致勝大客戶銷售
致勝大客戶銷售詳細(xì)內(nèi)容
致勝大客戶銷售
課程大綱:
崔小屹老師的《致勝大客戶》課程設(shè)計思路非常清晰,首先讓學(xué)員站在客戶的角度分析客戶的需求及其行為表現(xiàn),客戶對銷售人員的期待是什么,從而讓學(xué)員了解應(yīng)該做一個什么樣的銷售人員;接下來崔老師會從初次拜訪客戶到建立良好關(guān)系,從大項目競爭到長期客戶維護展開介紹大客戶銷售的技巧,分享崔老師的經(jīng)驗和心得;崔老師還會引入一個大客戶銷售的經(jīng)典案例,讓學(xué)員進(jìn)行分析討論,針對學(xué)員的分析結(jié)果和制定的銷售方案進(jìn)行講解,從而推動學(xué)員掌握大客戶的銷售思路和步驟。
(一)/什么是大客戶?大客戶銷售的特點
本章首先介紹了大客戶,尤其是中國客戶的基本特點和采購中的行為模式,同時站在客戶的角度分析客戶的需求,客戶對營銷的看法以及對營銷人員的期待,推動學(xué)員重新思考如何開展大客戶銷售工作。
**節(jié)/什么是大客戶
第二節(jié)/中國大客戶的特點
第三節(jié)/客戶眼中的完美銷售
第四節(jié)/大客戶銷售容易存在的5大問題
第五節(jié)/大客戶的購買動機和采購特點
(二)/大客戶銷售策略
本章重點介紹有關(guān)大客戶的理論和理念,是大客戶銷售行動的綱領(lǐng)。這些理念都是世界500強企業(yè)遵循的法則,可以提升銷售人員的思維高度,有助于銷售人員和大客戶中的關(guān)鍵人物進(jìn)行溝通時思想高度保持一致,也推動銷售人員在工作中做好計劃,用科學(xué)的方法分析銷售形勢。
**節(jié)/從4P、4C到4R看銷售策略的轉(zhuǎn)變
第二節(jié)/長期性與計劃性
第三節(jié)/大客戶的安全論
第四節(jié)/大客戶的成功論
第五節(jié)/大客戶的價值論
(三)/如何開展大客戶銷售
本章主要介紹開始切入一個大客戶時應(yīng)該如何開展工作以及一些注意事項,既有需要掌握的銷售禮儀和注意事項,也有如何讓不愛開口的客戶人員開口和與高層面談等實用技巧,尤其是**實戰(zhàn)模擬對抗,讓學(xué)員了解到與客戶溝通時需要了解的信息。
**節(jié)/**次拜訪客戶
第二節(jié)/如何與高層建立聯(lián)系
第三節(jié)/銷售的五大要素
第四節(jié)/如何與不同特點的客戶人員相處
第五節(jié)/開始**單業(yè)務(wù)
第六節(jié)/現(xiàn)場演練:**次拜訪客戶
(四)/大客戶里的大項目戰(zhàn)法
大客戶往往采購金額比較高,需要采用項目招標(biāo)的方式進(jìn)行采購,根據(jù)帕累托的二八法則,往往20%的招標(biāo)項目占據(jù)了80%的采購金額,因此贏得大項目是大客戶銷售的重中之重。大項目決策過程復(fù)雜,競爭激烈,需要非常清晰的思維和判斷,并且運用一些科學(xué)的分析手段才能保證做正確的事,出正確的招。另外,本章還就投標(biāo)項目中的競爭手法做出分析,提高大項目成功概率。
**節(jié)/建立廣泛的人脈資源,盡早了解信息
第二節(jié)/根據(jù)決策過程制定切入方案
第三節(jié)/技術(shù)層面工作,為決策者拍板創(chuàng)造有力環(huán)境
第四節(jié)/推動用戶制定有利于自己的技術(shù)招標(biāo)條件
第五節(jié)/決策層面,找到終的決策者
第六節(jié)/掌握節(jié)奏,適當(dāng)?shù)臅r候做適當(dāng)?shù)氖?
第七節(jié)/投標(biāo)項目5大致勝策略
第八節(jié)/現(xiàn)場演練:制定排他性技術(shù)方案
(五)/長期維持客戶關(guān)系
長期維護客戶關(guān)系,使得大客戶可以不斷產(chǎn)出業(yè)績是每個業(yè)務(wù)人員的期待。本章將敘述長期和客戶相處時的工作方法和注意事項,以及如何在長期相處中和客戶建立緊密的關(guān)系,和讓客戶產(chǎn)生對供應(yīng)商的依賴的手段。
**節(jié)/客戶關(guān)系的三個層面
第二節(jié)/做好產(chǎn)品和技術(shù)層面的工作
第三節(jié)/大客戶銷售的中庸之道
第四節(jié)/擺正姿態(tài)——客戶永遠(yuǎn)是客戶
第五節(jié)/現(xiàn)場討論:如何建立客戶對我們的依賴性
(六)/商務(wù)談判概述
大客戶銷售中經(jīng)常遇到的情況,需要和客戶就價格、商務(wù)條款和技術(shù)條款等方面進(jìn)行探討。本章從談判的準(zhǔn)備開始,到后妥協(xié)與成交,系統(tǒng)闡述大客戶營銷中的常用談判技巧,崔老師還將組織一次關(guān)于談判的實戰(zhàn)演練,讓學(xué)員把學(xué)到的技巧學(xué)以致用,及時消化。
**節(jié)/商務(wù)談判的五項原則
第二節(jié)/談判前準(zhǔn)備,戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)
第三節(jié)/針對談判目標(biāo)和客戶類型制定策略
第四節(jié)/提出比你想要得到的更多的要求
第五節(jié)/妥協(xié)與成交技巧
第六節(jié)/現(xiàn)場演練:關(guān)于柿子的談判
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致勝大客戶銷售作者:崔小屹著作權(quán)人:崔小屹大客戶的采購過程參與人員眾多,內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜,外部競爭激烈,決策過程也非常理性嚴(yán)謹(jǐn),因此大客戶銷售更加挑戰(zhàn)。大客戶銷售必須發(fā)揮狼性精神,深挖客戶需求,創(chuàng)造成交機會,設(shè)立防御壁壘,建立長期合作。如果您的團隊面臨下列問題,請盡快開展培訓(xùn)!1.客戶難見面,關(guān)系難建立2.難以獲得客戶高層信任和支持3.產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,價格競爭激
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致勝執(zhí)行力打造優(yōu)良的職業(yè)風(fēng)范崔小屹課程背景:再好的戰(zhàn)略,沒有堅決地執(zhí)行也無法達(dá)到目標(biāo)。如何激發(fā)員工內(nèi)心的潛能,擺脫惰性,塑造職業(yè)化的團隊是每個企業(yè)的挑戰(zhàn)。本課程通過深入淺出的分析,從學(xué)員的個人利益出發(fā),個人發(fā)展出發(fā),讓學(xué)員在價值觀和工作心態(tài)上有所感悟,從內(nèi)而外地提升員工的主動性、學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。另外,執(zhí)行力也體現(xiàn)在訓(xùn)練有素,掌握科學(xué)的工具和方法。在課
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總裁溝通與談判-2天版 05.19
總裁溝通與談判訓(xùn)練營主講:崔小屹老師領(lǐng)導(dǎo)者無論對外經(jīng)營還是向下管理,其實最終都是通過溝通來達(dá)成自己的目標(biāo)。而總裁級的領(lǐng)導(dǎo)需要展現(xiàn)魅力、凝聚人心、指引方向、與團隊共創(chuàng)輝煌,可以說每一次談話都是價值千金,必須經(jīng)過千錘百煉才能志在必得!溝通和談判絕不是“選擇正確的詞語然后說出來”這么簡單。它還包括理解你的溝通對象,引導(dǎo)調(diào)動大家的思考,以及能夠與大家產(chǎn)生共情。因此,
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新時代的共贏談判-2天版 05.19
新時代的共贏談判新時代,商業(yè)思維發(fā)生轉(zhuǎn)變,人們的需求與動機從物質(zhì)到精神層面不斷發(fā)展,因此新時代要有新的談判策略,思維、格局和視野也要不斷地提升。談判是企業(yè)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)、獲得利潤的關(guān)鍵手段。我們根據(jù)大量談判案例分析總結(jié),談判效果往往取決于準(zhǔn)備、策略、技巧和意志幾個方面,而建立共贏的思維更是商務(wù)談判中的基礎(chǔ)理念。商務(wù)談判經(jīng)常面臨金額高、不確定性強、人員層次復(fù)雜的
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新時代的市場營銷-精編大綱 05.19
新時代的市場營銷崔小屹技術(shù)發(fā)展與商業(yè)模式一直相互推動,相互影響,互聯(lián)網(wǎng)時代技術(shù)日新月異,更是給與商業(yè)模式更大的推動力。如何在新時代找到發(fā)展方向,如何找到最匹配的商業(yè)模式,如何精準(zhǔn)定位,快速運用新媒體資源進(jìn)行推廣,如何科學(xué)的運用大數(shù)據(jù)進(jìn)行推廣傳播,請盡快參加本課程的學(xué)習(xí)。主要學(xué)習(xí)內(nèi)容:了解互聯(lián)網(wǎng)時代的市場變化樹立科學(xué)管理思維學(xué)習(xí)營銷實戰(zhàn)工具掌握戰(zhàn)略設(shè)計的基本方
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需求挖掘與商務(wù)提案 05.19
客戶需求挖掘與商務(wù)提案崔小屹課程背景:本課程適等高端商業(yè)客戶銷售業(yè)務(wù)領(lǐng)域。本課程結(jié)合理論和實踐,從突破客戶、建立客戶關(guān)系、挖掘客戶需求及響應(yīng)客戶需求的角度進(jìn)行闡述分析,通過案例、討論、復(fù)盤等角色等方式闡述商業(yè)大客戶開發(fā)致勝之道。授課對象:從事商業(yè)客戶銷售的營銷管理者和銷售人員、市場人員授課方式:本課程結(jié)合講授、啟發(fā)式互動教學(xué)、討論問答、案例分析、現(xiàn)場實戰(zhàn)演練
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用數(shù)據(jù)說話——四方 05.19
用數(shù)據(jù)說話課程背景:隨著中國經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展,越來越多的中國企業(yè)走向了大中型企業(yè)的階段,如何站在客觀準(zhǔn)確地觀察企業(yè)運營和業(yè)務(wù)開展,是每個大中型企業(yè)管理者需要面對的問題,而其中的答案之一就是“用數(shù)據(jù)說話”。運用數(shù)據(jù)進(jìn)行管理是通過將企業(yè)流程進(jìn)行量化而進(jìn)行觀察和管理的方法,是精確管理和客觀管理的重要手段。數(shù)量化管理通過運用統(tǒng)計學(xué)和報表等工具為管理者客觀地展示業(yè)務(wù)情況
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有效的溝通與談判在商務(wù)領(lǐng)域,一個人的事業(yè)成功只有三分之一取決于專業(yè)技術(shù),另外的三分之二則取決于他的人際、溝通和商務(wù)談判技能。由此可見,了解和掌握人際心理學(xué)的原理和規(guī)律,提高自己的行為質(zhì)量,已成為現(xiàn)代人的迫切需要。在新的經(jīng)濟時代,溝通技巧和專業(yè)的商務(wù)談判是潛在的個人資本。著名管理學(xué)者約翰內(nèi)斯比特指出:“未來的競爭將是管理的競爭,競爭的焦點將是每個社會組織成員與
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