《廳堂營(yíng)銷技能提升與實(shí)戰(zhàn)》

  培訓(xùn)講師:謝林峰

講師背景:
謝林鋒老師財(cái)富管理與私人銀行實(shí)戰(zhàn)專家零售銀行營(yíng)銷與管理實(shí)戰(zhàn)專家17年財(cái)富管理與私人銀行實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)雙學(xué)士,中國(guó)人民大學(xué)民商法在職研究生國(guó)內(nèi)銀行業(yè)首批理財(cái)師、首批認(rèn)證私人銀行家認(rèn)證私人銀行家(CPB)/國(guó)際金融理財(cái)師(CFP)國(guó)際財(cái)資 詳細(xì)>>

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《廳堂營(yíng)銷技能提升與實(shí)戰(zhàn)》詳細(xì)內(nèi)容

《廳堂營(yíng)銷技能提升與實(shí)戰(zhàn)》


  廳堂營(yíng)銷技能提升與實(shí)戰(zhàn)

課程背景:
隨著金融科技的不斷進(jìn)步,電子銀行渠道發(fā)展突飛猛進(jìn),廳堂客戶拜訪率逐年減少。
如何做好廳堂營(yíng)銷顯得十分重要了。銀行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)終究是人才的競(jìng)爭(zhēng),大堂經(jīng)理作為銀
行服務(wù)的一面鏡子,在挖掘客戶潛力,主動(dòng)開(kāi)展?fàn)I銷尤為關(guān)鍵。大堂經(jīng)理的服務(wù)也就成
了我們銀行服務(wù)的基礎(chǔ),如何通過(guò)廳堂管理、貼心服務(wù)做好廳堂營(yíng)銷成為大堂經(jīng)理工作
的重要環(huán)節(jié)。
但是,經(jīng)過(guò)實(shí)地調(diào)研,不難發(fā)現(xiàn),銀行廳堂營(yíng)銷人員普遍存在以下不足:
◇ 不能有效識(shí)別高凈值客戶,KYC不到位;
◇ 不能有效滿足大客戶需求,KYP不到位;
◇ 營(yíng)銷技巧缺乏,容易遭到客戶無(wú)情拒絕;
◇ 各個(gè)崗位交叉營(yíng)銷缺失,沒(méi)有協(xié)同作戰(zhàn);
  這些現(xiàn)狀嚴(yán)重影響廳堂營(yíng)銷的效能。本課程目的在于解決廳堂營(yíng)銷人員的痛點(diǎn)與難點(diǎn)
,著力打造一支高效、專業(yè)、專心的廳堂營(yíng)銷隊(duì)伍。


課程收益:
1、掌握一套有效的KYC技能,提升廳堂營(yíng)銷人員綜合能力;
2、根據(jù)客戶需求,做好KYP,有效成交產(chǎn)品;
3、掌握交叉營(yíng)銷技能,提高協(xié)同效率,提供資產(chǎn)配置方案;
4、強(qiáng)化廳堂營(yíng)銷業(yè)務(wù)流程,挖掘與提升高凈值客戶;
5、提高廳堂營(yíng)銷效能與客戶滿意度,掌握營(yíng)銷策略與話術(shù);

培訓(xùn)天數(shù):2天,6小時(shí)/天
授課對(duì)象:大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、財(cái)富經(jīng)理、個(gè)金負(fù)責(zé)人

授課形式及特色:
1、室內(nèi)授課+理論精講+實(shí)戰(zhàn)演練
2、互動(dòng)式教學(xué)+體驗(yàn)式教學(xué)
3、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)+案例教學(xué)
4、模擬演練教學(xué)

 課程大綱
第一講:銀行廳堂面臨的挑戰(zhàn)
一、廳堂營(yíng)銷之銳變
1、需求復(fù)雜化
2、渠道多樣化
3、體驗(yàn)豐富化
4、服務(wù)嚴(yán)格化
二、互聯(lián)網(wǎng)劃時(shí)代的沖擊
1、互聯(lián)網(wǎng)金融概述
2、互聯(lián)網(wǎng)金融挑戰(zhàn)
案例分析:微金融發(fā)展與挑戰(zhàn)
三、電子銀行業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展
1、渠道多元化
2、傳統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)之變革
四、廳堂人員需要的核心競(jìng)爭(zhēng)力
1、專業(yè)力
2、專注力
3、溝通力
4、適應(yīng)力
互動(dòng)討論:廳堂人員應(yīng)該如何適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的沖擊?
第二講:廳堂營(yíng)銷客戶識(shí)別
一、潛力客戶如何識(shí)別
1、以社會(huì)屬性為劃分標(biāo)準(zhǔn)
2、以客戶資產(chǎn)為劃分標(biāo)準(zhǔn)
3、以客戶致富路徑來(lái)劃分
二、潛力客戶所思所想
1、客戶想擁有專業(yè)的人員
2、客戶想獲得的專業(yè)咨詢
3、財(cái)富管家型的顧問(wèn)服務(wù)
1)客戶家庭之所需
2)客戶企業(yè)之所需
3)客戶家族之所需
三、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化流程
1、傾聽(tīng)
2、建議
3、實(shí)施
4、跟蹤
案例分析:邵總60歲,退休了,35年來(lái)創(chuàng)辦的企業(yè)相當(dāng)成功,個(gè)人資產(chǎn)總量預(yù)計(jì)3000萬(wàn)
以上,從風(fēng)險(xiǎn)/需求/產(chǎn)品進(jìn)行有效資產(chǎn)配置。
第三講:廳堂營(yíng)銷核心技能
一、滿足客戶理財(cái)規(guī)劃需求
1、步驟一:了解家庭現(xiàn)狀及需求
2、步驟二:測(cè)試家庭風(fēng)險(xiǎn)偏好并對(duì)財(cái)務(wù)狀況診斷
3、步驟三:據(jù)家庭需求目標(biāo)及重要性排定優(yōu)先順序
4、步驟四:根據(jù)家庭生命周期對(duì)家庭資產(chǎn)進(jìn)行配置
5、步驟五:定期檢視并做調(diào)整
小組研討:各組根據(jù)現(xiàn)成的理財(cái)規(guī)劃模板,選取自己一位客戶,制定理財(cái)規(guī)劃方案。
二、針對(duì)不同客戶群的家庭金融需求分析
1、企業(yè)主
2、全職太太
3、專業(yè)人士
4、富裕晚年
5、有為青年
案例分析:運(yùn)用理財(cái)金字塔和理財(cái)金剛鉆的知識(shí),分析以下五類人群的潛在需求和可能
的產(chǎn)品配置?
第四講:廳堂營(yíng)銷資產(chǎn)配置
一、五類客戶群產(chǎn)品配置策略
1、需求的分析
2、八大需求與產(chǎn)品配置建議
3、針對(duì)不同產(chǎn)品的提問(wèn)邏輯
案例分析:食品加工企業(yè)公司董事長(zhǎng)田總”退休方案“
案例分析:電子設(shè)備制造公司張總“家企風(fēng)險(xiǎn)隔離“
二、資產(chǎn)配置新解
1、產(chǎn)品與服務(wù)推介原則——FABE
2、坑與機(jī)會(huì)
3、配置邏輯
三、大類資產(chǎn)配置建議
1、理財(cái)產(chǎn)品
2、基金
3、保險(xiǎn)
4、信托
5、黃金
案例分析:如何對(duì)存量客戶,文化傳媒公司董事長(zhǎng)許總,資產(chǎn)過(guò)千萬(wàn),進(jìn)行資產(chǎn)配置,
財(cái)富保障與傳承?
第五講:廳堂客戶經(jīng)營(yíng)技能提升
一、廳堂銷售四步法
1、第一步—接觸客戶
2、第二步—挖掘需求
3、第三步—達(dá)成合作
4、第四步—發(fā)展客戶
二、營(yíng)銷高凈值客戶技能
1、SPIN模式
2、十大拓展策略
3、晉級(jí)營(yíng)銷技巧
三、掌握大單成交三部曲
1、快速KYC
2、直擊痛點(diǎn)
3、成交
視頻教學(xué):影片觀賞與借鑒
案例演練:如何成交全職富太太 殷女士,300萬(wàn)保險(xiǎn)產(chǎn)品?
營(yíng)銷工具:顧問(wèn)式營(yíng)銷工具總結(jié)
五、交叉聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷技巧
1、交叉聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷流程
2、交叉營(yíng)銷崗位分工
3、交叉營(yíng)銷注意事項(xiàng)
六、廳堂理財(cái)沙龍舉辦技巧
1、廳堂沙龍五步走
2、廳堂沙龍主題篩選
3、廳堂沙龍客戶邀約
4、廳堂沙龍后續(xù)跟進(jìn)
5、廳堂沙龍注意事項(xiàng)
情景演練:如何成功舉辦一場(chǎng)廳堂理財(cái)沙龍活動(dòng)?
第六講:營(yíng)銷案例現(xiàn)場(chǎng)之演練
綜合案例:
情景:廳堂營(yíng)銷成功的客戶,劉總(58歲),準(zhǔn)備退休,電子設(shè)備制造大亨,家族企業(yè)
身價(jià)5千萬(wàn),劉總有80歲高齡老母親,54歲弟弟、弟媳(無(wú)子女);有一個(gè)35歲兒子小王
,自己有家小企業(yè),兒媳劉女士(30歲)家庭主婦,未生小孩。
需求:
1、結(jié)合目前行情,進(jìn)行基金、保險(xiǎn)、理財(cái)產(chǎn)品等資產(chǎn)配置
2、讓兒子成功接班,并能成功實(shí)現(xiàn)家族企業(yè)“世代傳承”
一、準(zhǔn)備工作
1、訓(xùn)前準(zhǔn)備
2、組內(nèi)研討
3、編制方案
二、匯報(bào)演練
1、呈現(xiàn)方案
2、案例分享
3、總結(jié)亮點(diǎn)
三、案例點(diǎn)評(píng)
1、學(xué)員互評(píng)
2、老師點(diǎn)評(píng)
3、組織評(píng)優(yōu)


 

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