養(yǎng)老規(guī)劃專(zhuān)題培訓(xùn)大綱

  培訓(xùn)講師:陳藍(lán)

講師背景:
陳藍(lán)老師銀行零售營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家碩士學(xué)位、總行級(jí)內(nèi)訓(xùn)師國(guó)際金融理財(cái)師、AFP、證券從業(yè)、基金從業(yè)、保險(xiǎn)從業(yè)持證人中國(guó)工商銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行總行師資庫(kù)外聘講師曾任:某國(guó)有行一級(jí)支行行長(zhǎng)某國(guó)有行總行私人銀行部產(chǎn)品經(jīng)理某國(guó)有行 詳細(xì)>>

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養(yǎng)老規(guī)劃專(zhuān)題培訓(xùn)大綱

《養(yǎng)老規(guī)劃專(zhuān)題培訓(xùn)大綱》
-- 陳藍(lán)老師
課程背景:
作為理財(cái)經(jīng)理,幫助客戶(hù)做好資產(chǎn)配置是基本素養(yǎng)及未來(lái)大零售行 業(yè)的核心技能,而資產(chǎn)配置目標(biāo)不僅是資產(chǎn)的保值增值,更重要的是 需要結(jié)合客戶(hù)未來(lái)的長(zhǎng)期目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃??蛻?hù)養(yǎng)老即是眾多長(zhǎng)期目標(biāo) 中一項(xiàng)重要的目標(biāo)。
基于多數(shù)理財(cái)經(jīng)理的的年齡結(jié)構(gòu),我們自身有可能并未考慮過(guò)自身 的養(yǎng)老問(wèn)題,因此并不能結(jié)合自身的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)去給客戶(hù)出具相關(guān)的養(yǎng) 老計(jì)劃。
基于以上現(xiàn)狀,本次課程將會(huì)系統(tǒng)性的從從養(yǎng)老規(guī)劃是什么、為什 么要做養(yǎng)老規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃如何進(jìn)行制作進(jìn)行講解,結(jié)合日常工作的 現(xiàn)狀分析,結(jié)合相關(guān)的模板、工具為理財(cái)經(jīng)理搭建一套完整的針對(duì)銀 行客戶(hù)的理論基礎(chǔ)和實(shí)戰(zhàn)工具。
一、觀局:客戶(hù)養(yǎng)老規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)解析
(一) 社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)
1 、人口老齡化
2 、家庭養(yǎng)老方式轉(zhuǎn)變
3 、社會(huì)保障不足
4 、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)
(二) 個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)
1 、生命不可預(yù)期性
2 、個(gè)人醫(yī)療負(fù)擔(dān)加重
3 、職業(yè)生涯的不確定性
二、入局:客戶(hù)養(yǎng)老規(guī)劃的底層邏輯分析
(一) 養(yǎng)老規(guī)劃的具體內(nèi)容及分析
1 、養(yǎng)老金規(guī)劃
2 、老年醫(yī)療保健規(guī)劃
3 、養(yǎng)老服務(wù)規(guī)劃
4 、老年房產(chǎn)
5 、護(hù)理保險(xiǎn)
(二) 構(gòu)建養(yǎng)老規(guī)劃的基礎(chǔ)模塊
1 、依據(jù)規(guī)劃目標(biāo)鎖定賬戶(hù)
2 、規(guī)范長(zhǎng)期收支平衡
3 、合理避稅
(三) 依據(jù)三支柱模式構(gòu)建養(yǎng)老保險(xiǎn)體系
1 、國(guó)家基本養(yǎng)老金計(jì)劃
2 、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃
3 、個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金計(jì)劃
(四) 養(yǎng)老規(guī)劃簡(jiǎn)表
三、破局:搭建、完善養(yǎng)老規(guī)劃的方法及實(shí)操
(一) 做好客戶(hù) KYC
1 、信息采集表的基本內(nèi)容
2 、信息采集表的制作及應(yīng)用
3 、信息采集過(guò)程中的客戶(hù)溝通標(biāo)準(zhǔn)流程及注意事項(xiàng)
(二) 資產(chǎn)配置相關(guān)理論及實(shí)操策略
1 、資產(chǎn)配置的基礎(chǔ)邏輯
2 、資產(chǎn)配置的具體方法
3 、資產(chǎn)配置建議書(shū)的制定及應(yīng)用
(三) 養(yǎng)老規(guī)劃的標(biāo)準(zhǔn)流程
1 、養(yǎng)老規(guī)劃的目標(biāo)確定 確定原則
目標(biāo)確定
2 、養(yǎng)老需求分析 退休時(shí)點(diǎn) 養(yǎng)老需求測(cè)算
3 、養(yǎng)老需求供給分析 個(gè)人收入水平 家庭財(cái)務(wù)狀況
(四) 養(yǎng)老規(guī)劃相關(guān)問(wèn)題解決方案
1 、提高人力資本價(jià)值
2 、增加養(yǎng)老規(guī)劃資產(chǎn)和儲(chǔ)蓄比重
3 、積極投資策略
4 、減少當(dāng)期消費(fèi)
四、供理財(cái)經(jīng)理使用的標(biāo)準(zhǔn)模板及標(biāo)準(zhǔn)表格
(一) 資產(chǎn)配置建議書(shū)標(biāo)準(zhǔn)模板
(二) 養(yǎng)老規(guī)劃模板
(三) 養(yǎng)老規(guī)劃需求模板
(四) 養(yǎng)老消費(fèi)水平測(cè)算模板
(五) 養(yǎng)老規(guī)劃示意模板
(六) 客戶(hù)信息采集表模板
(七) 養(yǎng)老需求測(cè)算模板
(八) 養(yǎng)老赤字模板

 

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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