國有企業(yè)法律風險防范

  培訓講師：李丹

講師背景：
李丹——企業(yè)合規(guī)管理與法律風險防范老師北京大學法學學士中國政法大學法學碩士澳門大學社會科學學院政府與行政學系特聘教授澳門大學工商管理學院人力資源管理專業(yè)客座教授粵港澳人才發(fā)展規(guī)劃（北京區(qū)域）研究專家組成員中國戰(zhàn)略發(fā)展人才研究中心專家委員會企 詳細>>

李丹
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國有企業(yè)法律風險防范詳細內(nèi)容

國有企業(yè)法律風險防范

《國有企業(yè)法律風險防范》

課程背景:

依法治國是中國共產(chǎn)黨領導人民治理國家的基本方略，是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀
需要，是社會文明進步的重要標志，是國家長治久安的。在依法治國的大環(huán)境下，依法
治企、合規(guī)管理是國有企業(yè)治企之道、強企之基、興企之本、健企之策，是國有企業(yè)持
續(xù)發(fā)展的動力和長青不敗的基礎。國有企業(yè)不斷轉(zhuǎn)變自身的經(jīng)營模式，從傳統(tǒng)依靠政策
經(jīng)營轉(zhuǎn)變成為依法合規(guī)經(jīng)營。經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變，導致國有企業(yè)面臨更多的法律風險。國
有企業(yè)要善于識別法律合規(guī)風險、規(guī)避法律合規(guī)風險、控制和化解法律合規(guī)風險。加強
法律合規(guī)風險管理，是國有企業(yè)管理體系中不可或缺的重要組成部分，而法律合規(guī)風險
防范在加強國有企業(yè)風險管理中又具有重要的地位。

授課風格：
李丹老師通過常年的法務和培訓工作經(jīng)驗，總結出：法律 制度 管理
三位一體的新思維理念，將法治理念融入企業(yè)管理，提高“法律進企業(yè)”的實效性！獨樹
一幟的提出，經(jīng)營管理過程中法律風險防范必備的兩個知識和三種技能?！耙越K為始”逆
向風險防范思維，從最終的結果出發(fā)，反向分析過程或原因，尋找風險防范的關鍵因素
或?qū)Σ?，采取相應策略，從而達成理想結果或切實解決問題的能力在實踐中廣受認可！
在快樂中學習法律是李老師一直堅持倡導的理念，用“親民化”語言詮釋晦澀難懂的專業(yè)
法律術語；用專業(yè)理論+案例互動+戰(zhàn)略思維
“三位一體”的教學方式，鼓勵啟發(fā)學員學習和思考；徹底顛覆了企業(yè)管理決策層對傳統(tǒng)
意義上風險預判的思維模式，帶來的沖擊和震撼，倍受企業(yè)與學員推崇。
被學員評價：“原來法律培訓還能這么有意思”。


課程對象：
國有企業(yè)高層、中層管理者；各級儲備干部

授課建議時長：2-3h（半天）
亦可4-6h（一天）



課程大綱：


一、依法治企、合規(guī)管理是促進企業(yè)健康有序發(fā)展的根本保證


（一）健章立制，強化管理，完善法律合規(guī)防護體系


（二）國有企業(yè)法律合規(guī)風險分析與評估


（三）國有企業(yè)如何完善的企業(yè)依法合規(guī)的立法程序


（四）建立國有企業(yè)相應的監(jiān)督制約機制的重要性


二、如何全面推進依法治企、合規(guī)管理，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理行為


（一）國有企業(yè)法律合規(guī)風險分析與評估


（二）國有企業(yè)法律合規(guī)風險分析流程


（三）對國有企業(yè)經(jīng)營管理中的法律合規(guī)風險識別與防范


1、國有企業(yè)在經(jīng)營合同管理中的法律合規(guī)風險防范


2、國有企業(yè)在人力資源管理中的法律合規(guī)風險防范


3、國有企業(yè)在涉及承包管理中的法律合規(guī)風險防范


4、國有企業(yè)在知識產(chǎn)權管理中的法律合規(guī)風險防范


5、國有企業(yè)在招投標管理中的法律合規(guī)風險防范


6、國有企業(yè)在經(jīng)營管理人員職務犯罪管理中的法律合規(guī)風險防范


7、國有企業(yè)在稅收征管管理中的法律合規(guī)風險防范


三、建立健全國有企業(yè)法律合規(guī)管理體系


（一）把依法治企合規(guī)管理與國有企業(yè)制度相結合，規(guī)范國有企業(yè)各種經(jīng)營行為



1、要進一步解決思想認識層面的問題。要加大宣傳力度，從過去人治的觀念向法治的觀
念要有一個根本的轉(zhuǎn)變；


2、國有企業(yè)內(nèi)部“法”需要進一步健全與完善


3、嚴格制定，人性執(zhí)行


（二）把依法治企合規(guī)管理與員工利益相結合，促使國有企業(yè)向著法治化方向發(fā)展



（三）把依法治企合規(guī)管理與國有企業(yè)文化相結合，增強國有企業(yè)凝聚力四、踐行國企
擔當，履行社會責任

（一）確保企業(yè)溫度能控、可控，建立國有企業(yè)溫度控制的生態(tài)系統(tǒng)
（二）覆蓋和彈性關愛范圍廣泛為，完善并實施企業(yè)員工關愛體系
（三）實現(xiàn)實用實效、優(yōu)化提升雙贏的目標
（四）建立科學的人文關愛項目效果評價機制

 

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