《情緒與壓力管理》
《情緒與壓力管理》詳細內(nèi)容
《情緒與壓力管理》
職場情緒與壓力管理
課程背景:
今天的時代,社會在飛速發(fā)展與變遷,企業(yè)競爭的維度越來越細分,人的生存節(jié)奏越
來越快,每個身處職場的人都能感受到壓力的存在。
據(jù)調(diào)研報告顯示的國內(nèi)5000位職業(yè)經(jīng)理人中,70%有較高的職業(yè)壓力,40%有“嚴重的
負面情緒”和失眠,而50%的雇員感到壓力和衰竭,2/3的員工壓力與工作有關(guān)。
過度的壓力首先會影響人的身體健康,如高血壓、心臟病、慢性胃炎、失眠等都和情
緒壓力密切相關(guān),嚴重的引發(fā)抑郁、失眠,重度焦慮,人格障礙,精神分裂癥;其次,
情緒不穩(wěn)定會影響人際關(guān)系,導(dǎo)致家庭矛盾和社交障礙;最后工作會深受其害,給企業(yè)
帶來更大的風(fēng)險和損失,如低工作效率、高離職率、高不滿意度、高工作沖突等,甚至
是職場極端事件,近幾年,員工猝死、自殺等新聞屢見不鮮。
情緒與壓力管理是現(xiàn)代職業(yè)人必須具備的一項能力。
我們要學(xué)習(xí)從自我管理開始協(xié)調(diào)與他人的關(guān)系,與組織的關(guān)系。掌握自己的情緒節(jié)奏
,調(diào)整自己的情緒與心態(tài),體會對方的情緒感受,洞察對方的需要,同理心共情他人,
從而實現(xiàn)從“被動”的機械生存到“主動”地管理人生。
課程特色:
《職場情緒與壓力管理》課程基于系統(tǒng)排列、NLP、積極心理學(xué)、繪畫心理學(xué)、色彩心
理學(xué)、OH卡牌、第三代催眠技術(shù)、正念認知、書寫療法、舞動療法、芳香治療等心理技
術(shù)(根據(jù)情況選擇),幫助學(xué)員識別個體與群體的情緒與壓力,掌握舒緩情緒與壓力的
方法,樹立積極正向的正念思維,從而提升自我的情商能力,實現(xiàn)工作與生活的平衡,
改善職場關(guān)系,提升工作效能,提升組織效率。
課程收益:
◆ 理解情緒與壓力的本質(zhì)和來源;
◆ 識別自我的情緒壓力,識別團隊中的情緒事件,減少情緒感染;
◆ 掌握情緒與壓力管理的方法和技巧,有效管理自己及他人的情緒;
◆ 建立正念思維,掌握有效的自我激勵和激勵他人的方法;
◆ 減少職場沖突,和諧人際關(guān)系,減少內(nèi)在能量的消耗;
◆ 建立健康成熟的人格模式,提升員工的工作績效和自我效能感,
課程時間:1--2天 6小時/天
課程對象:
中層管理團隊、銷售類、客服類、管理類、研發(fā)類等崗位核心團、其他希望獲得壓力管
理技能,提升自我,完善自我,提高生活質(zhì)量和工作績效的人群;
課程方式:課堂講授+視頻分析+分組討論+冥想催眠+書寫療愈+活動體驗+自我覺察
課程結(jié)構(gòu):心智成長是一個循序漸進、知行合一的練習(xí)過程,一切從“看見”開始,到改
變發(fā)生,需要真誠加真誠加耐心,本課程將情緒與壓力管理的能力分為三個層級:覺知
力、接納力和創(chuàng)新力,課程中帶領(lǐng)大家逐一體驗,獲得。
課程大綱
第一講:大環(huán)境對職場人的沖擊力
一、新時代職業(yè)人的壓力
1. 員工的焦慮:職業(yè)安全感瀕臨破碎
2. 企業(yè)的焦慮:員工忠誠度急劇下降
二、正確認知壓力
1. 壓力自我評估
2. 壓力源與負面情緒
三、壓力與情緒管理模型
1. 覺知力:識別、覺察情緒與壓力
2. 接納力:允許、釋放情緒與壓力
3. 創(chuàng)新力:建立新的正向習(xí)慣模式
破冰:壓力測評
游戲:感受團隊中的壓力(扔水瓶)
第二講:覺知力---正確認識情緒
一、 情緒是內(nèi)心的感受經(jīng)由身體表現(xiàn)出來的狀態(tài)
情緒是天生的嗎?---《頭腦特工隊》電影賞析
情緒來自五感----情緒冥想體驗
情緒的表達方式---精準表達情緒與精準識別情緒
具身認知學(xué)--微表情、身體語言與情緒
互動:演一演
情緒的四種特質(zhì)
傳染性
能量性
轉(zhuǎn)變性
動力性
心理學(xué)現(xiàn)象:踢貓效應(yīng)、習(xí)得性無助
三、情緒的基本類型
積極情緒VS消極情緒
不良情緒對身體、關(guān)系、職場、財富的影響力
區(qū)分原生情緒與衍生情緒
情緒的能量等級
四、情緒的周期性
你不知道的情緒細胞
你的壞情緒可能只是一種生理饑餓
焦慮測試
? 案例解讀:你被“短視頻毒雞湯”綁架沒?——販賣焦慮
互動游戲:天使與魔鬼
第三講 接納力----舒緩、釋放情緒
一、負面情緒的正面意義
1. 情緒信號燈
2. 每一個消極情緒背后都有一個未被滿足的訴求
? 憤怒
? 抱怨
? 羞愧
? 抑郁
3. 你為什么會活在別人的評判中?
4. 自我認知偏差與角色錯位
練習(xí):讓生命的河流流過我們
二、壓力、情緒舒緩方法
生理緩解
? 腹式呼吸
? 身體SPA
? 喊叫
行為緩解
? 唱、跳、動、打
? 書寫療法
? 冥想催眠
社交支持
家人、朋友的傾訴、陪伴、擁抱
練習(xí):I SEE YOU
第四講 創(chuàng)新力--穿越情緒創(chuàng)新人生
一、停止你內(nèi)在的戰(zhàn)爭
1. 辨識防御性思維與成長性思維
2. 人本心理:馬斯洛需求圖
3. 意識VS潛意識:潛意識主宰命運這句話只對了一半
4. 創(chuàng)造性思維:行動的張力從哪里來?
5. 自我是如何進化的?
練習(xí):OH卡,潛意識心靈探尋
二、創(chuàng)建積極模式,讓改變發(fā)生
1. 小步子原理
2. 環(huán)境場原理
3. 治療拖延癥的有效工具:WOOP 思維
4. 逆境正念思維
5. 意義療法
6. 生活瑣事法
7. 微小習(xí)慣積累
8. 擺脫多巴胺,擁抱內(nèi)啡肽
9. 重建人生秩序開啟主動生存
10. 五種時間搭理積極正向人生
11. 100天計劃,拿回生命掌控感
練習(xí):繪制你的命運地圖
第五講:打造和諧關(guān)系
主動營造積極職場關(guān)系,增強歸屬感
從個體視角到關(guān)系視角
角色意識與邊界感
讀懂他人的表情
色彩心理學(xué)
六度人脈法
為什么看同事/下屬不順眼?
員工會認為自己有錯嗎?
為什么跟下屬講道理沒用?
如何看待組織的不公平?
為什么被針對的總是我?
化解沖突的4個要素
提升內(nèi)在能量,人可以被影響
互動:世界是你的鏡子
二、和諧的家庭關(guān)系是努力工作的源動力
1. 家庭講愛不講理
2. 婚姻幸福銀行
3. 家庭教育從父母做起
4. 非暴力溝通
5. 魚與熊掌可兼得:強者懂得平衡家庭和事業(yè)。
第六講:提升心理資本,打造正向能量磁場
盤點自我心理資本
盤點自我心理能量
盤點自我優(yōu)勢(信心)
心理資本韌性
逆境、逆商、和心理韌性
逆商確實的危害
逆商提升的幾種方法
強化心理資本,打造心靈花園
潛在心理資本
積極心理學(xué)和積極心態(tài)
福流:一種奇妙的體驗
互動:贊美游戲
書寫練習(xí):我的心理資本賬戶
課程回顧與總結(jié)
互動:回答學(xué)員提問
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職場情商課--情商的四項基本修煉課程背景:你是情商高的職業(yè)人士嗎?工作中你可以很好的處理情緒嗎?你是否常常感覺工作中人際關(guān)系帶給你不堪承受的煩惱與壓力?你想成為受人尊敬的欣賞人嗎?工作中除了薪水你還找到其他熱情了嗎?常常聽到最多的話是我這個人情商不高,人際關(guān)系不行,不會說話,情商到底是什么?情商是天生的,還是后天可以練就的?情商對我們的職業(yè)發(fā)展對人際關(guān)系到底
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職業(yè)素養(yǎng)修煉課程背景:具備高質(zhì)的職業(yè)化素養(yǎng),從個人的角度看,有助于提高個人的工作效率,幫助創(chuàng)造職場人與人之間更為舒適的關(guān)系,贏得更加和諧的工作環(huán)境與個人影響力,獲得職場發(fā)展中更加有利的向好因素。;從企業(yè)的角度看,可以加強團隊執(zhí)行力,提高顧客滿意度和美譽度,從而提升企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。《職業(yè)素養(yǎng)修煉》從職場人士的實際工作內(nèi)容為出發(fā)點,通過對職場角色、禮儀
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寶雞某醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量提升項目內(nèi)訓(xùn)課綱課程時間:課程主題:優(yōu)質(zhì)服務(wù)與禮儀上午9點—12點案例導(dǎo)入游戲互動啟發(fā)小組討論視頻圖片對比1.服務(wù)就在你身邊你在為誰工作?服務(wù)意識與禮儀心懷仁愛行有禮儀醫(yī)護禮儀的核心尊重患者“尊”什么?信賴權(quán)威從何而來?“心”服務(wù),有溫度的服務(wù)!上午課程小結(jié)下午2點—5點醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)化形象塑造你與形象的關(guān)系制服的意義和價值你的形象在說話醫(yī)
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商務(wù)禮儀與高情商溝通課程背景:天下難事必作于易,天下大事必作于細。銷售工作從和客戶接洽、面談到成交、售后服務(wù),涵蓋了非常多的環(huán)節(jié)和模塊,一個細微的動作有可能決定了整個銷售節(jié)奏的變化;20的客戶承擔80甚至更高的業(yè)績指標,80的VIP客戶潛力未能有效挖掘;如何快速贏得客戶好感?如何快速與客戶建立信任關(guān)系?如何能夠與客戶保持長久的合作大客戶的商務(wù)往來有什么特點?
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《涉外禮儀與跨文化溝通》 10.07
涉外禮儀與跨文化溝通課程背景:禮儀之大謂之夏,服章之美謂之華,中華民族自古就以“文明古國”“禮儀之邦”著稱于世。在商務(wù)往來中,個人的禮儀水平直接代表了一個企業(yè)的品牌形象,企業(yè)的禮儀規(guī)范很大程度上反映出企業(yè)內(nèi)部管理水平,在今天這樣的經(jīng)濟環(huán)境下,一個企業(yè)要提升品牌影響力不僅僅要靠提升產(chǎn)品技術(shù)水平同時還要注重人才的理念。人是最生動的一張名片,一個人要成功,不僅僅靠
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