《高效能人士的七個習(xí)慣》

高效能人士的七個習(xí)慣
——讓你的人生從此與眾不同！
實(shí)戰(zhàn)工具+實(shí)戰(zhàn)案例+實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練=轉(zhuǎn)變態(tài)度+掌握方法+提升業(yè)績
-22860102235主講老師
主講老師
王一名：執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、MTP中高層管理技能提升、咨詢培訓(xùn)專家
-1016083820課程受眾
課程受眾
企業(yè)中基層管理者、骨干員工
-6096064135課程時間
課程時間
1-2天
-6096086995授課方式
授課方式
理論講解＋案例分析＋現(xiàn)場練習(xí)＋錄像學(xué)習(xí)＋討論分享＋現(xiàn)場問答＋個性指導(dǎo)
-3302071755課程特色
課程特色
1、有笑、有料、有效
2、10年打磨，上萬企業(yè)客戶應(yīng)用見證
3、幽默風(fēng)趣、氣氛活躍；案例豐富、互動性強(qiáng)，實(shí)操實(shí)戰(zhàn)；設(shè)自由問答時間解決實(shí)際困惑
6350403860-5461038100課程背景
課程背景
社會日新月異，知識倍速增長。然而，原則不變，經(jīng)典不變。無論是資深大咖，還是職場新兵，更快速提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，選擇主動積極、對自己負(fù)責(zé)的思想和行為模式，都是獲得成功的不二法門！
《高效能人士的七個習(xí)慣》從原則（即自然法則或客觀規(guī)律）入手，逐一闡述職業(yè)人成功所需要具備的各種習(xí)慣，用思想帶動行動，由行動形成良好的習(xí)慣。
實(shí)踐證明七項(xiàng)修煉、七個習(xí)慣對個體的人生、事業(yè)乃至團(tuán)體績效都有很強(qiáng)的促進(jìn)作用。它解決了復(fù)雜的個人修養(yǎng)、人際關(guān)系、把握命運(yùn)與追求成功之間的鏈接關(guān)系，在有關(guān)成功者素質(zhì)的探討中，使受訓(xùn)者完成領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的訓(xùn)練。
-7747091440課程目標(biāo)
收獲
課程目標(biāo)
收獲
認(rèn)識成功的原則，掌握學(xué)習(xí)的方法
轉(zhuǎn)變觀念，把握正確的成功者心態(tài)
選擇自己個人發(fā)展和職業(yè)生涯中的重大目標(biāo)
把生命中最寶貴的時間和精力投入到最重要的事情上
學(xué)會創(chuàng)造雙贏人際關(guān)系的方法和與他人共贏的做事技能
學(xué)會傾聽，改善溝通，建立雙向渠道，減少管理內(nèi)耗
識別蘊(yùn)藏在人與人差異中的巨大潛能，并使之化為雙贏的資源
樹立不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷更新提高效能
left262255課程優(yōu)勢
收獲
課程優(yōu)勢
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本課程的基本原則源于史蒂芬·柯維博士的《高效能人士的七個習(xí)慣》。通過改變受訓(xùn)員工對于工作、人際關(guān)系的態(tài)度和方法，使全球數(shù)千萬的人和組織發(fā)生了變化。
該培訓(xùn)項(xiàng)目已經(jīng)成為許多跨國企業(yè)和優(yōu)秀本土公司員工培訓(xùn)計(jì)劃中必不可少的核心課程。作為全球最受歡迎的培訓(xùn)課程之一，它在世界各地都深獲好評。該培訓(xùn)課程將使你的思考和行動方式發(fā)生變化，從而幫助你取得更大的成就。
-19050208280課程大綱
收獲
課程大綱
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第一部分、開營儀式：團(tuán)隊(duì)建設(shè)
什么叫團(tuán)隊(duì)？
如何成為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人？
團(tuán)隊(duì)成員如何相處已達(dá)成目標(biāo)？
團(tuán)隊(duì)建設(shè)環(huán)節(jié)，把七個習(xí)慣融入課堂學(xué)習(xí)，以現(xiàn)場演練，PK、承諾等方式，激發(fā)學(xué)員為團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)而戰(zhàn)，在競爭與合作當(dāng)中創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績，體會和認(rèn)知團(tuán)隊(duì)及管理者的作用及要求。
第二部分、認(rèn)識你自己（我們先培養(yǎng)習(xí)慣，然后習(xí)慣支配我們）
品格與技巧
成功是習(xí)慣的結(jié)果，習(xí)慣確立的3個因素
人的成熟漸進(jìn)圖：成熟的三個階段
效能=P/PC的平衡，即產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡
第三部分、個人領(lǐng)域的成功（從依賴到獨(dú)立）
習(xí)慣一、主動積極（不是事情本身，而是我們選擇的回應(yīng)決定著我們）
被動消極的危害——魔鏡的魔咒
情緒ABC理論
刺激與反應(yīng)之間，在選擇中運(yùn)用人類的四大天賦做出回應(yīng)
影響圈與關(guān)注圈
做個轉(zhuǎn)型人：做自己生命的主人
職場成功應(yīng)具備的四大積極心態(tài)
如何把消極心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極心態(tài)
習(xí)慣二、以終為始（對于沒有航向的船來講，任何風(fēng)向都是逆風(fēng)）
以終為始的含義
目標(biāo)決定成敗
目標(biāo)是什么
為什么要有目標(biāo)
目標(biāo)的作用
專題訓(xùn)練：生命設(shè)計(jì)（愿景、使命、價(jià)值觀、目標(biāo)）
設(shè)定目標(biāo)的火箭原則
習(xí)慣三、要事第一（不做時間的主人，就做時間的奴隸）
你在忙什么
四代時間管理理論的演進(jìn)
四象限法則
第四部分、公眾領(lǐng)域的成功（從獨(dú)立到互賴）
習(xí)慣四、雙贏思維（世界之大，人人都有立足空間，他人之得不必視為自己之失）
人際交往的六種思維模式
什么是雙贏思維
如何做到雙贏
培養(yǎng)雙贏的品格
建立雙贏的關(guān)系
簽訂雙贏協(xié)議
打造雙贏的體系
習(xí)慣五、知彼解己（你有兩只耳朵卻只有一張嘴巴）
先診斷后開方
溝通的挑戰(zhàn)和障礙
傾聽的原則
傾聽的五個層次
同理心溝通技巧
習(xí)慣六、統(tǒng)合綜效（我們都是單翼的天使，彼此擁抱才能展翅飛翔）
整體大于部分之和：1+1﹥2
敞開胸懷，博采眾議
珍惜差異，彼此增值
創(chuàng)造第三替代方案（1+1>2）的操作模式
化阻力為助力
重視個人參與
【第四部分】：自我提升和完善
習(xí)慣七、不斷更新（磨刀不誤砍柴工）
這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代！
四個方面的不斷更新
自我管理是天下最艱難之事
反求諸己，內(nèi)圣外王
培養(yǎng)七個習(xí)慣的習(xí)慣
---培養(yǎng)七個習(xí)慣，做高效能人士！

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