中層管理干部管理技能訓(xùn)練
中層管理干部管理技能訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容
中層管理干部管理技能訓(xùn)練
**篇
l 管理的基本原理
“什么叫管理;”“兵”與“將”的角色分別;*PODC 原理分析;*不太管理層面的工作重點(diǎn);*MINTZBERG管理角色理論;*管理者的角色典范
l 管理者的價(jià)值取向及對下屬的影響力
*“金表風(fēng)波”的啟示
* 管理方格論
* 管理者對下屬的影響力
l 克服下屬的惰性――激勵(lì)下屬
*動(dòng)機(jī)理論
*激勵(lì)的基本原理
*激勵(lì)元素的現(xiàn)場調(diào)查
*馬斯洛理論與XY理論
*激勵(lì)的方式與技巧
*如何表現(xiàn)關(guān)心
第二篇
l 溝通技巧
*溝通的定義
*溝通的模式
*溝通的障礙與困難
*有效的溝通的基本原則
*表達(dá)技巧
*如何有效聆聽
*公司的內(nèi)部溝通
l 教練技巧
*教練的三項(xiàng)式功能
*訓(xùn)練的基本方法和手段
*如何有效輔導(dǎo)
*勸導(dǎo)的基本技巧
*如何執(zhí)行紀(jì)律
*如何應(yīng)對團(tuán)隊(duì)中的“特權(quán)分子”
*角色演練:如何執(zhí)行紀(jì)律
第三篇
l 如何建立領(lǐng)導(dǎo)者的知名力
*領(lǐng)導(dǎo)與管理的分別
*小組討論:優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)
*領(lǐng)導(dǎo)力的來源
*辯論:知名力的組成及比重
*如何建立領(lǐng)導(dǎo)者的知名力
*錄像分析:知名力的組成及比重
*有效團(tuán)隊(duì)的組成部分
*情景領(lǐng)導(dǎo)理論
l 大型活動(dòng)項(xiàng)目:任務(wù)招標(biāo)
第四篇
l 有效授權(quán)――讓自己解放出來
*授權(quán)的定義
*授權(quán)的原則
*授權(quán)的步驟
*授權(quán)后的跟進(jìn)
*授權(quán)的潛在問題
l 解決難題的方法
*什么叫問題;*解決難題的九個(gè)步驟
* 頭腦風(fēng)暴法;*優(yōu)先分析法
l 讓你的匯報(bào)表現(xiàn)你的能力
l “拍馬屁的藝術(shù)”――如何贏得上司的信任
l 管理技巧訓(xùn)練跟進(jìn)評(píng)估
“管理技巧”行動(dòng)表
葉建華老師的其它課程
大客戶管理與銷售 01.01
一.大客戶管理(KAM)·什么是(KAM)?·80/20原則的作用·KAM的產(chǎn)生對銷售方式的影響·尋找真正的KeyAccount二.客戶導(dǎo)向的銷售·什么是客戶導(dǎo)向的銷售·客戶導(dǎo)向銷售方式與傳統(tǒng)銷售技巧的區(qū)別·客戶社會(huì)類型測試與分析(4Socialstyle)·不同社會(huì)類型的溝通方式·建立客戶檔案體系三.KA的銷售過程·大客戶信息收集與分類·為大客戶制定發(fā)展目
講師:葉建華詳情
一.管理者的“教練”角色1.管理者的多種角色2.為何要培養(yǎng)下屬3.如何培養(yǎng)下屬4.學(xué)員風(fēng)格與教練風(fēng)格5.全面了解你的下屬-社會(huì)風(fēng)格測量6.如何培養(yǎng)四類風(fēng)格的下屬二.管理者的四種“教練”模式之一――培訓(xùn)1.培訓(xùn)給企業(yè)帶來什么2.培訓(xùn)的內(nèi)容和方式3.在崗培訓(xùn)與脫崗培訓(xùn)三.管理者的四種“教練”模式之二――輔導(dǎo)1.什么是輔導(dǎo)及輔導(dǎo)的重要性2.不同的員工的輔導(dǎo)形式3.
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市場營銷與競爭優(yōu)勢 01.01
1.市場營銷在公司中的重要責(zé)任2.市場營銷的環(huán)境和挑戰(zhàn)3.市場營銷的核心:以客戶和市場為導(dǎo)向4.市場營銷的過程5.如何分析市場機(jī)會(huì)――市場環(huán)境分析――消費(fèi)者分析――競爭對手分析6.如何確立有效的營銷戰(zhàn)略――市場細(xì)分――挑選市場目標(biāo)――市場定位7.如何建立有效的有效計(jì)劃――產(chǎn)品/開發(fā)――定位――分銷渠道――推廣與促銷8.品牌戰(zhàn)略9.整合營銷(IMC)10.廣告
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團(tuán)隊(duì)建設(shè) 01.01
一.建立團(tuán)隊(duì)1.什么叫做團(tuán)隊(duì)2.團(tuán)隊(duì)的建立與發(fā)展3.高效團(tuán)隊(duì)的主要特征3.1如何分辯團(tuán)隊(duì)的有效性3.2高效團(tuán)隊(duì)的特征4.團(tuán)隊(duì)合作問題癥狀分析表5.建立團(tuán)隊(duì)活動(dòng)二.認(rèn)識(shí)與改善團(tuán)隊(duì)中的個(gè)人1.參與態(tài)度的選擇2.克服無謂的恐懼3.不斷地自我剖析4.悅納自我,確立自信5.自我激勵(lì),承擔(dān)責(zé)任6.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)三.認(rèn)識(shí)與改善團(tuán)隊(duì)中的個(gè)人關(guān)系1.營造開放式的溝通環(huán)境2.看重多樣
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銷售終端管理 01.01
一.市場營銷在公司中的主要作用二.市場營銷的環(huán)境和挑戰(zhàn)三.市場營銷的核心:以客戶和市場為導(dǎo)向四.市場營銷的過程五.如何分析市場機(jī)會(huì)-市場環(huán)境分析-消費(fèi)者分析-競爭對手分析六.如何確立有效的營銷戰(zhàn)略-市場細(xì)分-挑戰(zhàn)市場目標(biāo)-市場定位七.如何建立有效的有效計(jì)劃-產(chǎn)品/新產(chǎn)品開發(fā)-定價(jià)-分銷渠道-推廣與促銷八.品牌戰(zhàn)略九.整合營銷(IMC)十.廣告戰(zhàn)略十一.促銷工
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卓越的銷售團(tuán)隊(duì)管理 01.01
部分:銷售經(jīng)理的角色與職責(zé)1.銷售經(jīng)理的職責(zé)2.銷售經(jīng)理與超級(jí)銷售員3.銷售經(jīng)理的錯(cuò)誤管理方法4.銷售經(jīng)理的EQ與IQ第二部分:市場戰(zhàn)略和目標(biāo)管理1.如何分析市場2.什么是銷售目標(biāo)和銷售預(yù)估(TargetandFore)3.如何制定銷售計(jì)劃4.銷售管理的對象5.目標(biāo)管理的誤區(qū)6.目標(biāo)評(píng)估和成本預(yù)算(ROI)第三部分:銷售經(jīng)理的管理藝術(shù)1.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的類型2.有
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篇優(yōu)點(diǎn)◎經(jīng)銷商的發(fā)展過程-實(shí)施“轄區(qū)管理”的步驟-早期的經(jīng)銷商運(yùn)營特點(diǎn)-責(zé)任轄區(qū)的經(jīng)營-現(xiàn)代的經(jīng)銷商經(jīng)營運(yùn)作-經(jīng)銷商的“圈地”運(yùn)動(dòng)第二篇第五篇◎經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)部門組織運(yùn)作◎與廠家建立合作伙伴的關(guān)系-組織的概念-選擇廠家與品牌-建立業(yè)務(wù)部門組織的步驟-與廠家共同開拓市場-業(yè)務(wù)部門的組織形態(tài)-建立互信互惠的關(guān)系第三篇第六篇◎如何取得競爭優(yōu)勢◎高效管理-經(jīng)營策略-銷
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促銷員職業(yè)化訓(xùn)練 01.01
課程大綱: ◆講促銷員應(yīng)有的認(rèn)識(shí)和從業(yè)觀念 1.前言 2.促銷員的工作使命和工作職責(zé) 3.促銷員應(yīng)具備的業(yè)務(wù)素質(zhì) 4.促銷員的三大服務(wù)與五S原則 ◆第二講促銷員應(yīng)掌握的基本知識(shí)及工作規(guī)范 1.促銷員應(yīng)掌握的基本知識(shí) 2.促銷員的工作流程和規(guī)范 3.營業(yè)中的輔助工作 ◆第三講促銷員應(yīng)掌握的顧客消費(fèi)心理與消費(fèi)行為 1.顧客的涵義和類型 2
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