《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》
《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》詳細(xì)內(nèi)容
《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》
霧里看花,外行也能看門道
《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》
主講:付軍勝
【課程背景】
實(shí)際工作中,業(yè)務(wù)一線的各管理者精于經(jīng)營(yíng),但疏于對(duì)財(cái)務(wù)的理解和了解,在溝通中時(shí)常與財(cái)務(wù)管理者發(fā)生沖突,兩者都是企業(yè)重要的組成部分,并不存在本質(zhì)上的沖突。財(cái)務(wù)體系在國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)下進(jìn)行工作,有嚴(yán)格的制度約束,經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)需要充分理解相關(guān)的制度規(guī)則,同時(shí)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是經(jīng)營(yíng)成果的具體體現(xiàn),雙方既要互相理解經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)的關(guān)系,才能形成合力經(jīng)營(yíng)好企業(yè)。
通過(guò)學(xué)習(xí),使管理者能意識(shí)到財(cái)務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要性,財(cái)務(wù)管理與企業(yè)戰(zhàn)略布局、自身運(yùn)營(yíng)管理相結(jié)合的重要作用。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中去規(guī)范公司財(cái)務(wù)管理,通過(guò)尋求戰(zhàn)略布局及改善經(jīng)營(yíng)能力的戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新思維和方法,運(yùn)用財(cái)務(wù)管理工具,來(lái)提升企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)決策能力與成本控制能力。
本課程區(qū)別其他課程的地方在于,很多課程只講理論,欠缺實(shí)際經(jīng)驗(yàn),無(wú)法運(yùn)用。本課程講師是經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)財(cái)務(wù)管理的高管,將結(jié)合經(jīng)典管理論和實(shí)踐案例,通過(guò)導(dǎo)師帶著學(xué)員進(jìn)行大量演練、還原現(xiàn)實(shí)工作景中實(shí)際案例,理論結(jié)合實(shí)踐,通俗易懂,一看就懂,一聽就會(huì),一練就熟,回去就用。真正讓培訓(xùn)過(guò)的學(xué)員,在面對(duì)合規(guī)具體工作時(shí),可以將工作更加專業(yè)化。
【課程收益】
讀懂財(cái)務(wù)報(bào)告,理解各部門的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)如何影響企業(yè)
運(yùn)用基本的財(cái)務(wù)工具進(jìn)行日常工作的分析和決策
一線業(yè)務(wù)骨干掌握基本財(cái)務(wù)知識(shí),加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制,識(shí)別企業(yè)存在風(fēng)險(xiǎn)
學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)思維,建立清晰的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)關(guān)系的意識(shí),掌握經(jīng)營(yíng)之道的精髓
掌握企業(yè)戰(zhàn)略決策中的關(guān)鍵財(cái)務(wù)決策分析依據(jù)和指標(biāo)與方法
【課程特色】
學(xué)完即用,馬上上手,看得懂財(cái)務(wù)報(bào)表
多方位的課堂互動(dòng),案例實(shí)用性強(qiáng),學(xué)員參與度和積極性高,學(xué)習(xí)效果好
返聘率高,理論研究深厚,引導(dǎo)式授課,責(zé)任心強(qiáng)、配合度高
【課程對(duì)象】各高級(jí)、管理人員,中層管理人員,基層工作骨干員工
【課程時(shí)間】1-2天(6小時(shí)/天)
【課程大綱】
案例導(dǎo)入:由個(gè)人財(cái)產(chǎn)狀況分析到資產(chǎn)負(fù)債表
第一講:全面認(rèn)識(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)管理
一、財(cái)務(wù)管理知識(shí)及財(cái)務(wù)管理思維
1.管理者必備的會(huì)計(jì)知識(shí)
2.企業(yè)業(yè)務(wù)循環(huán)與資金循環(huán)的關(guān)系
3.管理者必備的財(cái)務(wù)管理知識(shí)
4.財(cái)務(wù)管理思維及價(jià)值創(chuàng)造
二、企業(yè)戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系
1.基于企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的角度理解財(cái)務(wù)規(guī)劃與管理
2.企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)財(cái)務(wù)規(guī)劃與管理的影響
3.如何通過(guò)戰(zhàn)略財(cái)務(wù)規(guī)劃管理提升企業(yè)價(jià)值
案例分析:早開發(fā)票或晚開發(fā)票是怎樣影響利潤(rùn)的?
第二講:從報(bào)表看企業(yè),解析數(shù)字背后的秘密
一、初識(shí)企業(yè)的基本財(cái)務(wù)報(bào)表
1.企業(yè)的“底子”:資產(chǎn)負(fù)債表
2.企業(yè)的“面子”:利潤(rùn)表
3.企業(yè)的“日子”:現(xiàn)金流量表
二、財(cái)務(wù)報(bào)表的閱讀與評(píng)價(jià)
1.資產(chǎn)負(fù)債表的閱讀與評(píng)價(jià)
1)公司財(cái)務(wù)安全評(píng)價(jià)
2)公司償債能力評(píng)價(jià)
2.利潤(rùn)表的閱讀與評(píng)價(jià)
1)公司盈利能力評(píng)價(jià)
2)公司發(fā)展前景預(yù)測(cè)
3.現(xiàn)金流量和現(xiàn)金流量表的閱讀與評(píng)價(jià)
4.會(huì)計(jì)報(bào)表之間的關(guān)系,就是最原始的戰(zhàn)略執(zhí)行力提升的關(guān)系圖
5.公司經(jīng)營(yíng)效率評(píng)價(jià)
6.財(cái)務(wù)報(bào)表的延伸和管理會(huì)計(jì)報(bào)表體系
案例分析:以某公司為例,如何通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)透視企業(yè)經(jīng)營(yíng)
第三講:如何化戰(zhàn)略為行動(dòng):全面預(yù)算管理
一、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的確定及分解
1.戰(zhàn)略目標(biāo)的確定及確定的依據(jù)
2.戰(zhàn)略目標(biāo)的確定對(duì)運(yùn)營(yíng)管理的重要作用
3.年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的確定及目標(biāo)的分解
二、如何建立全面預(yù)算管理體系
1.預(yù)算的概念及重要管理基礎(chǔ)
2.預(yù)算的編制流程與方法
3.如何確定合理的預(yù)算目標(biāo)?
4.SMART原則
5.預(yù)算編制中的部門角色與數(shù)據(jù)質(zhì)量控制
6.彈性預(yù)算在預(yù)算編制與分析中的運(yùn)用
三、預(yù)算的執(zhí)行跟蹤與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
1.預(yù)算跟蹤的目標(biāo)與重要方法
2.預(yù)算執(zhí)行與反饋中的部門角色
3.如何分析預(yù)算及評(píng)價(jià)績(jī)效?
4.如何“鎖定”重點(diǎn)監(jiān)控的部門費(fèi)用?
第四講:成本管理:控制利潤(rùn)的黑洞
一、成本分類與成本控制
1.常見幾種成本分類
2.從管理角度成本的表達(dá)
3.成本戰(zhàn)略:低成本、差異化、聚焦、藍(lán)海
4.產(chǎn)品成本與定價(jià)分析:成本定價(jià)法、價(jià)值定價(jià)法
二、量—本—利分析模型的概念與管理運(yùn)用
1.盈虧平衡點(diǎn)計(jì)算與分析
1)保本點(diǎn)銷量
2)保利點(diǎn)銷量
2.如何平衡產(chǎn)品定價(jià)、銷量與成本控制?
三、成本控制與價(jià)值鏈分析
1.成本控制的原理和要點(diǎn)
2.實(shí)施成本控制的思路和方法解析
3.成本控制成功的關(guān)鍵因素課程總結(jié)與回顧
1.課程主要內(nèi)容總結(jié)與回顧
2.答疑解惑
付軍勝老師的其它課程
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 02.03
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》講師:付軍勝【課程背景】:本課程向?qū)W員介紹人力資源管理的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì),結(jié)合企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)管理,全面講解提升人力資源管理效能的實(shí)踐方法與工具。通過(guò)本課程學(xué)習(xí)使非人力資源管理者的知曉人力資源管理任務(wù),獲得人才選用育留的核心技能,懂得運(yùn)用人力資源管理技術(shù)提升管理水平。本課程區(qū)別其他課程的地方在于,很多課程欠缺實(shí)際經(jīng)驗(yàn),無(wú)法運(yùn)用。本課
講師:付軍勝詳情
《企業(yè)成本管控和全面預(yù)算管理》 01.06
協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)《企業(yè)成本管控和全面預(yù)算管理》講師:付軍勝【課程背景】全面預(yù)算管理作為對(duì)現(xiàn)代企業(yè)成熟與發(fā)展起過(guò)重大推動(dòng)作用的管理系統(tǒng),是企業(yè)內(nèi)部管理控制的一種主要方法。這一方法自從上個(gè)世紀(jì)20年代在美國(guó)的通用電氣、杜邦、通用汽車公司產(chǎn)生之后,很快就成了大型工商企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序。從最初的計(jì)劃、協(xié)調(diào),發(fā)展到兼具控制、激勵(lì)、評(píng)價(jià)等諸多功能的一種綜合貫徹企業(yè)
講師:付軍勝詳情
《企業(yè)合規(guī)管理》 01.06
合規(guī)經(jīng)營(yíng),基業(yè)長(zhǎng)青《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》解讀及應(yīng)用主講:付軍勝【課程背景】進(jìn)在2017年5月23日,習(xí)近平總書記主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十五次會(huì)議,此次會(huì)議討論了中國(guó)企業(yè)面臨合規(guī)挑戰(zhàn)的新問題。會(huì)議指出:“規(guī)范企業(yè)海外經(jīng)營(yíng)行為,要圍繞體制機(jī)制建設(shè),突出問題導(dǎo)向,落實(shí)企業(yè)責(zé)任,嚴(yán)格依法執(zhí)紀(jì),補(bǔ)足制度短板,加強(qiáng)企業(yè)海外經(jīng)營(yíng)行為合規(guī)制度建設(shè),逐步形成權(quán)
講師:付軍勝詳情
手握利器,管住風(fēng)險(xiǎn)《實(shí)戰(zhàn)型企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理設(shè)計(jì)和實(shí)務(wù)》主講:付軍勝【課程背景】改革開放四十年,我國(guó)經(jīng)濟(jì)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步,大量中國(guó)企業(yè)走向世界,開始與發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)正面競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)前,經(jīng)濟(jì)形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜,中美貿(mào)易戰(zhàn),去杠桿背景下,幾乎所有企業(yè)都對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理提出了更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?。企業(yè)規(guī)模越大,風(fēng)險(xiǎn)管理越重要,風(fēng)險(xiǎn)管理之道在于深刻理解企業(yè)盈利和風(fēng)險(xiǎn)之間的平衡,理解風(fēng)險(xiǎn)敞口和對(duì)
講師:付軍勝詳情
《從人力資源角度看降本增效》 01.06
經(jīng)營(yíng)致勝的有效法寶—降本增效《從人力資源度看降本增效》講師:付軍勝【課程背景】世界經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行,影響到我國(guó),企業(yè)經(jīng)營(yíng)將會(huì)遇到更多挑戰(zhàn),降本各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成本,活下來(lái),將會(huì)是明年很多企業(yè)的主題。企業(yè)經(jīng)營(yíng)致勝,降本增效是發(fā)展的一個(gè)重要立足點(diǎn),也是經(jīng)營(yíng)管理的一項(xiàng)重要目標(biāo)。從公司層面到一線管理人員,正確認(rèn)識(shí)這個(gè)問題,找到適合自己的降本增效的途徑和方法工具,在工作中真正實(shí)現(xiàn)
講師:付軍勝詳情
《工作分析實(shí)戰(zhàn)-定崗定編》 01.06
《工作分析實(shí)戰(zhàn)—企業(yè)定崗定編》講師:付軍勝【課程背景】企業(yè)定期工作分析,以及崗位、編制的核算、核定,有利于企業(yè)提升基礎(chǔ)管理效率,基礎(chǔ)管理效率高了,會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展起到很強(qiáng)的促進(jìn)作用。崗位的設(shè)定,是在組織分析與優(yōu)化的基礎(chǔ)上,通過(guò)細(xì)化的工作職責(zé)梳理與分析得以確立。崗位設(shè)定的同時(shí),會(huì)對(duì)崗位進(jìn)行編制的規(guī)劃,以為未來(lái)的人員配置提供參考。工作分析、定崗定編是企業(yè)崗位管理中的
講師:付軍勝詳情
《企業(yè)用工成本分析與管控》 01.06
《企業(yè)用工成本分析與管控》講師:付軍勝【課程背景】隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)的招工成本和用工成本都在增長(zhǎng),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)壓力可想而知。政策背景下,企業(yè)可以開展哪些工作進(jìn)行人工成本的管控從而提升效率,是企業(yè)持續(xù)關(guān)注的熱點(diǎn)。在用工成本管控的實(shí)踐中,存在著大量諸如此類的疑惑:企業(yè)的用工成本到底有哪些?企業(yè)如何做到既能保證員工的正常工資增長(zhǎng)需求,又能合
講師:付軍勝詳情
《人力資源經(jīng)理的全面提升》 01.06
人力六脈神劍,助力管理攀登高峰《人力資源經(jīng)理六大模塊技能提升》主講:付軍勝【課程背景】人力資源管理的一個(gè)重要工作就是把合適的人放到合適的崗位,并創(chuàng)造條件讓這些人發(fā)揮出最大的作用,本質(zhì)上來(lái)說(shuō)人力資源部門是一個(gè)核心的業(yè)務(wù)部門,需要緊緊貼緊業(yè)務(wù)一線,聽得見炮火聲音,并給前線指揮官和戰(zhàn)士提供各種支持。這不但需要人力資源部門的管理者慧眼識(shí)人,更要能有效的甄別人才能力,
講師:付軍勝詳情
《招聘面試實(shí)戰(zhàn)技巧》 01.06
慧眼識(shí)人為企選材《招聘面試實(shí)戰(zhàn)技巧》講師:付軍勝【課程背景】招聘是科學(xué),面試是藝術(shù)。如何在很短的時(shí)間內(nèi),通過(guò)招聘簡(jiǎn)歷篩選、面試過(guò)程中的細(xì)節(jié)把握和提問技巧,抓住核心問題去偽存真,辨別候選人信息的真?zhèn)危嫣嵘衅概c面試的知識(shí)和實(shí)用技巧,提高招聘的成功率,確保招到符合企業(yè)文化和職位要求的人才?!菊n程收益】增進(jìn)面試官對(duì)人力資源管理重要性的認(rèn)識(shí),促進(jìn)面試官樹立正確的
講師:付軍勝詳情
局部與整體的關(guān)系理解企業(yè)價(jià)值《企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析與企業(yè)估值》講師:付軍勝【課程背景】通過(guò)學(xué)習(xí),使管理者能意識(shí)到財(cái)務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要性,財(cái)務(wù)管理與企業(yè)戰(zhàn)略布局、自身運(yùn)營(yíng)管理相結(jié)合的重要作用。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中去規(guī)范公司財(cái)務(wù)管理,通過(guò)尋求戰(zhàn)略布局及改善經(jīng)營(yíng)能力的戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新思維和方法,運(yùn)用財(cái)務(wù)管理工具,來(lái)提升企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)決策能力與成本控制能力。本課程區(qū)別
講師:付軍勝詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21160
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政專員崗位職責(zé) 19048
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16223
- 5員工守則 15461
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15395
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14555
- 9文件簽收單 14195