經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)
經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)詳細(xì)內(nèi)容
經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)
經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)
(2天版)
DAY 1企業(yè)管理層溝通解決方案
溝通對(duì)企業(yè)管理的重大意義
職場(chǎng)溝通的困頓?
為什么員工經(jīng)常曲解我的意思?
為什么工作任務(wù)會(huì)布置不下去?
為什么溝通中員工會(huì)有對(duì)抗情緒?
為什么平級(jí)溝通會(huì)出現(xiàn)相逢一笑,背后吐槽?
老板的意思捉摸不透,該如何是好?
是什么影響著我們的有效溝通?
認(rèn)識(shí)溝通實(shí)相——流程圖
有效溝通的障礙源
溝通中的神秘譯碼
怎么說(shuō)才有效?
怎么聽(tīng)才有效?
四、看“透”你的溝通對(duì)象
溝通性格類(lèi)型測(cè)試
DISC溝通四種性格解讀
DISC溝通四種性格類(lèi)型的辨識(shí)
五、快速與對(duì)方達(dá)成共識(shí)
不同性格類(lèi)型對(duì)象的溝通“鑰匙”
與不同角色的溝通要領(lǐng)
與上級(jí)
關(guān)于“尊重”的理解與實(shí)踐
與平級(jí)
關(guān)于“差異”的理解與實(shí)踐
對(duì)下級(jí)
批評(píng)的技巧
下達(dá)任務(wù)指令的技巧
贊美的練習(xí)
六、你們掌握了嗎?
管理游戲“七巧板”操作
管理游戲“七巧板”解讀
DAY2 企業(yè)管理層職場(chǎng)形象的自我管理
管理層應(yīng)該是什么樣子?
頭腦風(fēng)暴
圖片呈現(xiàn)
第一印象定律
我們的時(shí)間只有3~7秒
我們認(rèn)為的我很重要,別人認(rèn)為的我更重要
穿在身上的是什么?
職業(yè)服裝“會(huì)說(shuō)話(huà)”
企業(yè)文化
企業(yè)管理狀態(tài)
角色的提醒
職業(yè)服裝該怎么穿才有“范兒”?
一天的狀態(tài)從“頭”開(kāi)始
狀態(tài)是會(huì)“傳染”的
你的狀態(tài)對(duì)企業(yè)影響有多大?
你的狀態(tài)對(duì)你的下屬影響有多大?
你的狀態(tài)對(duì)你的職業(yè)前程影響有多大?
形象互檢
不讓形象管理再“一紙空文”
發(fā)型標(biāo)準(zhǔn)與掌握
面部管理標(biāo)準(zhǔn)與掌握
口腔管理標(biāo)準(zhǔn)與掌握
黃金表情之微笑的價(jià)值
微笑練習(xí)
管理層應(yīng)有的“范兒”
——范兒在角色里
如何坐?
如何站?
如何行?
如何說(shuō)話(huà)才有“腔調(diào)”
必須丟棄的舉止小習(xí)慣
張?zhí)凫o老師的其它課程
情緒壓力管理課程(包含了NLP技術(shù)和心理療愈的技術(shù))講師:張?zhí)凫o課程背景:現(xiàn)代人生活節(jié)奏不斷加快,社會(huì)發(fā)展、環(huán)境變化、生活負(fù)擔(dān)、人際改變,職場(chǎng)生存都給人們無(wú)時(shí)不刻的壓力和挑戰(zhàn);壓力與情緒的失控,破壞管理者的領(lǐng)導(dǎo)效能,降低員工的工作狀態(tài)和績(jī)效水平,也嚴(yán)重削弱人們的生活品質(zhì)與幸福指數(shù);面對(duì)壓力,面對(duì)因壓力和情緒所產(chǎn)生的諸多負(fù)面影響,如何有效地克服、排解和調(diào)整壓力
講師:張?zhí)凫o詳情
營(yíng)業(yè)經(jīng)理服務(wù)管理意識(shí)提升講師:張?zhí)凫o適用人群:營(yíng)業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)時(shí)間:1天角色認(rèn)知思考:我是誰(shuí)在我行系統(tǒng)里我是誰(shuí)在柜員面前我是誰(shuí)在客戶(hù)面前我是誰(shuí)示范:系統(tǒng)與系統(tǒng)性認(rèn)知工具:與系統(tǒng)好好相處的三個(gè)關(guān)鍵闡述:成人世界里只有選擇,沒(méi)有對(duì)錯(cuò)成人世界里只有對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),沒(méi)有后悔與委屈區(qū)分:“師父”與“師傅”的差別區(qū)分:“規(guī)范作業(yè)”與“溫情服務(wù)”案例:我的“三者”合一解構(gòu):成人的
講師:張?zhí)凫o詳情
服務(wù)力提升大綱 12.19
《服務(wù)力提升》講師:張?zhí)凫o適用人群:營(yíng)業(yè)經(jīng)理、一線(xiàn)員工服務(wù)升級(jí)時(shí)代下看銀行服務(wù)力提升思考:什么決定著客戶(hù)的滿(mǎn)意度思考:客戶(hù)通常說(shuō)的“服務(wù)態(tài)度”里有什么分享:極致服務(wù)帶來(lái)的體驗(yàn)是怎樣的釋義:服務(wù)中的高峰體驗(yàn)解構(gòu):服務(wù)品牌二次定義的完成透析:從日本服務(wù)看中國(guó)銀行業(yè)服務(wù)“之殤”對(duì)比:“基礎(chǔ)作業(yè)”與“服務(wù)”的差異探求:從服務(wù)流程中尋找過(guò)程核心模型:提升服務(wù)力的六項(xiàng)精
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銀行客戶(hù)投訴抱怨處理技巧 09.25
銀行客戶(hù)投訴抱怨處理技巧(2天版)課程收益:1.掌握客戶(hù)投訴的成因,樹(shù)立正確投訴處理觀(guān)念;2.掌握投訴處理的流程與步驟;3.掌握客戶(hù)投訴目的的識(shí)別方法;4.掌握不同性格特質(zhì)的對(duì)應(yīng)技巧,靈活應(yīng)對(duì)不同性格投訴者;5.掌握投訴過(guò)程中的溝通實(shí)戰(zhàn)技巧;6.掌握微表情在投訴處理過(guò)程中的運(yùn)用;7.掌握投訴抱怨處理者心態(tài)情緒調(diào)整的方法;課程大綱:開(kāi)篇:服務(wù)的四重境界服務(wù)的體
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《禮贏(yíng)商運(yùn)》課程大綱(2天版)課程背景:這是一堂現(xiàn)代中國(guó)企業(yè)必修之課??茖W(xué)、信息技術(shù)的透明與普及,產(chǎn)品同質(zhì)化讓產(chǎn)品再難獨(dú)立為王,客戶(hù)感觀(guān)體驗(yàn)刺激已經(jīng)被點(diǎn)醒,得體、信賴(lài)、愉悅的商務(wù)交往界面加上過(guò)硬產(chǎn)品,才能抓住合作機(jī)會(huì)、市場(chǎng)機(jī)遇,占領(lǐng)市場(chǎng)、擴(kuò)大份額。企業(yè)高層、中層、基層的商務(wù)交往能力,影響并決定了企業(yè)與市場(chǎng)交往的質(zhì)量,決定了企業(yè)在同行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力——企業(yè)核
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幸?;橐?親密關(guān)系 09.25
《幸?;橐鲇H密關(guān)系》課程大綱(1-2天版)1.認(rèn)識(shí)婚姻關(guān)系1、愛(ài)的本質(zhì)2、生活的夢(mèng)幻與生活的真實(shí)3、“關(guān)系”對(duì)人的生理上的重大影響4、丈量我們和幸?;橐鲫P(guān)系的距離?冥想?練習(xí)5、親密婚姻關(guān)系的三個(gè)層次:?安全/誠(chéng)信?愛(ài)?被需要6、婚姻感情的五個(gè)期?浪漫期?矛盾期?整合期?承諾期?共同創(chuàng)造期你們?cè)谀膫€(gè)期?2.幸福的修煉1、練習(xí):尋找你“理想愛(ài)人”?現(xiàn)實(shí)性:能實(shí)
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陽(yáng)光心態(tài)與服務(wù)意識(shí)提升【培訓(xùn)目標(biāo)】通過(guò)學(xué)習(xí)、練習(xí)、儀式、分享的課程設(shè)置方式,讓學(xué)員從內(nèi)心深處認(rèn)同自己、認(rèn)同客戶(hù)、認(rèn)同服務(wù)的價(jià)值、認(rèn)同企業(yè),學(xué)會(huì)積極的人生態(tài)度,學(xué)會(huì)感恩與珍惜,并愿意為企業(yè)的服務(wù)工作在客戶(hù)心中形成“品牌服務(wù)”投入自己積極的人生狀態(tài),真正幫助企業(yè)訓(xùn)練出“有血有肉有生機(jī)”的服務(wù)型團(tuán)隊(duì),幫助企業(yè)塑造現(xiàn)代服務(wù)理念主題企業(yè)文化氛圍的開(kāi)端。1.讓學(xué)員清晰心
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銀行柜面人員服務(wù)禮儀 09.25
銀行柜面人員服務(wù)禮儀訓(xùn)練課程大綱(2天版)課程大綱DAY一:一、開(kāi)營(yíng)amp;.服務(wù)意識(shí)1、訓(xùn)練營(yíng)的開(kāi)營(yíng)儀式2、什么是服務(wù)?服務(wù)的三個(gè)層次服務(wù)的三種類(lèi)別3、銀行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)客戶(hù)滿(mǎn)意度并不代表忠誠(chéng)柜臺(tái)一線(xiàn)服務(wù)人員是獲得忠誠(chéng)客戶(hù)的直接渠道4、客戶(hù)對(duì)服務(wù)體驗(yàn)的四個(gè)層次滿(mǎn)足、快樂(lè)、愉悅、驚喜5、禮儀與客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn)的關(guān)系6、我的角色是?7、大樹(shù)理論二、柜面人員
講師:張?zhí)凫o詳情
《尊柜服務(wù)》銀行柜面人員服務(wù)禮儀訓(xùn)練課程大綱(2天版)主講:張?zhí)凫o老師課程大綱DAY一:一、開(kāi)營(yíng)amp;.服務(wù)意識(shí)1、訓(xùn)練營(yíng)的開(kāi)營(yíng)儀式2、什么是服務(wù)?服務(wù)的三個(gè)層次服務(wù)的三種類(lèi)別3、銀行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)客戶(hù)滿(mǎn)意度并不代表忠誠(chéng)柜臺(tái)一線(xiàn)服務(wù)人員是獲得忠誠(chéng)客戶(hù)的直接渠道4、客戶(hù)對(duì)服務(wù)體驗(yàn)的四個(gè)層次滿(mǎn)足、快樂(lè)、愉悅、驚喜5、禮儀與客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn)的關(guān)系6、我的角色
講師:張?zhí)凫o詳情
大堂經(jīng)理服務(wù)禮儀與業(yè)務(wù)素養(yǎng)修煉講師:張?zhí)凫o【課程前言】大堂經(jīng)理是銀行先鋒部隊(duì),是客戶(hù)首先接觸的銀行職員,大堂經(jīng)理一舉一動(dòng)代表了銀行的形象及聲譽(yù)。所以大堂經(jīng)理必須提高自己的專(zhuān)業(yè)技能、外在形象等方面修養(yǎng),客戶(hù)對(duì)銀行的評(píng)價(jià)往往依據(jù)對(duì)大堂經(jīng)理的評(píng)價(jià)開(kāi)始,大堂經(jīng)理處在備受矚目的環(huán)境中,客戶(hù)可以從大堂經(jīng)理的工作態(tài)度推斷出銀行服務(wù)水平和管理水平?!九嘤?xùn)時(shí)間】1-2天(共1
講師:張?zhí)凫o詳情
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