《壓力與情緒管理》(12h)   06.29

《壓力與情緒管理》【課程前言】上世紀(jì)七八十年代，經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展造成日本大量中青年人因過(guò)度疲勞而猝死。如今，中國(guó)已超越日本，成為“過(guò)勞死”大國(guó)，一年過(guò)勞死亡的人數(shù)達(dá)60萬(wàn)。巨大的工作壓力是導(dǎo)致過(guò)勞死的主要原因。中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)一項(xiàng)調(diào)查顯示，80以上的企業(yè)存在員工經(jīng)常加班的現(xiàn)象?！吨袊?guó)之聲》報(bào)道，我國(guó)職場(chǎng)人僅三成能享受帶薪休假，全世界最短?！渡鼤r(shí)報(bào)》一項(xiàng)調(diào)查也

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《陽(yáng)光心態(tài)——職場(chǎng)幸福之道》(12h)   06.29

《陽(yáng)光心態(tài)——職場(chǎng)幸福之道》【課程前言】地球只有一個(gè)，個(gè)體卻有不同的內(nèi)心世界。有的人的世界是灰色的，有的人的世界是彩色的，有的人的世界是單調(diào)的，有的人的世界卻是復(fù)雜的；有的人的世界只有一個(gè)人，有的人的世界是天下所有的人。任何人、事、物都是中立的，只是我們看待它的角度不同而已。同是一條河流，哲人看到后說(shuō)：人不可能從同一條河流中經(jīng)過(guò)。圣人看到后感慨道：逝者如斯夫

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8590后員工管理(6h)   06.29

《85、90后員工管理》【課程前言】8590后一代是經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)大變革、大發(fā)展的一代；社會(huì)的急劇發(fā)展給這一代人造成了強(qiáng)大的心理沖擊。他們的觀念已不同于他們的父母輩，他們既有傳承，但更多的是突變。6070一代人不理解他們，有時(shí)候甚至詆毀他們，在6070一代人的眼里：8590后一代人沒(méi)有他們的社會(huì)責(zé)任感和個(gè)人使命感，他們有的是傲慢偏執(zhí)、自私自利、奢侈享受、自由放縱。

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高效溝通的心靈密碼(6h)   06.29

《高效溝通的心靈密碼》【課程前言】溝通無(wú)處不在，不僅人類需要溝通，其它動(dòng)物也需要溝通，甚至連植物界都在溝通。在媽媽肚子里，我們就在和外界溝通；呱呱墜地那一刻，我們的溝通就開始豐富起來(lái)。然而，隨著我們慢慢長(zhǎng)大，溝通不是越變?cè)胶?jiǎn)單、越來(lái)越暢通；反而越變?cè)綇?fù)雜、越來(lái)越隔閡。企業(yè)最大的成本不是財(cái)務(wù)成本，而是管理成本，管理成本最大的消耗就是溝通成本。溝通不暢會(huì)導(dǎo)致企業(yè)

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溝通與銷售技巧(12h)   06.29

《溝通與銷售技巧》【課程前言】銷售的關(guān)鍵在于溝通；溝通的結(jié)果在于銷售。溝通無(wú)時(shí)不在，無(wú)處不在；銷售也是如此！與朋友溝通銷售你的思想；與家人溝通銷售你的情感；與客戶溝通銷售你的價(jià)值；與公眾溝通銷售你的品牌；與員工溝通銷售你的愿景；與老板溝通銷售你的定位………可是，經(jīng)常會(huì)有這種結(jié)果：同一個(gè)朋友，不同的人獲得的信任不同；同一個(gè)家庭，不同的人得到的關(guān)愛(ài)不同；同一個(gè)職

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情商煉金術(shù)（12h)   06.29

情商煉金術(shù)“情商”即EQ，主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)。人與人之間的情商并無(wú)明顯的先天差別，更多與后天的培養(yǎng)息息相關(guān)。是近年來(lái)心理學(xué)家們提出的與智力和智商相對(duì)應(yīng)的概念。隨著時(shí)代的發(fā)展，“情商”這個(gè)詞已經(jīng)被越來(lái)越多的人所熟知，尤其是在職場(chǎng)內(nèi)，人們常常會(huì)將情商與職業(yè)發(fā)展和人際溝通的能力緊密關(guān)聯(lián)起來(lái)。那么，當(dāng)我們?cè)谡劇扒樯獭睍r(shí)，我們談的到底是

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商業(yè)模式教學(xué)大綱   06.29

《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的商業(yè)模式創(chuàng)新》課程教學(xué)大綱課程名稱：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的商業(yè)模式創(chuàng)新學(xué)期學(xué)時(shí)：18學(xué)時(shí)（三天，每天上下午各三個(gè)小時(shí)）課程性質(zhì)：商業(yè)模式轉(zhuǎn)型、互聯(lián)網(wǎng)思維類管理課程課程定位：總裁班、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)適用學(xué)員：董事長(zhǎng)和企業(yè)高管1.課程概述及意義商業(yè)模式是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的基本邏輯，即企業(yè)在一定的價(jià)值鏈或價(jià)值網(wǎng)絡(luò)中如何向客戶提供產(chǎn)品和服務(wù)、并獲取利潤(rùn)的，通俗地說(shuō)，就是企業(yè)

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《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》(12h)   06.29

《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》【課程前言】本課程以著名管理學(xué)大師史蒂芬.柯維所著的《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》為主要藍(lán)本，為學(xué)員們講授成功人士所具備的品德，習(xí)慣和素養(yǎng)。該書在美國(guó)的影響力僅次于《圣經(jīng)》，是美國(guó)公司員工、政府機(jī)關(guān)公務(wù)員、軍隊(duì)官兵的裝備書。在美國(guó)被前100家大公司的82家、世界500強(qiáng)的300多家采用作為高層經(jīng)理和主管的培訓(xùn)課程?！陡咝苋耸康钠邆€(gè)習(xí)慣》自

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《高效時(shí)間管理》(6h)   06.29

《高效時(shí)間管理》【課程前言】時(shí)間對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是公平的，同時(shí)又是不公平的。所謂公平，就是不管你是誰(shuí)，你每天只有24小時(shí)。所謂不公平，就是同樣是24小時(shí)，不同的人活出的卻是不同的生活。我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，同樣的年齡階段，不同的人創(chuàng)造的卻是不同的人生。同樣的崗位，不同的人干出的卻是不同的業(yè)績(jī)。同樣的度過(guò)一生，有些人不斷的再實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)和人生理想，無(wú)怨無(wú)悔；有些人

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