卓越團(tuán)隊職業(yè)化特訓(xùn)營（道德角度）【1天版】


卓越團(tuán)隊職業(yè)化特訓(xùn)營
課程大綱
（1天版）


課程背景：
美國學(xué)者的調(diào)查表明：絕大多數(shù)人在工作中僅發(fā)揮了20～30%左右的能力。如果受到
充分的職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)，就能發(fā)揮其潛力的60～90%。員工職業(yè)化素養(yǎng)的缺失成為影響企
業(yè)邁向成功的重要阻礙。
提升員工的職業(yè)化素養(yǎng)，是絕大多數(shù)中國企業(yè)面臨的一個重大挑戰(zhàn)！華為、聯(lián)想集團(tuán)
等優(yōu)秀企業(yè)已經(jīng)把“員工心態(tài)素質(zhì)培訓(xùn)”課程列為每年例行課程，他們把該課稱之為“常規(guī)
武器”。
卓越團(tuán)隊職業(yè)化特訓(xùn)營，致力于解決以下問題：
1) 為什么總有員工離職后，大量利用原有公司客戶資源來牟取私利？
2) 為什么有的企業(yè)核心技術(shù)，被員工竊取后流傳給競爭對手？
3) 為什么有的元老，在被企業(yè)淘汰后，大吵大鬧，威脅要揭破企業(yè)的“秘密”？
4) 為什么員工不認(rèn)真工作提升自我價值，而天天打聽別人的薪水，憤憤不平？
5)
為什么員工加入公司，不懂的創(chuàng)造價值來交換薪酬，而是隨意任性、承受不了挫折
？
6) 為什么一流公司培養(yǎng)出一流的職業(yè)經(jīng)理人，而平庸的公司專出“小老板”？
7) 為什么大多數(shù)企業(yè)員工沒有做出結(jié)果，卻將借口當(dāng)作生存的法寶？

課程收益：
1) 幫助企業(yè)梳理職業(yè)道德與法制觀念，明確職業(yè)人的行為邊界；
2) 幫助企業(yè)樹立商業(yè)價值交換和敬業(yè)精神的理念，讓團(tuán)隊生產(chǎn)力大幅提升；
3) 幫助企業(yè)規(guī)范員工言行，提升自我價值，以職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)要求自己；
4) 幫助企業(yè)保護(hù)技術(shù)秘密，讓員工對自己的行為進(jìn)行自我約束；
5) 幫助企業(yè)找到激發(fā)員工成長的重要手段，幫助員工找到提升身價的核心密碼。


課程時間：1天
授課對象：企業(yè)中高層管理人員、核心團(tuán)隊成員、骨干員工
授課方式：大量的互動訓(xùn)練、小組PK、案例分享、視頻與工具




課程大綱：

第一講：職業(yè)選手——從業(yè)余選手向職業(yè)選手轉(zhuǎn)變
1. 什么是職業(yè)化？
← 職業(yè)和職位有什么區(qū)別？
← 什么才是真正的職業(yè)化？
二、職業(yè)選手與業(yè)余選手的四大區(qū)別：
← 業(yè)余選手以業(yè)為樂，職業(yè)選手以業(yè)為生
← 業(yè)余選手滿足自我，職業(yè)選手滿足客戶
← 業(yè)余選手做了就行，職業(yè)選手精益求精
← 業(yè)余選手消磨光陰，職業(yè)選手惜時如金
3. 如何分清生活的我和工作的我——九九歸一法
← 別人與自己是兩回事：別人的錯誤，不是我錯誤的理由 。
← 功勞與苦勞是兩回事：做了許多事，很辛苦，不代表你有了結(jié)果。
← 批評與表揚(yáng)是兩回事：批評與表揚(yáng)不能相抵，不能不表揚(yáng)了也不批評了。
←
過去與現(xiàn)在是兩回事：過去只說明過去，我們只看現(xiàn)在，公司是靠現(xiàn)在的價值而
評價你的。
← 對人與對事是兩回事：不能帶個人情緒去工作，對事不對人。
← 感情與原則是兩回事：內(nèi)部同事角色分清，班上是同事，班下是朋友。
← 友誼與商業(yè)是兩回事：客戶關(guān)系角色，講利益時是商人，講感情時是朋友。
←
家與公司是兩回事：家里的做事方式和習(xí)慣不能帶到工作中；不能用私人的東西
，為公家服務(wù)，也不能以公家的東西為私人所用。
← 社會與職場是兩回事：不能把江湖的習(xí)慣，當(dāng)成職場的規(guī)范。
四、職業(yè)化的四大核心：
← 職業(yè)化的形象——職業(yè)形象與職業(yè)禮儀
← 職業(yè)化的心態(tài)——職業(yè)心態(tài)與商人思維
← 職業(yè)化的能力——專業(yè)技能與職業(yè)規(guī)劃
← 職業(yè)化的行為——職業(yè)道德與敬業(yè)精神

第二講：職業(yè)道德——職業(yè)人的邊界與底線
1. 什么是職業(yè)道德？
← 認(rèn)識道德：社會當(dāng)中的道德現(xiàn)象
← 職業(yè)道德的基本原則
← 職業(yè)道德建設(shè)的核心
← 為什么要堅守職業(yè)道德
2. 職業(yè)道德的基本要求
← 文明有禮
← 愛崗敬業(yè)
← 誠實守信
← 公平公正
← 勤儉節(jié)約
← 遵紀(jì)守法
← 團(tuán)結(jié)互助
三、法制觀念——職業(yè)人的底線
← 職業(yè)人的邊界思維
← 職業(yè)人容易陷入的法制陷阱
4. 世界優(yōu)秀企業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范解讀


第四講：商業(yè)交換——重塑商業(yè)最基本的游戲規(guī)則
一、商業(yè)交換的前提——雇傭關(guān)系
← 職業(yè)的產(chǎn)生與雇傭關(guān)系
← 職業(yè)人在雇傭關(guān)系中的角色認(rèn)知——我是商人
二、商業(yè)交換的保障——信托責(zé)任
← 故事分享：把信送給加西亞
← 信任才有托付，受托才有責(zé)任
← 職業(yè)來自于雇主之托，受委托就有了職業(yè)責(zé)任
三、商業(yè)交換的核心——契約精神
← 契約精神的表現(xiàn)是什么？
← 如何樹立契約精神？
四、職業(yè)人誓言

第八講：敬業(yè)精神——職業(yè)人的最高境界
一、為什么要敬業(yè)？
← “11點59分現(xiàn)象”
← 敬業(yè)精神是職業(yè)化的最高境界
← 敬業(yè)精神是對職業(yè)無限的熱愛
二、敬業(yè)的五大內(nèi)涵？
← 有高遠(yuǎn)的職業(yè)理想，盡職盡責(zé)，全心全意。
← 有勤勉的工作態(tài)度，腳踏實地，無怨無悔。
← 有鞏固的專業(yè)能力，愛崗敬業(yè)，忠于職守。
← 有旺盛的進(jìn)取意識，不斷創(chuàng)新，精益求精。
← 有無私的奉獻(xiàn)精神，公而忘私，忘我工作。
三、敬業(yè)者才真正快樂
← 職場當(dāng)中的三種人：先知先覺、后知后覺、不知不覺
← 職業(yè)價值——做有德有才之人
四、職業(yè)人的第二生命
← 延展生命的寬度
← 向熱愛生命一樣熱愛我們的職業(yè)
五、敬業(yè)是一種使命

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