《項(xiàng)目任務(wù)與進(jìn)度管理》
《項(xiàng)目任務(wù)與進(jìn)度管理》詳細(xì)內(nèi)容
《項(xiàng)目任務(wù)與進(jìn)度管理》
項(xiàng)目任務(wù)與進(jìn)度管理
一、課程背景講師觀點(diǎn)
目前項(xiàng)目管理的培訓(xùn)很多,但是一般集中在以考試為目的和高端研究為目的,缺乏以實(shí)用項(xiàng)目管理手段的工具化課程。及時(shí)有,也是在以《PMBOK指南》為框架的知識(shí)體系,導(dǎo)致和一線實(shí)踐脫節(jié),或者使得一線管理者覺得培訓(xùn)側(cè)重于理論。
本課程強(qiáng)調(diào)在項(xiàng)目管理中的系統(tǒng)方法,強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)者、幫助者、推進(jìn)者、協(xié)調(diào)者和教練的作用。
二、課程形式
本引入“全程體驗(yàn)培訓(xùn)模式”。 課堂講述、案例分析、游戲體驗(yàn)、互動(dòng)練習(xí)、教練演示、現(xiàn)場模擬、頭腦風(fēng)暴、視頻演示、情景訓(xùn)練、現(xiàn)場問答等。
三、培訓(xùn)目的
項(xiàng)目計(jì)劃是項(xiàng)目組織根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)的規(guī)定,對(duì)項(xiàng)目實(shí)施工作進(jìn)行的各項(xiàng)活動(dòng)作出的周密安排。項(xiàng)目計(jì)劃圍繞項(xiàng)目目標(biāo)的完成系統(tǒng)地確定項(xiàng)目的任務(wù)、安排任務(wù)進(jìn)度、編制完成任務(wù)所需的資源預(yù)算等,從而保證項(xiàng)目能夠在合理的工期內(nèi),用盡可能低的成本和盡可能高的質(zhì)量完成。項(xiàng)目計(jì)劃是項(xiàng)目管理的一大職能,是項(xiàng)目實(shí)施的基礎(chǔ)。
四、課程特色
1、以解決問題為框架,根據(jù)快速學(xué)習(xí)法的要求和成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn),在講師教授的基礎(chǔ)上;設(shè)計(jì)了針對(duì)性的訓(xùn)練,讓學(xué)員可以復(fù)制我們的能力;
2、集成項(xiàng)目的過程與工具。除了說明工具的過程運(yùn)用,還說明各種工具如何組合在一起成為一個(gè)整體。
3、案例比較接近現(xiàn)實(shí)并且具有時(shí)效性。
4、氣氛活躍互動(dòng),內(nèi)容啟發(fā)頓悟,方法實(shí)用可操,設(shè)自由問答時(shí)間解決實(shí)際困惑;
5、效果:簡單的 輕松的 互動(dòng)的;
五、課程對(duì)象
項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目職能經(jīng)理、骨干員工等
六、時(shí)間安排
2天到3天,可根據(jù)企業(yè)具體情況和時(shí)間要求調(diào)整課程大綱內(nèi)容。
七、課程大綱
第1講 項(xiàng)目計(jì)劃與任務(wù)概述
1.1 項(xiàng)目計(jì)劃概述
1.1.1 計(jì)劃及項(xiàng)目計(jì)劃
1.1.2 項(xiàng)目計(jì)劃的目的及作用
1.1.3 項(xiàng)目計(jì)劃的原則
1.1.4 項(xiàng)目基準(zhǔn)計(jì)劃與項(xiàng)目基線
1.2 項(xiàng)目計(jì)劃的形式與內(nèi)容
互動(dòng):項(xiàng)目計(jì)劃與控制培訓(xùn)案例評(píng)估
分享:某集團(tuán)項(xiàng)目計(jì)劃與控制培訓(xùn)案例
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第2講 項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃與控制
2.1 項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃概述
2.1.1 項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的種類
2.1.2 項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃方法的選擇
2.1.3 項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的目的
2.1.4 項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的時(shí)間參數(shù)
2.1.5 項(xiàng)目工作的持續(xù)時(shí)間(周期)估算
2.1.6 項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的安排
2.2 項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的編制過程
分享:企業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃與控制培訓(xùn)三步走!
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好項(xiàng)目計(jì)劃與控制?
第3講 項(xiàng)目的資源計(jì)劃與均衡
3.1 資源計(jì)劃概述
3.1.1 資源計(jì)劃所依賴的數(shù)據(jù)
3.1.2 資源計(jì)劃的方法
3.1.3 資源計(jì)劃的工具
3.1.4 資源計(jì)劃的結(jié)果
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第4講 項(xiàng)目的費(fèi)用計(jì)劃與控制
4.1 項(xiàng)目的費(fèi)用計(jì)劃與控制概述
4.2 項(xiàng)目費(fèi)用估算
4.2.1 項(xiàng)目費(fèi)用估算概述
4.2.2 費(fèi)用估算的主要內(nèi)容
4.2.3 費(fèi)用估算的輸入
4.2.4 費(fèi)用估算的方法和技術(shù)
4.2.5 費(fèi)用估算的結(jié)果
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第5講 項(xiàng)目的質(zhì)量計(jì)劃與控制
5.1 項(xiàng)目質(zhì)量概述
5.1.1 質(zhì)量的含義
5.1.2 項(xiàng)目質(zhì)量管理
5.2 項(xiàng)目質(zhì)量管理體系
5.2.1 質(zhì)量管理體系的產(chǎn)生與發(fā)展
5.2.2 質(zhì)量管理的基本原則
分析:領(lǐng)導(dǎo)者項(xiàng)目計(jì)劃與控制做什么?
分析:項(xiàng)目計(jì)劃與控制內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要?
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第6講 項(xiàng)目的變更控制
分析:企業(yè)如何貫徹項(xiàng)目計(jì)劃與控制全過程?
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研發(fā)項(xiàng)目管理沙盤實(shí)戰(zhàn)課程背景:當(dāng)今世界,項(xiàng)目已無處不在。項(xiàng)目管理是極具挑戰(zhàn)性的一項(xiàng)工作,而研發(fā)項(xiàng)目管理由于其管理對(duì)象、團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)的因素,挑戰(zhàn)更為嚴(yán)峻:多變的市場、挑剔的客戶、項(xiàng)目目標(biāo)的確認(rèn)、內(nèi)外部相關(guān)方的管理與協(xié)調(diào)、快速交付的壓力、業(yè)務(wù)運(yùn)作上的質(zhì)量與成本的平衡、知識(shí)積累、技術(shù)攻關(guān)……諸多因素對(duì)研發(fā)項(xiàng)目管理者提出了更高的要求。本課程從產(chǎn)品研發(fā)的模式入手,采用“沙
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《研發(fā)多項(xiàng)目管理》 04.15
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項(xiàng)目化團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理一、課程背景講師觀點(diǎn)為什么從上往下看:高層很孤獨(dú),中層很盲目,基層很麻木!為什么從下往上看:高層很無理,中層很無助,基層很無辜!許多中層干部并不是學(xué)管理出身,而是因工作出色,由業(yè)務(wù)骨干提拔到管理崗位上來,因此常常沿襲做員工時(shí)的思維模式和處事方法。對(duì)于管理,他們依靠的是零散的經(jīng)驗(yàn)和本能的直覺,沒有掌握科學(xué)的方法和技能,更沒有進(jìn)行系統(tǒng)化地思考
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項(xiàng)目管理中的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程背景:了解在項(xiàng)目環(huán)境中展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的重要性;描述作為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),協(xié)同工作的好處與挑戰(zhàn);了解高效能項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的特征;營造一個(gè)有著共同目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)氛圍;運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)與工具,建設(shè)一個(gè)高效能的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);充分了解團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì)與領(lǐng)導(dǎo)力類型,并能將他們放在最適合的項(xiàng)目崗位上發(fā)揮最大的作用;了解團(tuán)隊(duì)成員的溝通、決策與解決問題的方法論;運(yùn)用所學(xué)的知
講師:徐正詳情
企業(yè)項(xiàng)目管理體系建設(shè)課程背景:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國內(nèi)企業(yè)項(xiàng)目管理的水平不斷得到提高,但從目前來看,大都還停留在一些項(xiàng)目管理方法的運(yùn)用上,而沒有系統(tǒng)地將項(xiàng)目管理與自身的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)結(jié)合。企業(yè)的項(xiàng)目管理從項(xiàng)目的立項(xiàng)、資源分配、實(shí)施到項(xiàng)目成功的評(píng)價(jià)都要以企業(yè)的戰(zhàn)略為基礎(chǔ),在項(xiàng)目的各個(gè)階段培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的競爭力,只有這樣,企業(yè)的項(xiàng)目管理才能真正體現(xiàn)其戰(zhàn)略意義,整
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