情境領導SMS
情境領導SMS詳細內容
情境領導SMS
單元一、新時代的管理者
思考管理問題
情境領導為什么對企業(yè)員工管理很有效?
情境領導的核心管理模式
當今的管理與環(huán)境
當今的有效管理方式--SMS
企業(yè)的業(yè)務結果取決與對SMS的把握程度
單元二、新時代管理者的基礎核心理念
情境領導SMS-基礎核心理念
成功的管理與有效的管理之區(qū)別
管理策略之定義
關于管理者的信念與價值觀
情境領導的多種變量
情境領導SMS是如何在企業(yè)中體現效果的
單元三、解讀你的下屬
解讀-情境領導的**個技能
四個成長階段-L1,-L2,-L3,-L4
成長階段1-興趣的初學者
成長階段2-工作挫折的學習者及原因
成長階段3-能干但波動的執(zhí)行者
成長階段4-獨立能干的完成者
如何微調你的診斷技能
不同的成長階段,對管理者的需求
單元四、靈活的管理技巧
靈活的管理技巧-情境領導的第二項技能
靈活的管理技巧與行為
指導行為與支持行為
使用指導行為-你將怎樣說?
使用支持行為-你將怎樣說?
不同策略下,管理者應該如何做?
四種管理策略(S1-S4)及區(qū)別
SMS自我-策略靈活性評估
單元五、管理技巧的有效匹配
有效配合-情境領導的第二項技能
管理策略與成長階段相配合
情境領導SMS模式
督導過度和督導不足
“匹配”與“不匹配”活動-策略和心得
不同策略與不同成長階段相配合
單元六、建立高效率的上下級關系
建立高效率的伙伴關系-情境領導的第三項技能
建立伙伴關系的步驟
解決關于成長階段的分歧
解決關于成長階段的分歧的步驟
演練“建立伙伴關系”-案例
建立伙伴關系會談清單
情境領導SMS-“建立伙伴關系策略與技巧表”
單元七、在工作中體現效果的個人計劃行動
個人計劃行動表
思考你的學習,五個顯著跡象的跟蹤
路云老師的其它課程
課程大綱: 部銷售人員管理篇 單元一 銷售執(zhí)行力 銷售經理的角色與職責 從講師轉變成管家的角色轉換 如何成為上司的得力助手 區(qū)域經理的職能和角色 銷售經理的十八般武藝 銷售經理的教練技巧 單元二 銷售領導力 銷售人員的業(yè)務結果取決與對SMS的把握程度 銷售人員的四個成長階段-L1,-L2,-L3,-L4 四種管理不同下屬的策略技巧及區(qū)
講師:路云詳情
課程大綱: 篇----大客戶的戰(zhàn)略銷售 單元一、如何制定大客戶的戰(zhàn)略銷售計劃 大客戶的概念與需求 大客戶的目標與建立 大客戶的戰(zhàn)略VS.戰(zhàn)術 如何實施大客戶戰(zhàn)略開發(fā)的藍圖? 單元二、贏得大客戶的多項實戰(zhàn)戰(zhàn)略 大客戶三大關鍵戰(zhàn)略:1)聯盟、2)結交、3)資源整合 聯盟戰(zhàn)略目標與聯盟的五個層次 如何成為業(yè)務顧問,伙伴,同盟 結交戰(zhàn)略目標:分
講師:路云詳情
成功人士的心態(tài)和思維技巧 01.01
單元一如何樹立健康職業(yè)心態(tài) 健康心態(tài)對于職業(yè)成功的幫助和意義 健康心態(tài)與職業(yè)成功的關系 如何塑造健康良好的職業(yè)心態(tài) 面臨職場問題時應如何調整心態(tài) 單元二成功職業(yè)人士的好習慣 從依賴到獨立獲得個人成功 個人成功的三個良好習慣 從獨立到互賴獲得團隊成功 團隊成功的三個好習慣 單元三成功人士的思維技巧 思維決定 思維對行為和結果的影響力
講師:路云詳情
高效率職業(yè)人士的八個習慣 01.01
單元一:目標導向----明確目標,共創(chuàng)愿景 建立你的使命 設定目標方法 如何管理你的目標 用目標指導行為 單元二:心態(tài)積極----操之在我,主動進取 什么是主動積極習慣 主動反應和被動反應 擴大你的影響圈 如何選擇你的態(tài)度 如何面對變革 單元三:時間管理----要務,優(yōu)先順序 集中精力完成要事 區(qū)分,平衡重要和緊急 有效的個人
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讓客戶選擇你的銷售技巧 01.01
課程大綱: 單元一:銷售明星的基本功---作用,職責和素質 公司的成敗取決于您:成功銷售武藝1工具 公司和客戶對您的期望 職業(yè)化與非職業(yè)化銷售人員的不同 銷售明星的七大任務和職業(yè)行為準則 達到成功銷售的武藝2條件: 態(tài)度決定一切:武藝3工具模型 把握銷售基本功的秘訣:武藝4工具 讓客戶選擇你的銷售技巧:銷售明星的十八般武藝 單元二:如何分
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