《經(jīng)營(yíng)分析能力提升工作坊》
《經(jīng)營(yíng)分析能力提升工作坊》詳細(xì)內(nèi)容
《經(jīng)營(yíng)分析能力提升工作坊》
《經(jīng)營(yíng)分析能力提升工作坊》
陳金龍老師
運(yùn)營(yíng)商渠道銷(xiāo)售與素質(zhì)能力提升專家
課程背景:
“經(jīng)分會(huì)”本是“經(jīng)營(yíng)分析會(huì)”的簡(jiǎn)稱,是經(jīng)營(yíng)工作過(guò)程管理的一種手段,但實(shí)際中,卻
很容易開(kāi)成“精分會(huì)”——“精神分裂會(huì)”:
領(lǐng)導(dǎo)你說(shuō)你的“目標(biāo)”、“要求”、“批評(píng)”,下屬或分支機(jī)構(gòu)我說(shuō)我的“舉措”“亮點(diǎn)”“沒(méi)
有功勞也有苦勞”,完全不在一個(gè)頻道上,上下不同欲,精神分裂不統(tǒng)一!
會(huì)上口號(hào)喊的響、計(jì)劃一大堆、思路滿天飛,下月計(jì)劃千條路,回頭還是走老路,自
已跟自己精神不統(tǒng)一,知行不合一!
本課程旨在通過(guò)工作坊的培訓(xùn)方式,幫助參與者在較短時(shí)間內(nèi)提升經(jīng)營(yíng)分析技能、解
決問(wèn)題,讓經(jīng)營(yíng)分析會(huì)提質(zhì)增效,并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和組織績(jī)效的提升。
課程收益:
掌握當(dāng)前經(jīng)營(yíng)分析會(huì)的痛點(diǎn),迭代更新經(jīng)營(yíng)分析會(huì)的全流程。
輸出統(tǒng)一的工具包,統(tǒng)一管理邏輯和統(tǒng)一管理語(yǔ)言。
掌握經(jīng)營(yíng)分析
授課形式:
問(wèn)卷調(diào)研+復(fù)盤(pán)總結(jié)+學(xué)員分享+頭腦風(fēng)暴+流程穿越+落地工具
課程對(duì)象:
部門(mén)中層領(lǐng)導(dǎo)、分公司領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)分析團(tuán)隊(duì)人員、其他經(jīng)營(yíng)分析會(huì)列席人員等
時(shí)間安排:
整個(gè)工作坊的跨度約2個(gè)月(需覆蓋2次經(jīng)營(yíng)分析會(huì)),實(shí)際的知識(shí)傳授、互動(dòng)等約3天(
6小時(shí)/天)
課程大綱
第一單元:確定主題和目標(biāo)
招募參與者成立工作坊
成立工作坊專項(xiàng)工作組
需求調(diào)研
1) 問(wèn)卷調(diào)研
2) 對(duì)話訪談
3) 歷史資料復(fù)盤(pán)
4) 工作坊背靠背頭腦風(fēng)暴
5) 無(wú)NG不插電旁觀者流程穿越
確定工作坊主題和目標(biāo)
主題和目標(biāo)向上二次握手
第二單元:策劃和準(zhǔn)備
制定詳細(xì)的工作坊計(jì)劃
1) 時(shí)間安排
2) 議程設(shè)置
3) 資料準(zhǔn)備
4) 預(yù)期成果
迭代更新經(jīng)營(yíng)分析會(huì)全流程
1) 通知的下發(fā)
2) 地點(diǎn)的選擇
3) 議程的安排
4) 會(huì)議的范圍
5) 細(xì)化的要求
第三單元:知識(shí)傳授和互動(dòng)(經(jīng)營(yíng)分析能力與技巧提升集中訓(xùn)練營(yíng))
經(jīng)營(yíng)分析的概述
1) 經(jīng)營(yíng)分析的定義及內(nèi)容
2) 經(jīng)營(yíng)分析的重要性
3) 經(jīng)營(yíng)分析的心態(tài)矯正
4) 經(jīng)營(yíng)分析的內(nèi)容框架
1. 上月工作復(fù)盤(pán)(為什么要復(fù)盤(pán)、怎么復(fù)盤(pán))
2. 本月工作計(jì)劃(怎么列計(jì)劃、怎么測(cè)進(jìn)度)
3. 本月工作任務(wù)分解表(怎么分解、分解到什么程度)
4. 本月工作的難點(diǎn)、重點(diǎn)(期望值管理、向上求援)
經(jīng)營(yíng)分析的思維框架:六步速成法
1) 亢龍有悔(發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,案例演示)
2) 雙龍取水(收集數(shù)據(jù),案例演示)
3) 潛龍勿用(整理數(shù)據(jù),案例演示)
4) 見(jiàn)龍?jiān)谔铮ǚ治鰯?shù)據(jù),案例演示)
5) 時(shí)乘六龍(建議措施,案例演示)
6) 神龍擺尾(報(bào)告呈現(xiàn),案例演示)
經(jīng)營(yíng)分析的工具幫手:AI兵器譜
實(shí)操演示
1) Microsoft 365應(yīng)用
2) WPS
3) 文心一言
4) 豆包
5) ......
經(jīng)營(yíng)分析的呈現(xiàn)技巧:天山六合掌
視頻案例導(dǎo)入
1) 掌握形式的選擇
2) 掌握篇幅的控制
3) 掌握內(nèi)容的結(jié)構(gòu)
4) 掌握審美的尺度
5) 掌握演示的技巧
6) 掌握?qǐng)?bào)告的禁忌
第四單元:實(shí)踐環(huán)節(jié)
會(huì)前工作坊準(zhǔn)備經(jīng)營(yíng)分析會(huì)會(huì)議材料
1) 工作坊裂變
2) 發(fā)言單位制作經(jīng)營(yíng)分析會(huì)報(bào)告
3) 工作坊臉對(duì)臉指導(dǎo)發(fā)言單位完善報(bào)告
召開(kāi)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)(以戰(zhàn)代練)
1) 發(fā)言單位各自報(bào)告
2) 民主評(píng)議
3) 領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)
會(huì)后工作坊復(fù)盤(pán)和優(yōu)化
項(xiàng)目效果跟蹤和評(píng)估
陳金龍老師的其它課程
《易筋經(jīng):量子時(shí)代團(tuán)隊(duì)掌控力和個(gè)人執(zhí)行力培養(yǎng)術(shù)》陳金龍老師素質(zhì)能力提升專家課程背景:二流的想法+一流的執(zhí)行力>一流的想法+二流的執(zhí)行力在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中,好的想法和創(chuàng)意并不缺乏,反而是團(tuán)隊(duì)合作和高效執(zhí)行已成為企業(yè)和個(gè)人成功的關(guān)鍵要素,并影響著企業(yè)的發(fā)展。然而,許多職場(chǎng)人士在團(tuán)隊(duì)管理和個(gè)人執(zhí)行力方面面臨著挑戰(zhàn)和困惑。例如:團(tuán)隊(duì)成員之間存在溝通障礙
講師:陳金龍詳情
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講師:陳金龍詳情
《自媒體時(shí)代品牌影響力鍛造術(shù)》陳金龍老師素質(zhì)能力專家課程背景:之前總有人說(shuō)“好酒不怕巷子深”,但隨著社會(huì)的發(fā)展、市場(chǎng)的變化,大家也能明顯地感覺(jué)到“好酒也怕巷子深”!這背后的本質(zhì)是品牌傳播!尤其是在當(dāng)今數(shù)字化的時(shí)代,自媒體已經(jīng)成為了品牌推廣和影響力建設(shè)的重要手段。隨著社交媒體的興起和普及,個(gè)人和企業(yè)都有機(jī)會(huì)通過(guò)自媒體平臺(tái)來(lái)展示自己的品牌形象,與目標(biāo)受眾建立聯(lián)系
講師:陳金龍詳情
《渠道銷(xiāo)售》 05.24
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《數(shù)字化時(shí)代管理人員領(lǐng)導(dǎo)力塑造集中營(yíng)》陳金龍老師素質(zhì)能力提升專家課程背景:隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,我們已經(jīng)進(jìn)入了數(shù)字化時(shí)代。在這個(gè)時(shí)代,企業(yè)和組織面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出,管理人員需要具備適應(yīng)數(shù)字化環(huán)境的領(lǐng)導(dǎo)力。在數(shù)字化時(shí)代,信息傳播速度加快,市場(chǎng)變化迅速,消費(fèi)者需求日益多樣化。這些變化要求管理人員具備更強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光、創(chuàng)新能
講師:陳金龍詳情
《基于AI工具、數(shù)字化手段提升信息獲取能力》陳金龍老師素質(zhì)能力專家課程背景:在當(dāng)今信息爆炸的時(shí)代,人們需要從海量的信息中快速、準(zhǔn)確地獲取所需的知識(shí)和信息,并高效地做出預(yù)判和決策,用于工作和生活中。尤其是在現(xiàn)代職場(chǎng)中,具備較強(qiáng)的信息獲取能力是提高工作績(jī)效和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。AI技術(shù)在近年來(lái)取得了巨大的進(jìn)展,各種AI工具如自然語(yǔ)言處理、機(jī)器學(xué)習(xí)、智能搜索等不斷涌
講師:陳金龍詳情
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