《職場(chǎng)競聘演講訓(xùn)練》2天版課程大綱——

  培訓(xùn)講師：萬盛蘭

講師背景：
萬盛蘭老師●中國管理科學(xué)研究院新興經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)研究所客座教授●三年985高校校長辦公室文秘工作經(jīng)驗(yàn)；●十年上市公司專兼職內(nèi)訓(xùn)師，涉及課題涵蓋：職場(chǎng)文案寫作、文案策劃、高效匯報(bào)、高效時(shí)間管理、高效溝通、結(jié)構(gòu)性思維、執(zhí)行力、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展、職業(yè) 詳細(xì)>>

萬盛蘭
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《職場(chǎng)競聘演講訓(xùn)練》2天版課程大綱——詳細(xì)內(nèi)容

《職場(chǎng)競聘演講訓(xùn)練》2天版課程大綱——

《職場(chǎng)競聘演講訓(xùn)練》課程大綱
【培訓(xùn)時(shí)間】：2天
【培訓(xùn)對(duì)象】：企業(yè)中層和基層管理者
【課程背景】：
沒有要點(diǎn)、雜亂無章競聘演講，不管是書面的還是口頭的，都同樣缺乏對(duì)對(duì)方的說服
力、甚至降低整個(gè)組織的工作效率。
究其原因是在傳遞信息時(shí)沒有構(gòu)建一個(gè)有效的思維邏輯結(jié)構(gòu)。有效的職場(chǎng)思維模式，
諸如結(jié)構(gòu)性思維、閉環(huán)式思維、階段性思維等，都可以幫助我們?cè)诒磉_(dá)核心觀點(diǎn)的基礎(chǔ)
上，有理有據(jù)、條理分明地證明這個(gè)觀點(diǎn)，使我們能夠做到清晰思考和準(zhǔn)確表達(dá)，如果
全員普及更可以通過構(gòu)建統(tǒng)一的思維和語言標(biāo)準(zhǔn)提升整個(gè)組織的工作效率。
【課程收益】
掌握職場(chǎng)競聘演講的核心原則和基礎(chǔ)心態(tài)
提升職場(chǎng)競聘演講的內(nèi)容設(shè)計(jì)能力
具備職場(chǎng)競聘演講的登臺(tái)表現(xiàn)能力
具備職場(chǎng)競聘演講中有效互動(dòng)和控場(chǎng)技巧
【課程大綱】　 　 　 　　 　 　
第一章：透視職場(chǎng)競聘演講能力
1.職場(chǎng)競聘演講的意義和標(biāo)準(zhǔn)
1）為什么要進(jìn)行競聘演講
2）什么樣的競聘演講才是成功的
2.職場(chǎng)演講者面臨的五大障礙
1）心理心態(tài)障礙
2）思路結(jié)構(gòu)障礙
3）表達(dá)演繹障礙
4）互動(dòng)控場(chǎng)障礙
5）輔助要素障礙
3.高效職場(chǎng)演講者五層能力
1）“心”（Psychology）——心理心態(tài)能力
2）““講”（Point）——內(nèi)容結(jié)構(gòu)能力
3）“演”（Perform）——表達(dá)演繹能力
4）“動(dòng)”（Participate）——互動(dòng)控場(chǎng)能力
5）“場(chǎng)”（Place）——全場(chǎng)配合能力
第二章 職場(chǎng)競聘演講的思路準(zhǔn)備
1.確定主題
1）確定主題
2）演講目標(biāo)的分類
3）好目標(biāo)的兩個(gè)原則
3.設(shè)計(jì)演講結(jié)構(gòu)
1）STAR模型演講結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)
2）STAR模型演講結(jié)構(gòu)的邏輯關(guān)系
3）STAR模型演講結(jié)構(gòu)的分類要求
4）STAR模型演講結(jié)構(gòu)的排序順序
4.設(shè)計(jì)演講內(nèi)容
1）演講內(nèi)容設(shè)計(jì)三要素
2）點(diǎn)的設(shè)計(jì)——六個(gè)考慮要素
3）支撐的設(shè)計(jì)——六類強(qiáng)力支撐
第三章：職場(chǎng)高質(zhì)量競聘演講的技巧
1.準(zhǔn)備競聘材料的四個(gè)步驟
1）確定主題
2）設(shè)定問題
3）回答問題
4）回答必須是結(jié)論
2.如何選擇競聘演講的內(nèi)容材料
1）構(gòu)建終點(diǎn)思維
2）目的三問
【課堂互動(dòng)】：從兩個(gè)不同的目的出發(fā)，改寫材料
3）如何根據(jù)主題撰寫標(biāo)題
3.競聘材料的結(jié)構(gòu)搭建
1）如何說服——演繹（為什么）
【課堂互動(dòng)】：演繹的2種形式：標(biāo)準(zhǔn)式 常用式
2）如何匯報(bào)——?dú)w納（是什么）
3）演繹和歸納的表達(dá)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換（針對(duì)同一問題）
4）用演繹和歸納思維解決現(xiàn)實(shí)中的問題
4.競聘材料的內(nèi)容篩選
1）合并同類項(xiàng)
2）適當(dāng)?shù)倪^程闡述
3）必要的亮點(diǎn)提煉
有效的復(fù)盤思考、
5.競聘材料的文字提煉
1）準(zhǔn)確
2）凝練
第四章：充滿魅力的演講表達(dá)
1．挖掘表達(dá)的內(nèi)涵
1）表達(dá)的基礎(chǔ)是溝通
2）溝而不通的原因
3）高效溝通的五大技巧
2.提升語言的質(zhì)量
1）語氣語調(diào)
2）輕重緩急
3）句讀停頓
4）真聲假聲
5）講故事法
3.把握表達(dá)的原則
1）理論話題，感性演繹
2）感性話題，理性升華
3）深入在己，淺出給人
4）通俗語言，確保易懂
【課堂練習(xí)】“3分鐘命題演講”
第五章：競聘演講中的互動(dòng)控場(chǎng)
1.?競聘演講中的互動(dòng)控場(chǎng)
1）商務(wù)演講中互動(dòng)控場(chǎng)的本質(zhì)
2）商務(wù)演講的四級(jí)互動(dòng)
2.?“我我對(duì)話”——職場(chǎng)演說聽眾牽引技巧
1）演講——信息傳遞
2）觀察——察言觀色
3）分析——了解揣摩
4）調(diào)整——靈活變化
3.??“我你對(duì)話”——職場(chǎng)演說者聽眾帶動(dòng)技巧
1）動(dòng)口——語言帶動(dòng)技巧
2）動(dòng)手——行為帶動(dòng)技巧
3）動(dòng)心——體驗(yàn)帶動(dòng)技巧
4.“你我對(duì)話”——職場(chǎng)演說中的問題應(yīng)答技巧
1）演講問題回答四步法則
2）如何點(diǎn)明要點(diǎn)
3）如何設(shè)置緩沖
4）如何簡潔回答
5）如何向上扣題?
第六章：演講實(shí)戰(zhàn)演練
【課堂演練】結(jié)合實(shí)際工作，準(zhǔn)備競聘演講，并完成現(xiàn)場(chǎng)展示，講師一對(duì)一指導(dǎo)

 

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