銷售終端管理
銷售終端管理詳細(xì)內(nèi)容
銷售終端管理
一. 市場(chǎng)營(yíng)銷在公司中的主要作用
二. 市場(chǎng)營(yíng)銷的環(huán)境和挑戰(zhàn)
三. 市場(chǎng)營(yíng)銷的核心:以客戶和市場(chǎng)為導(dǎo)向
四. 市場(chǎng)營(yíng)銷的過(guò)程
五. 如何分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)
-市場(chǎng)環(huán)境分析
-消費(fèi)者分析
-競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
六. 如何確立有效的營(yíng)銷戰(zhàn)略
-市場(chǎng)細(xì)分
-挑戰(zhàn)市場(chǎng)目標(biāo)
-市場(chǎng)定位
七. 如何建立有效的有效計(jì)劃
-產(chǎn)品/新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
-定價(jià)
-分銷渠道
-推廣與促銷
八. 品牌戰(zhàn)略
九. 整合營(yíng)銷(IMC)
十. 廣告戰(zhàn)略
十一. 促銷工具的運(yùn)用
十二. 服務(wù)營(yíng)銷概要
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大客戶管理與銷售 01.01
一.大客戶管理(KAM)·什么是(KAM)?·80/20原則的作用·KAM的產(chǎn)生對(duì)銷售方式的影響·尋找真正的KeyAccount二.客戶導(dǎo)向的銷售·什么是客戶導(dǎo)向的銷售·客戶導(dǎo)向銷售方式與傳統(tǒng)銷售技巧的區(qū)別·客戶社會(huì)類型測(cè)試與分析(4Socialstyle)·不同社會(huì)類型的溝通方式·建立客戶檔案體系三.KA的銷售過(guò)程·大客戶信息收集與分類·為大客戶制定發(fā)展目
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一.管理者的“教練”角色1.管理者的多種角色2.為何要培養(yǎng)下屬3.如何培養(yǎng)下屬4.學(xué)員風(fēng)格與教練風(fēng)格5.全面了解你的下屬-社會(huì)風(fēng)格測(cè)量6.如何培養(yǎng)四類風(fēng)格的下屬二.管理者的四種“教練”模式之一――培訓(xùn)1.培訓(xùn)給企業(yè)帶來(lái)什么2.培訓(xùn)的內(nèi)容和方式3.在崗培訓(xùn)與脫崗培訓(xùn)三.管理者的四種“教練”模式之二――輔導(dǎo)1.什么是輔導(dǎo)及輔導(dǎo)的重要性2.不同的員工的輔導(dǎo)形式3.
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1.市場(chǎng)營(yíng)銷在公司中的重要責(zé)任2.市場(chǎng)營(yíng)銷的環(huán)境和挑戰(zhàn)3.市場(chǎng)營(yíng)銷的核心:以客戶和市場(chǎng)為導(dǎo)向4.市場(chǎng)營(yíng)銷的過(guò)程5.如何分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)――市場(chǎng)環(huán)境分析――消費(fèi)者分析――競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析6.如何確立有效的營(yíng)銷戰(zhàn)略――市場(chǎng)細(xì)分――挑選市場(chǎng)目標(biāo)――市場(chǎng)定位7.如何建立有效的有效計(jì)劃――產(chǎn)品/開(kāi)發(fā)――定位――分銷渠道――推廣與促銷8.品牌戰(zhàn)略9.整合營(yíng)銷(IMC)10.廣告
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團(tuán)隊(duì)建設(shè) 01.01
一.建立團(tuán)隊(duì)1.什么叫做團(tuán)隊(duì)2.團(tuán)隊(duì)的建立與發(fā)展3.高效團(tuán)隊(duì)的主要特征3.1如何分辯團(tuán)隊(duì)的有效性3.2高效團(tuán)隊(duì)的特征4.團(tuán)隊(duì)合作問(wèn)題癥狀分析表5.建立團(tuán)隊(duì)活動(dòng)二.認(rèn)識(shí)與改善團(tuán)隊(duì)中的個(gè)人1.參與態(tài)度的選擇2.克服無(wú)謂的恐懼3.不斷地自我剖析4.悅納自我,確立自信5.自我激勵(lì),承擔(dān)責(zé)任6.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)三.認(rèn)識(shí)與改善團(tuán)隊(duì)中的個(gè)人關(guān)系1.營(yíng)造開(kāi)放式的溝通環(huán)境2.看重多樣
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中層管理干部管理技能訓(xùn)練 01.01
篇l管理的基本原理“什么叫管理;”“兵”與“將”的角色分別;PODC原理分析;不太管理層面的工作重點(diǎn);MINTZBERG管理角色理論;管理者的角色典范l管理者的價(jià)值取向及對(duì)下屬的影響力“金表風(fēng)波”的啟示管理方格論管理者對(duì)下屬的影響力l克服下屬的惰性――激勵(lì)下屬動(dòng)機(jī)理論激勵(lì)的基本原理激勵(lì)元素的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查馬斯洛理論與XY理論激勵(lì)的方式與技巧如何表現(xiàn)關(guān)心第二篇l溝通
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卓越的銷售團(tuán)隊(duì)管理 01.01
部分:銷售經(jīng)理的角色與職責(zé)1.銷售經(jīng)理的職責(zé)2.銷售經(jīng)理與超級(jí)銷售員3.銷售經(jīng)理的錯(cuò)誤管理方法4.銷售經(jīng)理的EQ與IQ第二部分:市場(chǎng)戰(zhàn)略和目標(biāo)管理1.如何分析市場(chǎng)2.什么是銷售目標(biāo)和銷售預(yù)估(TargetandFore)3.如何制定銷售計(jì)劃4.銷售管理的對(duì)象5.目標(biāo)管理的誤區(qū)6.目標(biāo)評(píng)估和成本預(yù)算(ROI)第三部分:銷售經(jīng)理的管理藝術(shù)1.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的類型2.有
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篇優(yōu)點(diǎn)◎經(jīng)銷商的發(fā)展過(guò)程-實(shí)施“轄區(qū)管理”的步驟-早期的經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)-責(zé)任轄區(qū)的經(jīng)營(yíng)-現(xiàn)代的經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)運(yùn)作-經(jīng)銷商的“圈地”運(yùn)動(dòng)第二篇第五篇◎經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)部門(mén)組織運(yùn)作◎與廠家建立合作伙伴的關(guān)系-組織的概念-選擇廠家與品牌-建立業(yè)務(wù)部門(mén)組織的步驟-與廠家共同開(kāi)拓市場(chǎng)-業(yè)務(wù)部門(mén)的組織形態(tài)-建立互信互惠的關(guān)系第三篇第六篇◎如何取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)◎高效管理-經(jīng)營(yíng)策略-銷
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促銷員職業(yè)化訓(xùn)練 01.01
課程大綱: ◆講促銷員應(yīng)有的認(rèn)識(shí)和從業(yè)觀念 1.前言 2.促銷員的工作使命和工作職責(zé) 3.促銷員應(yīng)具備的業(yè)務(wù)素質(zhì) 4.促銷員的三大服務(wù)與五S原則 ◆第二講促銷員應(yīng)掌握的基本知識(shí)及工作規(guī)范 1.促銷員應(yīng)掌握的基本知識(shí) 2.促銷員的工作流程和規(guī)范 3.營(yíng)業(yè)中的輔助工作 ◆第三講促銷員應(yīng)掌握的顧客消費(fèi)心理與消費(fèi)行為 1.顧客的涵義和類型 2
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