經(jīng)營決策與戰(zhàn)略管理(2天版)
經(jīng)營決策與戰(zhàn)略管理(2天版)詳細內(nèi)容
經(jīng)營決策與戰(zhàn)略管理(2天版)
經(jīng)營決策與戰(zhàn)略管理
一 領(lǐng)導決策與企業(yè)競爭戰(zhàn)略(2天版)
主講:陳竹友
《孫子兵法》:兵者,詭道也。生死之地,存亡之道,不可不察也。
兩軍對壘之前,必有運籌帷幄于后。軍事上充分的廟算和周密的規(guī)劃,可以有效提高
部隊獲勝的機率;企業(yè)與企業(yè)之間的競爭,經(jīng)過充分謀劃的戰(zhàn)略布局,同樣有利于幫助
企業(yè)率先完成預期的目標。
30年來,中國企業(yè)的發(fā)展憑借的是市場和客戶的“倒逼”,而不是經(jīng)營者自覺主動的謀
篇布局。企業(yè)經(jīng)營者應該把更多的精力放在未來而不是眼前,就象IBM一直推崇的那樣:
“企業(yè)家絕不能把眼光放在10分鐘之內(nèi),而應該看到10年以后”。
企業(yè)最大的失誤,是決策失誤;企業(yè)最高的成本,是決策的成本。
企業(yè)今天的現(xiàn)況,是企業(yè)家昨天決策的結(jié)果;企業(yè)明天的強弱,是企業(yè)家今天決策的
因果。所以,一流的企業(yè)總是順應經(jīng)濟環(huán)境和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢,因應而動率先謀劃,掌
控先機先發(fā)制人。只有不入流的企業(yè)才會感嘆于市場的詭異、資源的眾寡、對手強大和
自我運氣的不佳。
本課程從中國企業(yè)個性化特征出發(fā),細致分析當前中國企業(yè)所面臨的經(jīng)濟環(huán)境、政治
環(huán)境和生存環(huán)境特點,幫助經(jīng)營者拓寬視野、提高境界、俯瞰全局、韜略天下;深刻解
析中國企業(yè)共同的弱點和存在不足,并根據(jù)不同階段的企業(yè)成長特點,逐一解析生存戰(zhàn)
略、成長戰(zhàn)略和發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵要素,幫助企業(yè)經(jīng)營者掌握可操作的競爭戰(zhàn)略方法、系
統(tǒng)和理論體系。
通過二天的課程,學員可以掌握并了解:
1. 理解中國企業(yè)生存環(huán)境的特殊性和企業(yè)成長的規(guī)律;
2. 掌握企業(yè)經(jīng)營者、領(lǐng)導者必備的戰(zhàn)略決策能力;
3. 熟練運用經(jīng)營決策的重要核心工具;
4. 把握并了解企業(yè)競爭能力提升的方法;
5. 學習企業(yè)生存戰(zhàn)略、成長戰(zhàn)略的競爭策略;
6. 了解企業(yè)多元化發(fā)展、企業(yè)文化的構(gòu)建思路;
7. 清晰品牌戰(zhàn)略的競爭原理;
8. 梳理戰(zhàn)略績效和戰(zhàn)略執(zhí)行的管控體系。
1.CEO、董事長、總裁等企業(yè)經(jīng)營者;
2.副總裁、總經(jīng)理、高級經(jīng)理等企業(yè)高級人才;
3.MBA班、EMBA等總裁班學員。
案例分析、主題演講、互動教學
二天
第一講:中國企業(yè)生存環(huán)境分析
1. 大背景:資本本質(zhì)
案例:人民幣升值對中國企業(yè)的深遠影響
2. 大陰謀:外資入侵
案例:外資入侵中國產(chǎn)業(yè)的6大詭計
3. 大格局:謀篇布局
案例:西方“持劍經(jīng)商”,中國“和諧發(fā)展”
4. 大戰(zhàn)略:軟硬兼施
案例:從自來水到轉(zhuǎn)基因,中國式“寡頭壟斷”正在形成
第二講:定局,領(lǐng)導決策
1. 決策者,領(lǐng)導決定成敗
1. 遼沈戰(zhàn)役:放眼全國還是著眼東北
2. 決策者:領(lǐng)導決定成敗
案例:諾基亞,放棄全球第一意味著什么
2. 決策反思,誰搞大了我們的肚子
1. 中國企業(yè)規(guī)?;砷L之誤
2. 組織龐大,帕金森定律
3. 產(chǎn)業(yè)未來和商業(yè)模式選擇:小河里長不出大魚
案例:企業(yè)家境界與企業(yè)格局
3. 領(lǐng)導決策
1. 領(lǐng)導決策的系統(tǒng)原則
2. 領(lǐng)導決策的信息原則
3. 領(lǐng)導決策的可行原則
4. 領(lǐng)導決策的滿意原則
第三講:競爭分析與決策管理
第一節(jié)、中國企業(yè)缺什么
1. 富士康:中國發(fā)展模式的終結(jié)者
2.500強:沒有競爭力的龐大帝國
第二節(jié)、戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略決策
1. 能做什么?
2. 想做什么?
3. 何時做、哪里做、誰來做?
4. 如何解決?
第三節(jié)、戰(zhàn)略決策分析
戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略決策的范圍
案例分析:新形勢、新政策、新環(huán)境下的決策分析
第四講:戰(zhàn)略驅(qū)動與競爭能力
第一節(jié)、戰(zhàn)略驅(qū)動力
1.危機反推力
2.利益驅(qū)動力
3.分配助動力
4.目標聚動力
5.文化源動力
第二節(jié)、匹配的,才是完美的
案例:荊軻為什么失敗—有戰(zhàn)略無能力
案例:淮南子—有能力無戰(zhàn)略
第三節(jié)、知勝者有五,企業(yè)五大戰(zhàn)略能力
1.知可以戰(zhàn)與不可以戰(zhàn)者勝-基礎(chǔ)能力
2.將能而君不御者勝-領(lǐng)導者能力
3.識眾寡之用者勝-資源利用能力
4.以虞待不虞者勝-知識管理能力
5.鳳凰涅磐-企業(yè)創(chuàng)新與進化能力
第四節(jié)、企業(yè)戰(zhàn)略能力體系模型
第五講:企業(yè)競爭戰(zhàn)略
第一節(jié)、道法自然,企業(yè)生存之道
1.恐龍啟示錄:強大的動物,不一定是生命力最強的
2.什么樣的動物可以避免劫難
第二節(jié)、企業(yè)生存戰(zhàn)略競爭要素
論證:規(guī)范化管理-減少的成本即是企業(yè)的利潤
案例:第九城市的客戶資源管理
案例:中國奶粉業(yè)的“原罪”-客戶及商譽管理
第三節(jié)、產(chǎn)品競爭戰(zhàn)略,如何打造產(chǎn)品優(yōu)勢
案例:芭芘娃娃-產(chǎn)品研發(fā)缺口
案例:如家連鎖-客戶需求缺口
第四節(jié)、服務競爭戰(zhàn)略。如何打造服務優(yōu)勢
觀點:ZB理論與服務戰(zhàn)略
案例:海爾洗衣機-以客戶為導向的服務型產(chǎn)品研發(fā)
第六講:企業(yè)成長競爭戰(zhàn)略
1. 馬太效應,誰最有可能成為領(lǐng)導者
案例:財富規(guī)律,你擁有什么優(yōu)勢?
案例:領(lǐng)導者,誰是產(chǎn)業(yè)鏈的“業(yè)主”?
2. 尾燈效應,中小企業(yè)的戰(zhàn)略選擇
觀點:鱷魚的傳說
案例:瓜子殼里的戰(zhàn)爭
3. 領(lǐng)導者戰(zhàn)略模式
案例:星巴克的領(lǐng)導者戰(zhàn)略
案例:沃爾瑪?shù)念I(lǐng)導者戰(zhàn)略
案例:騰訊的領(lǐng)導者戰(zhàn)略
案例:國美的領(lǐng)導者戰(zhàn)略
4. 跟隨者戰(zhàn)略模式
案例:誰是劉皇叔
案例:百事可樂的跟隨者戰(zhàn)略
案例:蒙牛的跟隨者戰(zhàn)略
第七講:多元化競爭戰(zhàn)略與品牌文化傳播
第一節(jié)、多元化與專業(yè)化
1.多元化戰(zhàn)略的優(yōu)與劣
2.專業(yè)化戰(zhàn)略的利與弊
第二節(jié)、競爭者壁壘
案例:格蘭仕,一個不斷制造障礙的領(lǐng)先者
第三節(jié)、企業(yè)文化:描繪大藍圖
理論:企業(yè)文化的組成
觀點:儒家戰(zhàn)略-儒家為什么能夠超越百家?
分析:企業(yè)文化的對內(nèi)傳播
案例:毛澤東“三灣改編”與企業(yè)執(zhí)行文化
企業(yè)行為文化的核心元素
四、品牌戰(zhàn)略
案例:中國品牌真相
案例:品牌核心定位
互動:如何打造與眾不同的差異化品牌
第八講:戰(zhàn)略績效與戰(zhàn)略執(zhí)行
第一節(jié)、戰(zhàn)略失敗的根源
1.戰(zhàn)略執(zhí)行是戰(zhàn)略成敗的核心要素
2.戰(zhàn)略績效是保證戰(zhàn)略執(zhí)行的必德因素
第二節(jié)、戰(zhàn)略績效管理
1. 中國績效失敗的原因分析
2. 績效管理的激勵機制
第三節(jié)、戰(zhàn)略績效管理
1. 戰(zhàn)略地圖
2. 平衡記分卡
3. 細項戰(zhàn)略實施計劃表
第四節(jié)、戰(zhàn)略執(zhí)行力
案例:執(zhí)行力是如何喪失的
分析:建立知行合一的執(zhí)行力控制系統(tǒng)
-----------------------
一、課程主旨
二、學員收益
三、適用范圍
四、教學方式
五、課程時間
六、課程大綱
陳竹友老師的其它課程
《戰(zhàn)略思維的培養(yǎng)與落地》 08.09
戰(zhàn)略思維的培養(yǎng)與落地課程背景:本課程融最前沿的戰(zhàn)略管理思想、最本土化的戰(zhàn)略案例和最實戰(zhàn)的戰(zhàn)略管理工具與一體,充分結(jié)合中國企業(yè)的現(xiàn)況特征,借鑒國內(nèi)外最前沿的戰(zhàn)略管理實操工具:包括麥肯錫戰(zhàn)略規(guī)劃7S模型、BLM業(yè)務領(lǐng)導戰(zhàn)略模型,以及業(yè)務分析工具、戰(zhàn)略能力培養(yǎng)、戰(zhàn)略目標與BSC戰(zhàn)略績效管理等工具模型。幫助企業(yè)經(jīng)營層和決策者迅速掌握并運用戰(zhàn)略工具,有效解碼公司戰(zhàn)略,
講師:陳竹友詳情
《高效團隊建設(shè)》 03.09
高效團隊建設(shè)課程背景:人與人之間簡單的疊加不是團隊,最多只能算是個工作群體。中國的企業(yè)內(nèi)絕大多數(shù)的組織都是人與人簡單的組合,它不可能被稱之為團隊。團隊與群體的區(qū)別不在于是否有一致的目標,也不在于是否具有明確的結(jié)果導向,以目標或結(jié)果為導向工作群體只能完成暫時的任務,他永遠無法承擔企業(yè)的偉大使命!卓越團隊的成員都很清楚,他們所完成的一切都是因為彼此共同的努力和一
講師:陳竹友詳情
經(jīng)營決策與戰(zhàn)略管理——從戰(zhàn)略規(guī)劃到落地執(zhí)行的戰(zhàn)略管理系統(tǒng)課程背景:《孫子兵法》:兵者,詭道也。生死之地,存亡之道,不可不察也。兩軍對壘之前,必有運籌帷幄于后。企業(yè)之間的競爭,同樣需要通過充分的戰(zhàn)略謀劃和戰(zhàn)略布局,才能實現(xiàn)企業(yè)預期的戰(zhàn)略目標。企業(yè)最大的失誤,是戰(zhàn)略失誤;企業(yè)最高的成本,是決策的成本。本課程從中國企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀和實際出發(fā),深刻解析中國企業(yè)的戰(zhàn)略軟肋
講師:陳竹友詳情
《卓越經(jīng)理人的八項修煉》 03.09
卓越經(jīng)理人的八項修煉課程背景:管理者的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力二者之間的匹配程度,決定了管理者未來的職業(yè)發(fā)展和專業(yè)前程。本課程從企業(yè)中高層管理者的主、客觀角度出發(fā),系統(tǒng)總結(jié)了管理者如何從優(yōu)秀走向卓越的系統(tǒng)方法,把中高層管理者的規(guī)劃能力、執(zhí)行能力、指揮能力、控制能力、溝通能力、用人能力、組織能力和學習創(chuàng)新能力融為一體,組成體系,關(guān)聯(lián)彼此又一氣呵成。既有專業(yè)的學術(shù)理論
講師:陳竹友詳情
中國智慧——中國人的領(lǐng)導藝術(shù)課程背景:21世紀,世界在看中國。中國人可以輕松地學習西方的文化,但西方人卻很難讀懂中國人的國學。中國企業(yè)的領(lǐng)導者可以全面地掌握西方的領(lǐng)導學,但中國企業(yè)的領(lǐng)導者卻不一定都能精確地運用中國人自已的領(lǐng)導智慧。這就是決定21世紀企業(yè)領(lǐng)導者能力和水平的差別所在!西方人重“術(shù)”,中國人重“道”。西方領(lǐng)導力注重研究微觀的方法,中國領(lǐng)導力注重研
講師:陳竹友詳情
差異化戰(zhàn)略——構(gòu)建企業(yè)個性化核心競爭能力的戰(zhàn)略模型課程背景:為什么優(yōu)秀的企業(yè)總能長期保持領(lǐng)先地位和競爭優(yōu)勢,而大部分企業(yè)卻腹背受敵、舉步維艱?為什么優(yōu)秀的企業(yè)能夠快速成長、基業(yè)長青,而有些企業(yè)卻未老先衰、停滯不前?是什么導致了企業(yè)與企業(yè)之間的本質(zhì)差異是什么在決定企業(yè)的生存等級和競爭地位又是什么在限制企業(yè)的成長速度并左右企業(yè)的發(fā)展前景本課程由戰(zhàn)略管理專著《企業(yè)
講師:陳竹友詳情
戰(zhàn)略執(zhí)行——構(gòu)建不依賴于人的執(zhí)行力體系課程背景:執(zhí)行力是企業(yè)的軟肋,更是企業(yè)家的心病。87的中國企業(yè)都認為自已的團隊不具備高效執(zhí)行力;90的企業(yè)高管層,認為企業(yè)的經(jīng)營決策得不到有效執(zhí)行;而在100的企業(yè)中,執(zhí)行層則認為執(zhí)力力不足并不是他們的錯!是誰偷走了你企業(yè)的執(zhí)行力?執(zhí)行力不是孤立的管理方法,執(zhí)行力不是粗暴簡單的命令,執(zhí)行力也不是管理者一廂情愿的希望。執(zhí)行
講師:陳竹友詳情
《卓有成效的領(lǐng)導者》 03.09
卓有成效的領(lǐng)導者課程背景:如果你是企業(yè)領(lǐng)導者,你就應該知道:領(lǐng)導者不僅是企業(yè)舵手、方向引領(lǐng)者和戰(zhàn)略規(guī)劃人,你還必須是公正無私的裁判員、獨具慧眼的伯樂、學貫中西的才子、無所不能神仙和辛勤付出的教練員。如果你是領(lǐng)導者,你就應該知道:領(lǐng)導者不僅需要具有個人的領(lǐng)袖魅力和一呼百應的號召力,你還必須具備戰(zhàn)略定位能力、管理決斷能力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和自我成長的學
講師:陳竹友詳情
《高效團隊管理》1天課程大綱 02.28
高效團隊管理主講:陳竹友人與人之間簡單的疊加不是團隊,最多只能算是個工作群體。中國的企業(yè)內(nèi)絕大多數(shù)的組織都是人與人簡單的組合,它不可能被稱之為團隊。團隊與群體的區(qū)別不在于是否有一致的目標,也不在于是否具有明確的結(jié)果導向,以目標或結(jié)果為導向工作群體只能完成暫時的任務,他永遠無法承擔企業(yè)的偉大使命!卓越團隊的成員都很清楚,他們所完成的一切都是因為彼此共同的努力和
講師:陳竹友詳情
《卓越總經(jīng)理》課程大綱 02.28
卓越總經(jīng)理主講:陳竹友如果你是總經(jīng)理,你就應該知道:總經(jīng)理不僅是企業(yè)舵手、方向引領(lǐng)者和戰(zhàn)略規(guī)劃人,你還必須是公正無私的裁判員、獨具慧眼的伯樂、學貫中西的才子、無所不能神仙和辛勤付出的教練員。如果你是總經(jīng)理,你就應該知道:總經(jīng)理不僅需要具有個人的領(lǐng)袖魅力和一呼百應的號召力,你還必須具備戰(zhàn)略定位能力、管理決斷能力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和自我成長的學習能力。
講師:陳竹友詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21161
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20242
- 3行政專員崗位職責 19048
- 4品管部崗位職責與任職要求 16223
- 5員工守則 15463
- 6軟件驗收報告 15397
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14556
- 9文件簽收單 14195