《基于DISC性格密碼解析的高效溝通》

  培訓(xùn)講師：王雷軍

講師背景：
銀行資深管理講師--王雷軍【講師背景】企業(yè)管理和金融學(xué)雙碩士國(guó)家注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師國(guó)家高級(jí)人力資源管理師國(guó)家人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師國(guó)家認(rèn)證二級(jí)心理咨詢師美國(guó)（ACI)注冊(cè)國(guó)際高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師近20年的HR從業(yè)經(jīng)歷，10多年大型企業(yè)集團(tuán)中高層管理工 詳細(xì)>>

王雷軍
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《基于DISC性格密碼解析的高效溝通》詳細(xì)內(nèi)容

《基于DISC性格密碼解析的高效溝通》

基于DISC性格密碼解析的高效溝通
【課程背景】
真正的溝通不是“我已經(jīng)說(shuō)了，是他自己不明白，”而是要對(duì)方明白和理解，說(shuō)對(duì)方明白的話才是整整的溝通！
為什么總是感覺(jué)溝通不暢？為什么總是無(wú)法避免溝通帶來(lái)的各種損失？為什么只要溝通總是產(chǎn)生爭(zhēng)吵？為什么會(huì)議總是無(wú)法按計(jì)劃推進(jìn)？為什么總是要重復(fù)溝通？那是因?yàn)闆](méi)有根據(jù)人的個(gè)性做針對(duì)性的溝通，溝通的雙方是人，只要人弄明白了，溝通自然就通暢了。通過(guò)解析性格密碼，讓溝通暢通無(wú)阻，從而提高工作績(jī)效。
本課程就是要剖析自己、認(rèn)知他人，并通過(guò)DISC工具的運(yùn)用來(lái)提升管理溝通效果，以達(dá)到提升整個(gè)組織績(jī)效的目的。
【課程收益】
深度的剖析自己
充分的理解他人
根據(jù)個(gè)性與他人有效相處
掌握個(gè)性化的溝通方式，提高溝通效果
掌握管理溝通中的核心規(guī)律與技巧
掌握針對(duì)不同性格員工的管理溝通技巧
【課程方式】
測(cè)試分析+情境訓(xùn)練+分組PK+討論互動(dòng)+角色扮演+工具操作
【課程時(shí)長(zhǎng)】
1-2天（6小時(shí)/天）
【課程對(duì)象】
企業(yè)中高層管理人員
【課程大綱】
一、溝通的基本認(rèn)知
1、溝通認(rèn)知與類型
溝通的定義
課堂互動(dòng)：找到我自己
溝通的目的與作用
溝通的四種形態(tài)
課堂互動(dòng)：溝通的秘訣
溝通的幾種類別
2、溝通的障礙表現(xiàn)
傾聽(tīng)障礙
課堂互動(dòng)：你聽(tīng)明白了嗎？
表達(dá)障礙
反饋障礙
3、高效溝通的技巧
傾聽(tīng)的技巧
傾聽(tīng)的層次
　　 傾聽(tīng)的要求
　　 傾聽(tīng)的技巧
　　 —心態(tài)轉(zhuǎn)變的技巧：換位思考、尊重對(duì)方
　　 —行為調(diào)整的技巧：口中有聲、肢體呼應(yīng)、點(diǎn)頭微笑、眼神接觸、手下留情
　　 —內(nèi)容把握的技巧：抓重點(diǎn)、聽(tīng)情感、玄外音
表達(dá)的技巧
·表達(dá)的形式
　　 ·表達(dá)的要求
　　 —明了準(zhǔn)確
　　 —簡(jiǎn)潔完整
　　 —邏輯清晰
　　 —感染力強(qiáng)
　　 ·表達(dá)的技巧
　 —以終為始
　　 —?dú)w納概括
　　 —巧用公式
　　 —觸發(fā)感官
　　 ·課堂演練：如何高效表達(dá)
反饋的技巧
·反饋的形式
　　 ·反饋的技巧
　　 —反復(fù)確認(rèn)
　　 —適當(dāng)問(wèn)答
　　 —積極有效
　　 —消除偏差
　　 —避免自衛(wèi)
　　 —合理采納
二、DISC性格認(rèn)知與解析
1、洞悉人性——DISC四型性格解析
性格解析的二維思路
四型性格因子的基本特征
洞察性格的內(nèi)在動(dòng)機(jī)和外在需求
視頻分析：科學(xué)的區(qū)分各種性格特質(zhì)
2、DISC性格測(cè)評(píng)
3、發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)：掌握各種性格的優(yōu)勢(shì)
DISC各種類型的個(gè)性優(yōu)勢(shì)
4、控制劣勢(shì)：控制各種性格的不足
DISC各種類型的個(gè)性不足
三、DISC性格認(rèn)知與溝通風(fēng)格識(shí)別
1、什么影響了你的溝通風(fēng)格
每種性格類型都有獨(dú)特的溝通風(fēng)格
每種個(gè)性都希望采用適合自己的溝通方式
根據(jù)對(duì)方個(gè)性采用相應(yīng)溝通方式提高效果
2、識(shí)別四種溝通風(fēng)格——支配型（D型）
　　 ·D型人代表人物及特質(zhì)
　　 ·視頻點(diǎn)評(píng)示范
　　 ·視頻分解解析：出場(chǎng)、打招呼、匯報(bào)工作、互動(dòng)、應(yīng)對(duì)壓力
　　 ·Dominance支配型（指揮者）的工作特性
　　 ·與“D”型人相處的五個(gè)基本原則
3、識(shí)別四種溝通風(fēng)格——表達(dá)型（I型）
　　 ·I型人代表人物及特質(zhì)
　　 ·視頻點(diǎn)評(píng)示范
　　 ·視頻分解解析：出場(chǎng)、互動(dòng)、打招呼、應(yīng)對(duì)壓力
　　 ·Influence影響型（社交者）的工作特性
　　 ·與“I”型人相處的五個(gè)基本原則
　　4、識(shí)別四種溝通風(fēng)格——和藹型（S型）
　　 ·S型人代表人物及特質(zhì)
　　 ·視頻點(diǎn)評(píng)示范
　　 ·視頻分解解析：出場(chǎng)、與人相處、面對(duì)壓力、工作狀態(tài)、如何保護(hù)大長(zhǎng)今S型的存在
　　 ·Steadiness穩(wěn)健型（支持者）的工作特性
　　 ·與“S”型人相處的五個(gè)基本原則
　　5、識(shí)別四種溝通風(fēng)格——分析型（C型）
　　 ·C型人代表人物及特質(zhì)
　　 ·視頻點(diǎn)評(píng)示范
　　 ·視頻分解解析：出場(chǎng)、互動(dòng)、匯報(bào)工作、面對(duì)壓力
　　 ·Compliance謹(jǐn)慎型（思考者）的工作特性
　　 ·與“C”型人相處的五個(gè)基本原則
四、DISC性格認(rèn)知與高效溝通技巧
1、如何與不同性格類型的上司有效溝通
情境訓(xùn)練： 如何向上申請(qǐng)資源？
如何做好工作匯報(bào)？
與D型上司的溝通方式
與I型上司的溝通方式
與S型上司的溝通方式
與C型上司的溝通方式
2、如何與不同性格類型的同事和諧相處
情境訓(xùn)練：如何做好工作中的協(xié)調(diào)與銜接？
與D型同事的相處方式
與I型同事的相處方式
與S型同事的相處方式
與C型同事的相處方式
3、如何與不同性格類型的下屬有效溝通
情境訓(xùn)練：如何向下布置工作？
如何做好過(guò)程管控？與D型下屬的溝通技巧
與I型下屬的溝通技巧
與S型下屬的溝通技巧
與C型下屬的溝通技巧
課程回顧與總結(jié)

 

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