guò)從OGSM年度規(guī)劃的制定和落地的過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)高績(jī)效人才,是為解決企業(yè)在成

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如何提升全員的客戶意識(shí)【課程名稱】如何提升全員的客戶意識(shí)【課程背景】對(duì)企業(yè)而言,如果員工缺乏客戶意識(shí),就會(huì)導(dǎo)致部門各自為政,溝通協(xié)調(diào)比較困難,內(nèi)耗較大;對(duì)客戶而言,如果員工缺乏客戶意識(shí),就會(huì)導(dǎo)致客戶不滿意,丟失訂單,影響品牌,影響績(jī)效;對(duì)個(gè)人而言,樹立客戶意識(shí),部門、崗位之間配合默契,內(nèi)耗減少,協(xié)同度高,解決問(wèn)題的能力增強(qiáng),個(gè)人績(jī)效會(huì)得到較大的提升。【課程目

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