5S活動推行高級研討會(公開課參考)

  培訓講師:王德友

講師背景:
王德友老師簡介生產(chǎn)管理實戰(zhàn)顧問王德友老師企業(yè)5S活動推行輔導顧問班組長管理技能提升輔導顧問多家企業(yè)現(xiàn)場管理改善輔導顧問十余年制造企業(yè)生產(chǎn)管理實戰(zhàn)經(jīng)歷十年職業(yè)培訓和駐廠輔導實戰(zhàn)經(jīng)驗【從業(yè)經(jīng)歷】益寶集團(臺資)制造部主管明利鋼材模(港資)設備主 詳細>>

王德友
    課程咨詢電話:

5S活動推行高級研討會(公開課參考)詳細內(nèi)容

5S活動推行高級研討會(公開課參考)

5S活動推行高級研討會
邀 請 函
貴公司的制造現(xiàn)場總被下面的問題困擾嗎:
設備保養(yǎng)不良,故障頻繁,安全事故時有發(fā)生;
擁擠、混亂不堪,標識不清,時常大量尋找和等待;
不良率偏高且不穩(wěn)定,客戶投訴,卻無有效改善對策;
到處存在“跑、冒、滴、漏、飛、濺、流”,現(xiàn)場臟污不堪;
員工作業(yè)時接受低標準,抗拒高標準,認為差不多就好了;
大客商看到臟、亂、差的制造現(xiàn)場后,簽單的機會就沒有了;
推行5S活動總是“ 一緊、二松、三垮臺、四重來、五不了了?!?;
。。。。。。
整潔、有序的工作環(huán)境,是減少浪費、提高生產(chǎn)率及降低產(chǎn)品不良率最重要的基礎(chǔ)工程。5S可以說是公司各項管理的基礎(chǔ),更是改善提升公司管理水平的利器。推行5S可以創(chuàng)造整潔、安全、高效、舒適、文明的工作環(huán)境,塑造高素質(zhì)的工作團隊。對個人,可改變自我,超越自我;對公司,可內(nèi)練筋骨,外塑形象,增強競爭力。
研討會分享內(nèi)容要點:
圖片解析:工廠臟、亂、差
案例報告:煮熟的鴨子飛了
討論:1、為何要推行5 S
2、為何5 S難持續(xù)
企業(yè)5 S推行的三大要訣企業(yè)5 S推行的六大障礙
企業(yè)5 S推行的六大關(guān)鍵
學員與講師交流,互動答疑
參與收獲:
深刻理解5S推行三大意義;
化解5S推行的困惑和障礙;
學習5S推行的步驟和工具;
借鑒分享行業(yè)5S管理經(jīng)驗;
專家駐廠現(xiàn)場實戰(zhàn)診斷指導。
參加對象:
總經(jīng)理、副總、廠長、經(jīng)理、5S活動推行主席。
舉辦時間:
XX年XX月XX日,9:00~12:00
舉辦地址:
XX市XX區(qū)XX路XX號
主講老師介紹:
* X X管理咨詢公司 特邀講師
* 實戰(zhàn)派生產(chǎn)管理 咨詢顧問
* 企業(yè)5S活動推行 輔導顧問
* 多家公司5S活動 輔導顧問
* 班組長管理技能訓練 輔導顧問
* 十余年制造型企業(yè)生產(chǎn)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
* 研究領(lǐng)域:
制造工廠5S活動推行輔導
班組長訓練和班組建設輔導

 

王德友老師的其它課程

卓越班組長高效溝通實戰(zhàn)研討(強化版:2天)【課程背景】:您的企業(yè)在人際溝通中是否有下面的現(xiàn)象:“他說了半天,我還是不清楚?!薄懊看握勗捤偸且阅欠N語氣?!薄昂芏嗍虑檎媸钦f也說不清楚?!薄八粦撃菢诱f,真讓我失望。”“這事你為什么不早說,害得我。。?!薄拔乙詾樗沁@個意思,誰知道。。。”“還沒等我說完,他就打斷了我的話。”“已經(jīng)跟你強調(diào)多少遍了,怎么還出錯?

 講師:王德友詳情


《卓越中層輔佐之道》【課程簡介】與上司相處,你是否遇到以下困惑和尷尬:上司往往不名言,你不明他想法,上司卻認為你不理解他;自己認為是按照上司指示去做的,上司卻認為你自以為是;辛辛苦苦準備好久寫的工作匯報,上司卻認為你不知所云;你認為任務負荷與難度力不從心,上司卻認為你逃避困難;你賣力把想法建議對上司說半天,上司卻認為你逼他接受;=上司批評冤枉了你,你申訴解釋

 講師:王德友詳情


《卓越中層領(lǐng)導之道》【課程簡介】與部屬相處,你是否遇到以下困惑和尷尬:與部屬在一起工作多年,卻未必真正了解部屬;部屬有困惑,私下相互傳播,也不愿與你交流;主管也不清楚如何才能有效地與部屬進行溝通;你把布置當完成,部屬把完成當結(jié)果,全亂套;團隊士氣低落經(jīng)常情緒化,你卻不知怎么激勵;你說清楚了,部屬也聽明白了,做起來不對了;部屬遇事懶思考,啥事都來問你,你應接不

 講師:王德友詳情


《卓越班組長承上啟下實戰(zhàn)研討》【課程簡介】作為基層干部,在承上啟下方面,你是否遇到以下困惑和尷尬:自己認為是按照上司指示去做的,上司卻認為你自以為是;辛辛苦苦準備好久寫的工作匯報,上司卻認為你不知所云;你賣力把想法建議對上司說半天,上司卻認為你逼他接受;上司批評冤枉了你,你申訴解釋,上司卻認為你受不了屈;上司越過你指揮,你好心提醒他,上司卻認為你在指揮他;雖

 講師:王德友詳情


《5S活動推行實戰(zhàn)研討》【課程背景】:◆貴公司的作業(yè)現(xiàn)場被下面的問題困擾嗎:←設備保養(yǎng)不良,故障頻繁,安全事故時有發(fā)生;←生產(chǎn)無法均衡,忙閑不均,作業(yè)中出現(xiàn)各種等待;←出貨總是數(shù)量差一點,時間總會慢一點,客戶投訴;←不良率偏高且不穩(wěn)定,客戶投訴,卻無有效改善對策;←作業(yè)現(xiàn)場臟污、擁擠、混亂不堪,時常大量尋找和等待;←工作標準寫在紙上,貼在墻上,就是不能真正被

 講師:王德友詳情


精益現(xiàn)場管理實戰(zhàn)研討【課程背景】制造現(xiàn)場同樣的問題和錯誤重復出現(xiàn);員工品質(zhì)意識薄弱,品質(zhì)不穩(wěn)定且無有效改善對策;車間主管不能有效地帶領(lǐng)員工進行問題改善;生產(chǎn)主管每天忙忙碌碌,工作的效率和效果卻不高;改善項目做了很多,效果卻不大;原料供應不及時,生產(chǎn)線生產(chǎn)波動;…………本課程將結(jié)合精益生產(chǎn)原理和浪費消除實踐,提供了一些實用的制造工廠精益生產(chǎn)管理思路、管理工具:

 講師:王德友詳情


設備管理與TPM推行實戰(zhàn)研討TPM在日本被稱為“賺錢的TPM”,企業(yè)通過TPM活動,就能接近或達到設備零故障的目標,提高生產(chǎn)力和產(chǎn)品質(zhì)量,減少各種浪費,降低企業(yè)的制造成本;同時還可訓練、提升員工的工作改善意愿和工作改善技能,激發(fā)員工的工作積極性和個人潛能;并能創(chuàng)造積極進取、追求卓越的企業(yè)文化?!襞嘤枌ο螅涸O備主管、班組長、以及與生產(chǎn)和設備相關(guān)的管理人員?!襞?/p>

 講師:王德友詳情


卓越班組長(TWI)實戰(zhàn)研討【培訓背景】:您的企業(yè)制造現(xiàn)場是否有下面的現(xiàn)象:?班組長對自身角色認識模糊,管理理念不清,工作心態(tài)消極被動,執(zhí)行力不強;?班組長現(xiàn)場管理能力不足,制造現(xiàn)場同樣的問題和錯誤重復出現(xiàn),班組長每天忙忙碌碌,工作的效率和效果卻不高;?員工和主管安于現(xiàn)狀,不思改進,不愿改善,也不懂得如何運用工作改善的手法和工具去改善自己的工作,面對現(xiàn)場的混

 講師:王德友詳情


卓越工廠管理基礎(chǔ)5S活動推行輔導(咨詢參考資料)項目概要………………………………………………………3項目特色………………………………………………………4項目流程………………………………………………………5項目執(zhí)行………………………………………………………6項目進度………………………………………………………7輔導事項………………………………………………………8

 講師:王德友詳情


車間主管管理技能實戰(zhàn)研討班(基礎(chǔ)版:12小時/2天////精編版:24小時/4天)【課程背景】:您的企業(yè)制造現(xiàn)場是否有下面的現(xiàn)象:生產(chǎn)主管每天處在“盲、忙、?!钡墓ぷ鳡顟B(tài)中,不知如何規(guī)劃車間生產(chǎn)工作;同樣的問題和錯誤重復出現(xiàn),生產(chǎn)主管每天忙忙碌碌,工作的效率和效果卻不高;主管不懂得如何運用工作改善的手法、工具和專題活動(如:5S、TPM、OJT、6H、OPL

 講師:王德友詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有