《提升員工職業(yè)素養(yǎng)　打造高績效工作團隊》

  培訓講師：姬濤

講師背景：
姬濤老師講師背景實戰(zhàn)派企業(yè)管理咨詢專家中國市場學會/市場總監(jiān)（CMO）業(yè)務資格認證授權培訓導師中國文化研究會/企業(yè)文化專業(yè)委員會一級研究員從事企業(yè)經營管理的發(fā)展研究工作有十四年的經驗，服務輔導企業(yè)逾千家曾任大型國企中石油重要管理職務，擁有超 詳細>>

姬濤
    課程咨詢電話：

《提升員工職業(yè)素養(yǎng)　打造高績效工作團隊》詳細內容

《提升員工職業(yè)素養(yǎng)　打造高績效工作團隊》

提升員工職業(yè)素養(yǎng)　打造高績效工作團隊
? 課程收益：
1、了解到企業(yè)快速發(fā)展對員工素質提升的要求有哪些；
2、提高員工素質，努力實現企業(yè)跨越式發(fā)展；
3、提升職業(yè)素養(yǎng)，使員工更具責任心；
4、自動自發(fā)的工作，明確崗位職務說明書的界定只是所該做的最小范圍；
5、努力提高員工的職業(yè)道德，養(yǎng)成良好的工作態(tài)度；
6、提高自己的工作能力，增強愛崗敬業(yè)的意識；
7、學會自我學習，時常進行自我充電；
8、懂得目標管理、時間管理、情緒管理努力提升個人工作績效；
9、與公司同成長，鑄造一流的團隊，推動企業(yè)發(fā)展。
? 授課時間：
1-2天（每天6個小時）
? 課程大綱：
第一講、企業(yè)員工應有的認知
企業(yè)發(fā)展與員工職業(yè)素養(yǎng)的提升緊密相連
企業(yè)發(fā)展的新形式對員工素質提升的新要求
企業(yè)命運與我們的職業(yè)命運息息相關
修養(yǎng)即修行，職場即道場
現代儒商精神在企業(yè)發(fā)展中的運用
第二講、談企業(yè)員工的奉獻精神
舍、一種現實的生存態(tài)勢
兩種人才的差別（錦上添花固然好，雪中送炭更可貴）
樹立取財有道的價值觀
對崗位充滿愛是奉獻精神的基本體現
企業(yè)員工的“舍”與“得”（吃虧是福）
第三講、堅守你的責任
責任是人生的根本義務
責任是一種生活態(tài)度和工作態(tài)度
工作范圍的界定只是每個人所該做的最小范圍
永遠比別人要求的多做一點（企業(yè)組織里的四種人）
自動自發(fā)的開展工作，讓自己的價值超過公司聘用你的成本
第四講、企業(yè)成功靠團隊
高效團隊的基本要素
團隊形成的五個階段
沒有完美的個人，只有完美的團隊
個人績效與團隊績效（模擬演練）
如何才是負責任的企業(yè)團隊成員
第五講、求知欲望
學習型企業(yè)已經成為成功企業(yè)的典型模式
素質的提升來自于學習
一人只有一張畢業(yè)證書--你的死亡證明書（活到老學到老）
組織學習與學習型組織的差別
組織環(huán)境與組織的可持續(xù)性發(fā)展
第六講、談企業(yè)員工的目標管理
目標的作用（正確的把握方向比努力做事更重要）
組織目標與個人目標的關系
目標分解的幾種方式
SMART目標制訂模式分析
PDCA與1%理論
第七講、時間管理
時間管理的重要性（不能管理時間便什么也不能管理）
時間管理的誤區(qū)
時間管理的四象限（有效率又有效果的時間管理）
找到浪費時間的原因
如何作好工作日志
第八講、情緒管理
壓力的來源與癥狀
兩種舒緩壓力的方法
優(yōu)秀員工的EQ管理
變負為正的心理調控
快樂的工作才能得到工作上的快樂
第九講、潛力的開發(fā)
企業(yè)的每個人都是一座寶藏
企業(yè)的挖潛增效指的是哪些方面
員工的創(chuàng)新是企業(yè)最有價值的資產
壓抑性消極模式的不良影響
重新規(guī)劃自我，與企業(yè)共創(chuàng)輝煌
— 總結回顧 —


備注：可以結合企業(yè)的行業(yè)特點和培訓對象培訓需求，制作一份企業(yè)針對性的培訓方案
。

 

姬濤老師的其它課程

《懶螞蟻哲學與管理智慧》課程綱要[pic]2023年.（修訂版）目錄課程背景……………………………………4課程目標……………………………………4課程特點……………………………………4課程受眾……………………………………5課程時長……………………………………5課程綱要……………………………………6課程背景：一個組織中分工要合理，如同戰(zhàn)場上，需要有人馳騁沙場，也

 講師：姬濤詳情

《企業(yè)文化建設與品牌管理》課程綱要[pic]2023年.（修訂版）目錄課程背景……………………………………4課程目標……………………………………4課程特點……………………………………4課程綱要……………………………………5重要說明……………………………………6課程背景：企業(yè)對文化的熱衷程度，在互聯網上搜索一下就可見一斑，姬老師長期從事企業(yè)文化咨詢工作，接觸了

 講師：姬濤詳情

《溝通技巧與沖突管理》課程綱要[pic]2023年.（修訂版）目錄課程背景……………………………………4課程目標……………………………………4課程特點……………………………………4課程綱要……………………………………5重要說明……………………………………6課程背景：對一個組織而言，良好的溝通可以使成員認清形勢，使決策更加清晰并建立組織共同的愿景。主管可以通過

 講師：姬濤詳情

《目標與計劃管理》課程綱要[pic]2023年.（修訂版）目錄課程背景……………………………………4課程目標……………………………………4課程特點……………………………………4課程綱要……………………………………5重要說明……………………………………6課程背景：管理專家德魯克（PeterDrucker）在其名著《管理實踐》中指出，企業(yè)的戰(zhàn)略和任務必須轉化成可

 講師：姬濤詳情

《問題分析與解決》培訓課程綱要[pic]2023年.（修訂版）目錄課程背景……………………………………4課程目標……………………………………4課程特點……………………………………4課程綱要……………………………………5重要說明……………………………………6課程背景：從現代企業(yè)管理的角度來看，越來越多的企業(yè)開始重視問題的分析與科學的解決方法，現代企業(yè)和組織管理

 講師：姬濤詳情

《MTP管理才能發(fā)展訓練》課程綱要[pic]2023年.（修訂版）目錄課程背景……………………………………4課程目標……………………………………4課程特點……………………………………4課程綱要……………………………………5重要說明……………………………………6課程背景：MTP（ManagementTrainingProgram管理能力訓練課程）是美國企業(yè)管理

 講師：姬濤詳情

《贏在執(zhí)行--打造高效執(zhí)行力》課程綱要[pic]2023年.（修訂版）目錄課程背景……………………………………4課程目標……………………………………4課程特點……………………………………4課程綱要……………………………………5重要說明……………………………………6課程背景：多少年來，管理者們一直有著一系列不解的疑問：為什么我們認為非常出色且被企業(yè)認可的解決方

 講師：姬濤詳情

《角色蛻變-從技術（業(yè)務）走向管理》課程綱要[pic]2023年.（修訂版）目錄課程背景……………………………………4課程目標……………………………………4課程特點……………………………………4課程綱要……………………………………5重要說明……………………………………6課程背景：企業(yè)90的管理人員是從技術崗位或業(yè)務精英中提拔起來的，技術以嚴謹求精，管理以藝術

 講師：姬濤詳情

《領導藝術提升》課程綱要[pic]2023年.（修訂版）目錄課程背景……………………………………4課程目標……………………………………4課程特點……………………………………4課程綱要……………………………………5重要說明……………………………………6課程背景：領導力是綜合管理能力的具體體現，領導是對他人產生影響的過程，影響他人做本來他可能不會做的事情。領導力

 講師：姬濤詳情

《創(chuàng)新性思維管理》課程綱要[pic]2023年.（修訂版）目錄課程背景……………………………………4課程目標……………………………………4課程特點……………………………………4課程綱要……………………………………5重要說明……………………………………6課程背景：縱觀當前，萬物互聯、人工智能、數字化生存、跨界打劫、?互聯網下半場、新經濟范式、連接共生等熱詞不斷

 講師：姬濤詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有