創(chuàng)新能力提升技能訓(xùn)練(面向技術(shù)人員)
創(chuàng)新能力提升技能訓(xùn)練(面向技術(shù)人員)詳細(xì)內(nèi)容
創(chuàng)新能力提升技能訓(xùn)練(面向技術(shù)人員)
創(chuàng)新能力提升技能訓(xùn)練
【課程背景】
企業(yè)和個人在遇到問題的時候經(jīng)常會面臨以下幾個挑戰(zhàn):從問題發(fā)生到問題解決,花費(fèi)的時間和資金遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出可以忍受的范圍;遇到一些新問題,找不到合適的當(dāng)前可以嘗試的方法;一些老問題解決后總是不斷的重復(fù)發(fā)生,嚴(yán)重影響情緒和效率。
所以培養(yǎng)、提高員工的創(chuàng)造性解決問題的綜合能力是當(dāng)務(wù)之急。從發(fā)現(xiàn)問題、設(shè)定目標(biāo)、分析問題到多種解決問題的方法掌握及知道如何評估創(chuàng)意,已經(jīng)成為企業(yè)管理者及員工關(guān)注的內(nèi)容。
【授課時長】
14小時
【課程收益】
掌握創(chuàng)造性解決問題的流程;掌握描述問題、分析問題的方法;掌握解決問題方法;提高創(chuàng)造性解決問題的能力。
【授課對象】
科技人員
【課程特色】
研討式培訓(xùn)、利用軟件教學(xué)(帶領(lǐng)學(xué)員利用系統(tǒng)化的工具解決實(shí)際問題)
【課程大綱】
講課內(nèi)容
授課方式
破冰活動
如何解決這個問題?
了解創(chuàng)造性解決問題
何為創(chuàng)造性解決問題?
創(chuàng)造性解決問題流程
互動
講解
講解
關(guān)于問題
問題是什么?
描述問題的方法
描述問題的要求
描述問題的方法——6W1H
描述問題的案例
描述問題的訓(xùn)練
講解
講解
講解
互動
互動
設(shè)定目標(biāo)的方法
為何要設(shè)立目標(biāo)
設(shè)定目標(biāo)的方法
案例分析
實(shí)際訓(xùn)練
講解
講解
講解
互動
分析要素的方法
為什么分析要素
要素分析的方法
案例講解
實(shí)際訓(xùn)練
講解
講解
講解
互動
技術(shù)預(yù)測的方法
進(jìn)化路線介紹
引導(dǎo)表的應(yīng)用
案例講解
實(shí)際訓(xùn)練
講解
講解
講解
互動
改善性能的工具
創(chuàng)意技巧介紹
引導(dǎo)表的應(yīng)用
案例講解
實(shí)際訓(xùn)練
講解
講解
講解
互動
技術(shù)突破的工具
科學(xué)效應(yīng)介紹
知識庫的應(yīng)用
案例講解
實(shí)際訓(xùn)練
講解
講解
講解
互動
創(chuàng)意評估的工具
創(chuàng)意評估的工具
創(chuàng)意評估的標(biāo)準(zhǔn)
案例講解
實(shí)際訓(xùn)練
講解
講解
講解
互動
課程總結(jié)
課程內(nèi)容回顧
創(chuàng)新知識總結(jié)
創(chuàng)新工具的認(rèn)知
創(chuàng)新失敗的原因
創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
講解
講解
講解
講解
講解
注:參加培訓(xùn)的學(xué)員帶著實(shí)際問題進(jìn)行解決問題訓(xùn)練。
劉彥晨老師的其它課程
創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理【課程背景】在今天巨變而又劇變、無序而又無需的商業(yè)格局中,所有的市場規(guī)則都在進(jìn)行著猛烈沖擊與快速洗牌!本課程將跟你一起探討創(chuàng)新與變革的規(guī)則、創(chuàng)新的實(shí)施計(jì)劃與創(chuàng)新工具的使用,讓創(chuàng)新的變革動力與解決方案,時刻幫助團(tuán)隊(duì)突破成長瓶頸提升競爭優(yōu)勢,并成為應(yīng)對高度不確定性未來的決策基礎(chǔ)!【授課時長】6小時【課程收益】了解創(chuàng)新及創(chuàng)新思維;懂得創(chuàng)新意識的培
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提升工人技師創(chuàng)造性解決問題綜合能力課程課程背景工人技師在日常工作中經(jīng)常有這樣的苦惱:從問題發(fā)生到問題解決,花費(fèi)的時間和精力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出預(yù)期的范圍;遇到一些新問題,總是找不到合適的可以解決問題的方法;一些老問題解決后總是不斷的重復(fù)發(fā)生,嚴(yán)重影響情緒和效率。所以需要提升工人技師的實(shí)際工作能力,尤其提升創(chuàng)造性解決問題的綜合能力,其中包括發(fā)現(xiàn)問題、邏輯思維、收集資料、表
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新產(chǎn)品開發(fā)技能訓(xùn)練本課程不僅可以提高產(chǎn)品研發(fā)人員的創(chuàng)新意識,突破慣性思維,還可以掌握產(chǎn)品研發(fā)的創(chuàng)新方式及最新理念。并涉及各種創(chuàng)新工具的使用與信息收集的技巧。通過對用戶需求及任務(wù)分析,有針對性的設(shè)計(jì)產(chǎn)品的解決方案。課程的內(nèi)容是按照新產(chǎn)品開發(fā)流程設(shè)計(jì),從客戶調(diào)研開始,一直到方案評估及創(chuàng)新產(chǎn)品的價值評估。尋找創(chuàng)意(方案)的各種方法針對產(chǎn)品生命周期各個階段,方法的實(shí)
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宣傳推廣創(chuàng)新課程應(yīng)知 08.12
宣傳推廣創(chuàng)新課程應(yīng)知目前培訓(xùn)的方式1.純粹培訓(xùn)(PureTraining)類似于作報(bào)告,上課有一些標(biāo)準(zhǔn)案例互動演練,以訓(xùn)練學(xué)員思維方式,正確使用相關(guān)工具。強(qiáng)化邏輯與思維能力,提升解決問題能力。2.培訓(xùn)+簡易輔導(dǎo)(Training+Facilitation)學(xué)員團(tuán)隊(duì)提出企業(yè)問題,學(xué)員依據(jù)所學(xué)方法演練可解決的問題。專家協(xié)助過濾項(xiàng)目、指引和指正思維方向、回答解題上
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創(chuàng)新工作室實(shí)戰(zhàn)工作坊【課程優(yōu)勢】此課程涉及創(chuàng)新方法、創(chuàng)新管理及知識管理等內(nèi)容均是對國外先進(jìn)創(chuàng)新理論改造后的再創(chuàng)新,適合中國人的思維習(xí)慣,并經(jīng)過大量培訓(xùn)后獲得普遍認(rèn)可。老師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,咨詢指導(dǎo)能力強(qiáng)。有原創(chuàng)創(chuàng)新理論做指導(dǎo)(下圖左側(cè)所示),創(chuàng)新流程清晰(下圖右側(cè)所示),方法系統(tǒng)性強(qiáng)并通俗易懂,課程內(nèi)容與項(xiàng)目完美結(jié)合,并有智能化引導(dǎo)創(chuàng)新軟件輔助。【課程收益】與實(shí)
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創(chuàng)新管理的方法及研討【課程背景】企業(yè)發(fā)展離不開創(chuàng)新,針對創(chuàng)新整個過程的管理是絕大多數(shù)企業(yè)的短板。此課程是以保證企業(yè)成功創(chuàng)新的創(chuàng)新理論為依據(jù),對創(chuàng)新管理、知識管理及創(chuàng)意管理進(jìn)行詮釋?!臼谡n時長】6小時【課程收益】了解如何降低創(chuàng)新的風(fēng)險,如何保證創(chuàng)新的成功,國際知名企業(yè)有哪些成功的經(jīng)驗(yàn),有針對性的研討出符合企業(yè)的創(chuàng)新管理機(jī)制?!臼谡n對象】企業(yè)中高層管理人員【課程
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創(chuàng)新理論助力企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新【課程背景】當(dāng)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”家喻戶曉,創(chuàng)新與每個人都密切相關(guān)的時候,怎樣創(chuàng)新成為社會關(guān)注的焦點(diǎn)。作為長期從事創(chuàng)新方法推廣、培訓(xùn)及項(xiàng)目咨詢的專業(yè)機(jī)構(gòu),為保障創(chuàng)新方法的落地,早日產(chǎn)生創(chuàng)新成果并能夠持續(xù)性創(chuàng)新,專門為企業(yè)設(shè)計(jì)的普及型課程?!臼谡n時長】(根據(jù)實(shí)際需求半天、一天都可以)【課程收益】了解技術(shù)創(chuàng)新的具體方法;了解成功創(chuàng)新的三
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