生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)主管技能提升
生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)主管技能提升詳細(xì)內(nèi)容
生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)主管技能提升
《生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)主管技能提升》課程大綱
課程目標(biāo)
掌握現(xiàn)代管理方法及實(shí)戰(zhàn)技巧;
掌握生產(chǎn)主管應(yīng)具備的管理能力與技巧;
3. 有效的提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,杜絕安全事故;
4. 掌握必備的管理技能,幫助生產(chǎn)主管提升領(lǐng)導(dǎo)能力。
課程對(duì)象
生產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理、車(chē)間主任、班組長(zhǎng)及生產(chǎn)運(yùn)作相關(guān)的管理及技術(shù)人員。
課程時(shí)間
2-3天
授課形式
案例分析、角色扮演、討論互動(dòng)、情景模擬等形式
課程大綱
一、一線生產(chǎn)主管角色認(rèn)知
新形勢(shì)下面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇
地位和使命
生產(chǎn)主管的重要作用
生產(chǎn)主管的管理水平現(xiàn)狀分析
認(rèn)識(shí)企業(yè)管理中的各種角色
了解所在的班組(部門(mén))
自己為什么擔(dān)任生產(chǎn)主管
生產(chǎn)干部的權(quán)力和管理原則
角色認(rèn)知——對(duì)自己和環(huán)境的分析
如何對(duì)自己角色的規(guī)范、權(quán)利和義務(wù)的準(zhǔn)確把握
二、生產(chǎn)主管應(yīng)具備的技能
(一)管理概念與方法
作業(yè)技術(shù)、管理技術(shù)及方法
怎樣提高人際技術(shù)
什么是理念技術(shù)
什么是 PDCA
PDCA問(wèn)題解決流程
什么是重點(diǎn)管理
什么是5W2H
頭腦風(fēng)暴實(shí)務(wù)演練
(二)目標(biāo)管理
什么是目標(biāo)管理
目標(biāo)管理的基本原則 (SMART)
如何分解目標(biāo)
企業(yè)如何才能把個(gè)人的目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)的大目標(biāo)上來(lái)?
個(gè)人如何才能將自己的目標(biāo)融化到企業(yè)的大目標(biāo)中去?
(三)如何發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題
問(wèn)題原因的冰山理論
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)用
特性要因圖的使用技巧
簡(jiǎn)單問(wèn)題的處理技巧
異常問(wèn)題與解決問(wèn)題的思考點(diǎn)
問(wèn)題改善的思考步驟
挖掘問(wèn)題的類(lèi)型和問(wèn)題的再認(rèn)識(shí)
問(wèn)題的分析方法及解決問(wèn)題方法。
問(wèn)題解決的流程與發(fā)掘問(wèn)題的手法
生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)常見(jiàn)問(wèn)題處理方法
(四)時(shí)間管理與溝通技巧
上班前要做的事項(xiàng)
上班后立即要做的事項(xiàng)
上班中要處理的事項(xiàng)
下班前不可疏忽的事項(xiàng)
缺乏時(shí)間管理意識(shí)的征兆
為什么說(shuō)生產(chǎn)經(jīng)理必須做好時(shí)間管理
有效的時(shí)間管理的幾個(gè)步驟
您愛(ài)喂猴子嗎?
生產(chǎn)干部究竟應(yīng)該如何控制和支配自己的時(shí)間?
從時(shí)間管理中對(duì)我們的成本思考
時(shí)間管理的40個(gè)準(zhǔn)則
溝通的重要性
企業(yè)管理溝通的方式
管理溝通基本概念
和下屬溝通的技巧
和上級(jí)溝通的技巧
與同事的溝通
溝通的三個(gè)要點(diǎn)與步驟
如何避免現(xiàn)場(chǎng)管理溝通中的誤區(qū)
(五)如何有效地輔助上司
與上司處好關(guān)系的三個(gè)原則
與上司相處的四大禁忌
怎樣接受與執(zhí)行上司的指示
怎樣說(shuō)服上司
如何推銷(xiāo)你的建議給上司
如何及時(shí)向上司反饋反面意見(jiàn)
怎樣了解上司的期望
怎樣贏得上司的賞識(shí)與依賴
如何與異性上司相處
如何與各種類(lèi)型的上司相處
絕對(duì)服從上級(jí)的前提條件和原則
匯報(bào)工作的4W1H,如何在向上司匯報(bào)工作中表現(xiàn)你的能力
服“現(xiàn)官”還是服“現(xiàn)管”
(六)如何有效的激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)下屬
下屬有哪些需求 ?
需求不滿會(huì)產(chǎn)生的行為
如何管理新時(shí)期員工
感覺(jué)不公平的 5 種反應(yīng)及對(duì)策
有效激勵(lì)下屬的方法
與現(xiàn)場(chǎng)員工的溝通技巧
如何培養(yǎng)員工問(wèn)題意識(shí)
如何管理技術(shù)員工
如何對(duì)待不合作的刺兒頭
如何管理斤斤計(jì)較的員工
怎樣讓有背景的下屬聽(tīng)你的
如何管理“老上級(jí)”
如何管理阿諛?lè)畛械膯T工
新員工的管理與培訓(xùn)技巧
如何建設(shè)成功的團(tuán)隊(duì)
如何對(duì)員工實(shí)施獎(jiǎng)懲
如何把激將法用在火線上
如何對(duì)待非正式的小群體
如何化解班組間的矛盾
三、生產(chǎn)主管的管理技巧訓(xùn)練
現(xiàn)場(chǎng)管理的主要工作內(nèi)容
怎樣制定/落實(shí)班組生產(chǎn)計(jì)劃
生產(chǎn)安排的常用方法
生產(chǎn)進(jìn)度落后時(shí)應(yīng)采取什么措施
怎樣解決生產(chǎn)中的瓶頸
怎樣讓使你的指令順利貫徹
現(xiàn)場(chǎng)人員管理工作要點(diǎn)
現(xiàn)場(chǎng)物料管理工作要點(diǎn)
現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理工作要點(diǎn)
現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境管理工作要點(diǎn)
日常安全管理工作實(shí)務(wù)
如何執(zhí)行規(guī)章制度
如何處理好與其它部門(mén)之間的關(guān)系
員工的考核與獎(jiǎng)懲工作實(shí)務(wù)
現(xiàn)場(chǎng)管理者應(yīng)禁的話語(yǔ)和行為
四、5S現(xiàn)場(chǎng)管理與消除浪費(fèi)
浪費(fèi)定義及類(lèi)型
如何識(shí)別現(xiàn)場(chǎng)中的浪費(fèi)
工廠中常見(jiàn)的浪費(fèi)及控制
目視管理在消除浪費(fèi)中的作用。
怎樣讓問(wèn)題看得出來(lái)—目視管理的執(zhí)行
現(xiàn)場(chǎng)中的七大管理浪費(fèi)
5S管理的定義
5S實(shí)施要點(diǎn)
5S管理體系的建立
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卓越班組長(zhǎng)拓展訓(xùn)練營(yíng)課程收益1.使班組長(zhǎng)對(duì)管理角色有明確認(rèn)知,提升其管理技能;2.掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)的技巧,打造一流執(zhí)行團(tuán)隊(duì);3.熟練掌握分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的技巧;4.全面提高員工的執(zhí)行力、凝聚力,提高部門(mén)的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。課程對(duì)象班組長(zhǎng)以及相關(guān)人員訓(xùn)練方式實(shí)戰(zhàn)研討、角色扮演、案例分析、討論互動(dòng)、情景模擬、錄像展示等形式培訓(xùn)時(shí)間安排3天課程大綱第一天情景模擬:破冰活
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研發(fā)成本管理 11.22
《研發(fā)成本管理》培訓(xùn)大綱??課程目標(biāo)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的研發(fā)成本管理,以實(shí)際有效的方法和流程指導(dǎo)研發(fā)成本管理,提高研發(fā)管理人員的成本意識(shí),幫助其掌握研發(fā)過(guò)程中成本控制的基本方法與技巧,提高企業(yè)研發(fā)質(zhì)量、效率,降低研發(fā)成本,提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。課程對(duì)象總工、研發(fā)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目組成員等課程時(shí)間1天授課形式實(shí)戰(zhàn)研討、案例分析、角色扮演、情景模擬等形式課程
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中層管理人員技能提升之一:中層定位與溝通技巧課程大綱課程背景中層管理人員的管理技能是否勝任直接影響到企業(yè)的健康發(fā)展,如何打造中層管理人員的勝任力是企業(yè)永遠(yuǎn)關(guān)注的主題。本課程力圖在短時(shí)間內(nèi)使中層管理人員的技能得到質(zhì)的提升。課程目標(biāo)1.清楚的認(rèn)知作為中層管理者的角色定位2.掌握與上司溝通、與同級(jí)溝通、與下屬及客戶溝通的方法與技巧3.提高中層管理人員的管理水平和服
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中基層管理人員技能提升之一:中層定位與溝通技巧課程大綱課程背景中基層管理人員的管理技能是否勝任直接影響到企業(yè)的健康發(fā)展,如何打造中層管理人員的勝任力是企業(yè)永遠(yuǎn)關(guān)注的主題。本課程力圖在短時(shí)間內(nèi)使中層管理人員的技能得到質(zhì)的提升。課程目標(biāo)1.清楚的認(rèn)知作為中基層管理者的角色定位2.掌握與上司溝通、與同級(jí)溝通、與下屬及客戶溝通的方法與技巧3.提高中層管理人員的管理水
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卓越班組管理訓(xùn)練 11.22
卓越班組管理培訓(xùn)課程背景企業(yè)的班組長(zhǎng)不僅承擔(dān)著這些重要任務(wù),還要上下溝通協(xié)調(diào),管理好團(tuán)隊(duì),需要較高的管理與溝通藝術(shù)。要成為優(yōu)秀的企業(yè),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須正視這一點(diǎn):車(chē)間的班組長(zhǎng)是工廠不可或缺的人力資源,優(yōu)秀的班組建設(shè)是世界級(jí)工廠提升管理效率的基礎(chǔ)。課程收益1.減少人員流失、降低生產(chǎn)成本、提高班組績(jī)效;2.掌握班組管理的實(shí)戰(zhàn)方法、工具和技巧等;3.使管理問(wèn)題變得具體
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現(xiàn)場(chǎng)管理與改善 11.22
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《消除生產(chǎn)過(guò)程中的浪費(fèi)》課程大綱課程背景為了在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展,企業(yè)就必須研究一些低成本并且能夠快速反應(yīng)的制造方法。世界生產(chǎn)制造總的趨勢(shì)是:生產(chǎn)線越來(lái)越短,越來(lái)越簡(jiǎn),設(shè)備投資越來(lái)越少;中間庫(kù)存越來(lái)越少,場(chǎng)地利用率越來(lái)越高;生產(chǎn)周期越來(lái)越短,交貨速度越來(lái)越快;各類(lèi)損耗越來(lái)越少,效率越來(lái)越高。可見(jiàn),我國(guó)企業(yè)只有厲行節(jié)約,大大降低生產(chǎn)成本,才能強(qiáng)化企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)
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