新員工忠誠度與敬業(yè)精神

  培訓講師：蔣學東

講師背景：
蔣學東老師職業(yè)培訓師、國家心理咨詢師、人力資源師；中層干部訓練專家，多家企事業(yè)單位特聘企業(yè)發(fā)展顧問，呼市多家學習平臺咨詢顧問和主講老師。十余年的商業(yè)管理經(jīng)驗，六年的企業(yè)運營管理的工作經(jīng)歷，八年培訓管理工作經(jīng)驗與兩家集團公司組建商學院及商學院 詳細>>

蔣學東
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新員工忠誠度與敬業(yè)精神詳細內容

新員工忠誠度與敬業(yè)精神


忠誠與敬業(yè)精神課程大綱
講師:蔣學東
課程背景
在職場中，我們都希望成為團隊中的卓越者，但為何不同的人職業(yè)軌跡是如此的不同
呢？有的人一步一步實現(xiàn)自己的職業(yè)目標和夢想，有的人卻在一步一步的偏離自己的初
衷。其原因何在呢？

職業(yè)是人生事業(yè)的大舞臺，有人做導演，有人做演員；有人做主角，有人做配角；有人
在前臺，有人在后臺。我們扮演的角色不同，但都在這舞臺上演繹著自己的職業(yè)人生。


那些卓越的職業(yè)者，都具有一些普遍的特質，諸如：文化認同，感恩精神，積極主動，
責任擔當，目標堅定，踏實做事，結果導向，追求卓越，團隊協(xié)作。。。。
歸根結底，他們的職場之所以與眾不同，是因為他們都：忠誠愛崗、敬業(yè)、奉獻！
課程收益
提升員工職業(yè)理念，正確看待工作目的及工作收益；
2、提高員工忠誠度，正確理解跳槽對個人職業(yè)生涯的影響；
3、改進員工的工作意識，樹立愛崗敬業(yè)的責任感
課程對象：企業(yè)新入職員工
課程時間：1天（6小時） pm9：00—12：00 pm14：00-17：00
課程形式：講授輔導、案例分析、小組討論、視頻觀摩、互動游戲等
課程綱要

第一單元：職業(yè)者與職業(yè)忠誠度
忠誠的概述
當代社會為什么需要忠誠
第二單元：職業(yè)者如何讓德才兼?zhèn)洹械聼o才，培養(yǎng)使用
（一）打工心態(tài)轉變“主人翁意識”
（二）敬業(yè)者最美麗
（三）用業(yè)績來回饋企業(yè)
（四）忠誠于事業(yè)，對得起良心
（五）高忠誠度員工的行為表現(xiàn)
1、吃苦耐勞精神案例：紅旗轎車是如何生產(chǎn)的？
2、工作精益求精案例：《大國工匠》視頻案例
3、全面質量意識案例：海爾張瑞敏怒砸冰箱
4、全面安全意識案例：珍愛生命，遠離疏忽
5、尊重現(xiàn)場管理案例：“6S”
6、提高工作效率案例：特制冰箱
7、注重技術革新案例分析
8、保守企業(yè)機密
第三單元：敬業(yè)精神——敬業(yè)才是真擔當
(一)敬畏自己的職業(yè)
(二)多一點主人翁精神
案例：“央視5套”主持人“明日之星”成于努力，敗于自己為是！
“上海堡壘”VS《流浪地球》
(大流量粉絲)鹿晗VS吳京(票房保障)
（三）敬業(yè)的三重境界
1. 敬業(yè)的一重境界——用力
2. 敬業(yè)的二重境界——用心
3. 敬業(yè)的三重境界——用情
（四）職場中的“精”與“傻”
（五）我們究竟在為誰工作？
第四單元：積極主動——讓我做變?yōu)槲乙?br /> 機遇與機會是傾向于什么樣的人？
案例：唐國強搶來的《雍正王朝》主角機會分析
第五單元：結果導向——職場 不相信眼淚
案例：一張漫畫說起
（一）結果三要素
（二）結果思維練習
（三）不要抱怨懷才不遇——平庸與優(yōu)秀的區(qū)別
（四）正九段員工VS負九段員工
第六單元：樂觀心態(tài)——卓越職業(yè)者的必備素養(yǎng)
（一）情緒在職場中影響
（二）平常心修煉
（三）情緒管理的“ABC”法則


 

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