自動(dòng)自發(fā)工作的修養(yǎng)（1天版）

  培訓(xùn)講師：胡魏峰

講師背景：
胡魏峰著名管理教練中國管理科學(xué)院研究員益海嘉里/正大集團(tuán)/大運(yùn)摩托/格力集團(tuán)高級顧問北京大學(xué)/清華大學(xué)總裁班特聘專家國家高級催眠師國家二級心理咨詢師中國管理科學(xué)研究院研究員《名家講壇》欄目特約嘉賓清華大學(xué)總裁班特聘專家北京大學(xué)CHO研修班特 詳細(xì)>>

胡魏峰
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自動(dòng)自發(fā)工作的修養(yǎng)（1天版）詳細(xì)內(nèi)容

自動(dòng)自發(fā)工作的修養(yǎng)（1天版）

自動(dòng)自發(fā)工作的修養(yǎng)????????
課程目標(biāo)：
通過學(xué)習(xí)本課程，實(shí)現(xiàn)以下轉(zhuǎn)變：
全面提升員工覺悟，職業(yè)性，自動(dòng)自發(fā)性，等積極性。
認(rèn)識到是為自己在工作，為將來工作，為家人工作
認(rèn)識到職業(yè)化的重要性，知道如何體現(xiàn)職業(yè)性，完善自己的職業(yè)性
知道如何去工作，怎樣去工作
課程對象：企業(yè)全員，中層、高層
課程內(nèi)容：
第一講、你在為誰工作？
◎即將解決的問題
為何總有人認(rèn)為自己是替別人打工？到底誰應(yīng)該對自己的工資負(fù)責(zé)？讓員工認(rèn)清自己的
職業(yè)優(yōu)點(diǎn)！能否將來有發(fā)展關(guān)鍵是自己的心智是什么什么層級的！
◎給出的內(nèi)容
你是誰?你是你自己的老板
看誰損失的多
你準(zhǔn)備被誰主宰?
在工作中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值
今天工作不努力，明天努力找工作
第二講、到底你應(yīng)該怎樣工作
◎即將解決的問題
讓員工認(rèn)識到工作是什么！為何總有人眼中只有工資卻沒有成長！讓員工認(rèn)識到做工作
為掙錢更為鍛煉自己！成長自己比錢更重要！
◎給出的內(nèi)容
工作是什么?
我為薪水工作,更為價(jià)值工作
行行出狀元!天下無做不好的行業(yè),只有做不好的人.
工作是人類的天職
把職業(yè)視作生命的一部分
別把眼睛盯在錢上，培養(yǎng)能力更重要
要想讓事情變好之前先要自己變好
第三講、我們和組織是什么樣的關(guān)系
◎即將解決的問題
讓員工認(rèn)識到自己和組織的關(guān)系！是共贏關(guān)系！認(rèn)識到組織是員工成長的舞臺！在組織
的作為，其實(shí)并不僅僅是為了組織！更是為修善自己！成就自己將來做大事挑重?fù)?dān)所須
的氣度和能量！
◎給出的內(nèi)容
組織是船，你在船上、與組織雙贏
組織是你生存和發(fā)展的平臺
與組織同舟共濟(jì)換一種觀念
不對組織踢“皮球”貢獻(xiàn)你的全部力量
我要為自己的工作態(tài)度負(fù)責(zé)
站在更高的角度，把組織當(dāng)成自己的事業(yè)
無須把組織當(dāng)跳板
不要問組織給了你什么，更要問你為組織做了些什么
第四講、認(rèn)識和理解組織、領(lǐng)導(dǎo)
◎即將解決的問題
讓員工認(rèn)識到組織是什么？扭轉(zhuǎn)員工同領(lǐng)導(dǎo)之間的對立關(guān)系！從內(nèi)心讓員工認(rèn)識到什么
才是真正的領(lǐng)導(dǎo)！領(lǐng)導(dǎo)是什么？領(lǐng)導(dǎo)是一種精神！是一種素養(yǎng)！是一種責(zé)任！是一種“道
”
◎給出的內(nèi)容
上級也在為我們工作,
與組織共命運(yùn)、不要頻繁地跳槽
體諒上級，未來才能做好
上級是我們工作導(dǎo)師
上級和員工不是對立，而是合作
幫助上級成功，你也會(huì)獲得成功
學(xué)會(huì)與上級“換位思考” 多一些理解和支持
第五講、如何看待工作中的問題、困難、挫折
◎即將解決的問題
讓員工認(rèn)識到何謂困難？何謂挫折？如何看待這些困難和挫折！從靈魂深處扭轉(zhuǎn)消極被
動(dòng)的情緒狀態(tài)！從根本上扭轉(zhuǎn)怕苦怕難！弱不驚風(fēng)的觀念和性格！
◎給出的內(nèi)容
問題是自己能力要提升的信號
困難是雕刻機(jī)
一切“災(zāi)難”都為最好的安排做準(zhǔn)備
挫折是你必須攻克的成長難關(guān)否則反復(fù)出現(xiàn)
第六講、如何看待工作中的機(jī)會(huì)和人生中的機(jī)會(huì)
◎即將解決的問題
讓員工認(rèn)識到何謂機(jī)會(huì)！機(jī)會(huì)怎么來的？為何有人總是抱怨命運(yùn)不公？為何總有人抱怨
沒有機(jī)會(huì)？為何總有人說我都準(zhǔn)備好多年了！為何機(jī)會(huì)總不降臨呢？
◎給出的內(nèi)容
機(jī)會(huì)來自準(zhǔn)備及智慧——發(fā)現(xiàn)機(jī)
機(jī)會(huì)來自優(yōu)異的表現(xiàn)——爭取機(jī)會(huì)
機(jī)會(huì)來自責(zé)任和勇氣——?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)
第七講、如何看待付出，及應(yīng)該如何付出
◎即將解決的問題
為何付出還沒回報(bào)？為何付出很多了但也沒見回報(bào)？為何回報(bào)那么慢呢？回報(bào)為何不通
過錢來實(shí)現(xiàn)呢？為何社會(huì)上有很多好人無好報(bào)呢！為何明知某些事有損組織利益但卻視
而不見！
◎給出的內(nèi)容
在付出服務(wù)中成長的心態(tài)！
成敗都是必然——一切都是因果
非凡的付出必有非凡的回報(bào)
錢是什么?
能力/付出和收入成正比
不要把眼睛僅盯在錢上，看看其他的收入

第八講、認(rèn)識公平法則/因果法則
◎即將解決的問題
何謂公平！有無公平可言？為何總有些員工感覺自己不公平？為何員工容易抱怨不平？
如何讓員工感覺公平？
◎給出的內(nèi)容
短視讓你覺得不公平不公正
孔中看天讓你覺得不公平不公正
上帝永遠(yuǎn)是公平的
宇宙遵循因果法則
順應(yīng)自然法則,社會(huì)法則,宇宙法則
第九講、認(rèn)識成本，節(jié)約是你難得的財(cái)富
◎即將解決的問題
讓員工理解成本意識！理解什么叫經(jīng)營？如何讓員工從做員工時(shí)就開始有成本的經(jīng)營意
識！而且讓員工認(rèn)識到節(jié)省是為他自己而非為了別人！
◎給出的內(nèi)容
小氣有理
效益依賴每一位員工的意識
零基思維：降成本不降產(chǎn)出
另一種成本優(yōu)勢：不降成本產(chǎn)出最大化
第十講、如何認(rèn)識效率，如何提高效率
◎即將解決的問題
讓員工認(rèn)識到效率的重要性！為何總有人在浪費(fèi)時(shí)間？為何總有人很努力但效果不好？
為何總有人忙忙碌碌但績效很差！有的人很聰明但有拖拉？
◎給出的內(nèi)容
效率就是生命的價(jià)值
科學(xué)思維提高工作效率
最優(yōu)秀的人，是最重視找方法的人
正確做事更要做正確的事
第一次就把工作做到位
每分每秒做最有生產(chǎn)力的事情、要事第一
用最充足的時(shí)間做最重要的事

 

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