卓越薪酬激勵(lì)

  培訓(xùn)講師:史文月

講師背景:
史文月老師★清華大學(xué)工學(xué)碩士★中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)特聘研究員★美國(guó)供應(yīng)鏈管理專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)CSCMP中國(guó)圓桌會(huì)執(zhí)行委員★曾任美國(guó)利諾公司北京辦事處工程部總監(jiān)★曾任IBM公司ERP/SCM解決方案部中國(guó)區(qū)經(jīng)理★曾任某咨詢(xún)公司事業(yè)部供應(yīng)鏈管理高級(jí)經(jīng)理 詳細(xì)>>

史文月
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卓越薪酬激勵(lì)詳細(xì)內(nèi)容

卓越薪酬激勵(lì)
  **講 薪酬設(shè)計(jì)的常見(jiàn)問(wèn)題
  1.引言
  2.薪酬的概念與構(gòu)成
  3.薪酬管理常見(jiàn)問(wèn)題匯總
  第二講 薪酬結(jié)構(gòu)及其解析
  1.薪酬結(jié)構(gòu)解析
  2.薪酬管理的職能
  第三講 影響薪酬設(shè)計(jì)的各種因素
  1.崗位評(píng)價(jià)
  2.崗位薪酬要素
  3.薪酬要素的權(quán)重及解析
  第四講 薪酬要素評(píng)價(jià)的常用方法
  1.排序法
  2.職位歸類(lèi)分級(jí)法
  3.要素計(jì)點(diǎn)法
  第五講 薪酬調(diào)查
  1.薪酬調(diào)查的對(duì)象
  2.薪酬調(diào)查的手段及渠道
  3.公平性與競(jìng)爭(zhēng)性
  4.效率工資理論
  第六講 如何制定有效的薪酬戰(zhàn)略
  1.什么是薪酬戰(zhàn)略
  2.公司戰(zhàn)略與薪酬戰(zhàn)略的關(guān)系
  3.薪酬戰(zhàn)略的要點(diǎn)
  4.非薪酬激勵(lì)方法
  第七講 激勵(lì)性薪酬方案
  1.高管層激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)
  2.公司中層薪酬設(shè)計(jì)
  3.基層員工薪酬設(shè)計(jì)
  4.如何實(shí)施績(jī)效薪酬
  5.獎(jiǎng)金體系的設(shè)計(jì)
  6.如何讓薪酬更具激勵(lì)性

 

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庫(kù)存控制及供應(yīng)鏈優(yōu)化實(shí)務(wù)進(jìn)入21世紀(jì),中國(guó)的企業(yè)開(kāi)始步入世界一體化的競(jìng)爭(zhēng)中,低成本代工成為多數(shù)中國(guó)企業(yè)走向世界的武器,也給我們帶來(lái)了做為“世界工廠(chǎng)”的憂(yōu)患。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,中國(guó)前1000家工商企業(yè)的平均年資金周轉(zhuǎn)率僅為1.8次,相比之下經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)率卻在8次以上。以下是很多企業(yè)共同的聲音:“我的企業(yè)有最豐富的產(chǎn)品線(xiàn)和新產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力,不斷推出新的產(chǎn)

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企業(yè)供應(yīng)鏈戰(zhàn)略與構(gòu)建實(shí)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,中國(guó)企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)率大大低于發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)。加入WTO,低價(jià)值產(chǎn)品和代工成為多數(shù)中國(guó)企業(yè)走向世界的唯一優(yōu)勢(shì),與此同時(shí),也給我們帶來(lái)了“世界工廠(chǎng)”的憂(yōu)患。事實(shí)上,制造環(huán)節(jié)已經(jīng)逐漸從發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)的核心價(jià)值鏈中脫離出來(lái),優(yōu)秀的企業(yè)已經(jīng)將供應(yīng)鏈管理做為最重要的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)之一,“21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)將是企業(yè)供應(yīng)鏈之間的競(jìng)爭(zhēng)”正在成為企業(yè)面臨

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課程大綱——企業(yè)物流與電子商務(wù)1.企業(yè)物流與供應(yīng)鏈概述a)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變遷與競(jìng)爭(zhēng)特點(diǎn)b)物流與供應(yīng)鏈:電子商務(wù)的核心要素之一c)供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)策略構(gòu)建,案例分析i.利豐:傳統(tǒng)貿(mào)易服務(wù)商的轉(zhuǎn)型ii.惠普公司:“噴墨打印機(jī)21世紀(jì)供應(yīng)鏈”iii.基于互聯(lián)網(wǎng)的快速物流配送2.如何衡量電子商務(wù)物流能力a)客戶(hù)服務(wù):互聯(lián)網(wǎng)思維的核心b)供應(yīng)鏈客戶(hù)服務(wù)水平c)庫(kù)存及現(xiàn)金周轉(zhuǎn)率

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《倉(cāng)儲(chǔ)及承運(yùn)商管理實(shí)務(wù)》課程大綱1、倉(cāng)儲(chǔ)物流管理概述?企業(yè)物流運(yùn)作面臨的環(huán)境挑戰(zhàn)?倉(cāng)儲(chǔ)在物流管理中的地位與作用?典型的倉(cāng)庫(kù)結(jié)構(gòu)2、倉(cāng)儲(chǔ)管理的崗位職責(zé)?倉(cāng)管人員的素質(zhì)與技能要求?倉(cāng)管人員的職責(zé)和任務(wù)a)庫(kù)區(qū)、庫(kù)房、庫(kù)位規(guī)劃b)存儲(chǔ)、搬運(yùn)和輸送設(shè)備管理c)物料動(dòng)態(tài)管理:接收、轉(zhuǎn)移、配送等d)物料靜態(tài)管理:存儲(chǔ)、養(yǎng)護(hù)等e)物料成本、數(shù)量、狀態(tài)控制f)客戶(hù)信息溝通與

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倉(cāng)儲(chǔ)及物流管理實(shí)務(wù)課程目標(biāo):理解物流倉(cāng)儲(chǔ)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的作用,掌握物料及產(chǎn)品的收發(fā)貨流程及職責(zé),結(jié)合實(shí)際優(yōu)化企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理;理解周轉(zhuǎn)率、庫(kù)存成本、經(jīng)濟(jì)訂貨量、安全庫(kù)存等重要概念,并掌握庫(kù)存的補(bǔ)充及優(yōu)化方法。通過(guò)互動(dòng)環(huán)節(jié),使學(xué)員將課程中的概念能夠運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)際中。適合對(duì)象采購(gòu)和物流工作者課程時(shí)間2天講課形式專(zhuān)家講解、案例分析、案例研討等內(nèi)容設(shè)置第1天上午(9:00-

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大宗物料戰(zhàn)略采購(gòu)之——《供應(yīng)市場(chǎng)分析》學(xué)員對(duì)象:凡是涉及大宗物資或產(chǎn)品價(jià)格與大宗物資關(guān)聯(lián)度高的采購(gòu)員,都可以參加。課程目標(biāo):1)理解供應(yīng)市場(chǎng)規(guī)律;2)掌握供應(yīng)市場(chǎng)的分析方法;3)學(xué)會(huì)市場(chǎng)分析的技術(shù)手段;4)理解風(fēng)險(xiǎn),運(yùn)用套期保值,以達(dá)降低大宗物料采購(gòu)成本目標(biāo);5)學(xué)會(huì)管理供應(yīng)商關(guān)系;6)掌握建立供應(yīng)商戰(zhàn)略伙伴的方法;綜合互動(dòng):企業(yè)案例診斷分析(針對(duì)貴司大宗物

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高效采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理實(shí)務(wù)第一講采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理的理念1.競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境對(duì)企業(yè)采購(gòu)的挑戰(zhàn)2.企業(yè)采購(gòu)與其它職能之間的關(guān)系3.何謂采購(gòu)總體成本及存貨周轉(zhuǎn)率?4.采購(gòu)成本對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響5.從采購(gòu)到供應(yīng)商關(guān)系管理第二講采購(gòu)策略制定,全面降低采購(gòu)成本1.采購(gòu)基本目標(biāo)與改進(jìn)目標(biāo)2.客戶(hù)與供應(yīng)商的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)溝通模式3.常見(jiàn)的采購(gòu)策略(案例)4.買(mǎi)(賣(mài))方市場(chǎng)地位的判定與評(píng)估5.供

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【供應(yīng)鏈分析與計(jì)劃實(shí)務(wù)】綱要1.企業(yè)供應(yīng)鏈管理概述1.企業(yè)供應(yīng)鏈面臨的主要挑戰(zhàn)2.供應(yīng)鏈管理的目標(biāo)3.衡量供應(yīng)鏈的主要指標(biāo)a)庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)b)客戶(hù)訂單執(zhí)行率c)訂單交付速度d)庫(kù)存及物流成本e)供應(yīng)鏈靈活性4.構(gòu)建供應(yīng)鏈架構(gòu)a)按訂單“活動(dòng)”MTOb)按計(jì)劃“活動(dòng)”MTSc)供應(yīng)鏈組織及分工(計(jì)劃/調(diào)度/統(tǒng)計(jì))5.供應(yīng)鏈管理先進(jìn)案例a)快速響應(yīng)供應(yīng)鏈Zara

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