《職業(yè)化心態(tài)塑造》課程大綱——

萬盛蘭老師《職業(yè)化心態(tài)塑造》課程大綱
【培訓時間】：1天
【培訓對象】：適用于執(zhí)行層員工、新員工、管培生
【培訓方式】
生動授課、多媒體演示、個體實訓、角色扮演、互動交流等使培訓效果達到最好！
【課程背景】
員工作為一個企業(yè)最核心、最具競爭力的組成部分，是企業(yè)發(fā)展、騰飛的關(guān)鍵性因素
。因此，企業(yè)是否擁有高素質(zhì)的員工，能否把員工恰如其分地融入企業(yè)的組織管理文化
中，直接關(guān)系著企業(yè)的成敗榮辱。企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)為培養(yǎng)員工高水平的職業(yè)化素養(yǎng)
，全力打造優(yōu)秀企業(yè)的高員工組織文化，使員工以職業(yè)化的水準完善自我、提升自我，
發(fā)揮自身最大的職業(yè)價值。很多企業(yè)經(jīng)常抱怨員工不好管理，對工作缺乏熱情和動力，
整天抱怨，責任感不強，執(zhí)行力不佳，沒有明確的職業(yè)發(fā)展目標，得過且過。這些現(xiàn)象
的存在，在很大程度上是員工的職業(yè)化素養(yǎng)和心態(tài)出了問題。
心態(tài)決定行為，行為導致結(jié)果，當我們看到結(jié)果不好時因為行為出了差錯，而要改變
員工的行為，必須先從改變心態(tài)開始！因為“心態(tài)決定一切”，心態(tài)改變了，一切都隨之
而變！
塑造陽光心態(tài)，擁有快樂職場，讓我們共同步入學習和改變的快樂旅途
【課程目標】
加強學習意識，增強解決問題的能力和方法、打造職業(yè)化的學習型組織；
改變學員消極負面的情緒。塑造健康、快樂、積極、陽光的工作心態(tài)；
轉(zhuǎn)變工作觀念，工作是為自己做，不抱怨、不埋怨，拒絕借口；
提升忠誠度，樹立敬業(yè)、負責的工作態(tài)度，提升團隊執(zhí)行力；
加強團隊合作，協(xié)調(diào)上下關(guān)系，開拓創(chuàng)新的職業(yè)化意識，學會感恩；
改變消極負面的心理，塑造健康快樂、積極、陽光的工作心態(tài)；
轉(zhuǎn)變工作觀念，工作是為自己做，工作時不抱怨、不埋怨、拒絕借口；
提升忠誠度，樹立敬業(yè)、負責的工作態(tài)度；
加強團隊合作、協(xié)調(diào)上下關(guān)系開拓創(chuàng)新的意識；
【課程大綱】 　 　 　　 　 　
第一章：優(yōu)秀職業(yè)人應該具備的職業(yè)價值觀
職業(yè)人與校園人的核心區(qū)別
1. 社會性區(qū)別
2. 人際關(guān)系區(qū)別
3. 責任性區(qū)別
2、理解職業(yè)素養(yǎng)的分類
1）顯性職業(yè)素養(yǎng)——職業(yè)行為與職業(yè)表現(xiàn)
2）隱性的職業(yè)素養(yǎng)——職業(yè)意識與職業(yè)道德
3、職業(yè)價值觀如何實現(xiàn)內(nèi)化
1）在日常生活中培養(yǎng)——從小事做起，從自我做起，從現(xiàn)在做起；
2）在專業(yè)學習中訓練——增強職業(yè)意識，遵守職業(yè)規(guī)范；重視技能訓練，提高職業(yè)
素養(yǎng)；
3）在自我修養(yǎng)中提高——“內(nèi)省”、“慎獨”；
4）在職業(yè)活動中強化——將職業(yè)道德知識內(nèi)化為信念，將職業(yè)道德信念外化為行為
；
第二章：職業(yè)化心態(tài)建設之人際關(guān)系認知
1. 職業(yè)人際關(guān)系的范疇
1. 企業(yè)內(nèi)的360度人際關(guān)系
2. 企業(yè)外的無限延展關(guān)系
2. 職業(yè)人際關(guān)系的重要
1. 人際關(guān)系是工作的核心收益之一
2. 人際關(guān)系是職業(yè)成功的必要條件
3. 人際關(guān)系是職場幸福感的核心來源
3. 職業(yè)人際關(guān)系的打造
1. 首因效應對人際關(guān)系的影響
2. 飛輪效應對人際關(guān)系的影響
3. 團隊協(xié)作意識對人際關(guān)系的影響
第三章：職業(yè)化心態(tài)之時間管理
1、認知時間管理
1）為什么要做時間管理
2）時間管理的理論迭代
3）時間管理的陷阱
2、時間管理的三大原則
1）目標導向原則
2）計劃性原則
3）重要性原則
3、如何進行時間管理
1）時間預算管理
2）沉浸工作法
3）時間管理的工具
第四章：職業(yè)化心態(tài)之終生學習習慣
1、為什么要學習
必須拒絕的三種學習動機：盲從、焦慮、攀比
必須重視的三種學習動機：有趣、有愛、有用
2、什么是學習
1）學習方式的探尋
2）學習渠道的選擇
3）學習內(nèi)容的篩選
4）學習方法的運用
3、快速建立學習的系統(tǒng)
1）構(gòu)建學習的明確目標
2）圍繞目標設計學習方案
3）根據(jù)學習方案制定學習計劃
4）踐行學習計劃并不斷迭代更新
4、高效學習的基本技巧
1）高效閱讀
2）高效筆記
3）科學復盤
第五章：職業(yè)化心態(tài)之積極心態(tài)
1、歸類練習：你覺得那些詞屬于心態(tài)？
1）掌握心態(tài)的定義
2）認知心態(tài)的兩種基本類型
2、積極心態(tài)的三個支撐維度
1）積極的情緒
知識點解析：別成為情緒小怪獸
2）積極的認知
知識點解析：心理暗示的力量
3）積極的行為
知識點解析：目標導向的行為模式
3、自我認知：你的心態(tài)夠陽光嗎？
1）情緒覺察
2）認知覺察
3）行為覺察
第六章：積極認知——提升自信，正面思考
1、提升自信
討論：人的自信是怎么來的？
2、使用“吸引力法則”提升自信
1）什么是吸引力法則；
2）吸引力法則三步驟；
3、學會正面思考
1）分享幾個耳熟能詳?shù)墓适?br /> 2）講述一個自己經(jīng)歷過的類似的故事
4、總結(jié)：培養(yǎng)積極認知的3個日常習慣
1）與積極、寬容的人在一起
2）只要有機會就贊美他人
3）對自己說“我的……會越來越好”

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