高績效財務團隊建設課程大綱
高績效財務團隊建設課程大綱詳細內(nèi)容
高績效財務團隊建設課程大綱
課程 內(nèi)容
第1天 團隊建設的前提:領(lǐng)導力
一、財務經(jīng)理的角色新定位
- 財務經(jīng)理人的職責與知識結(jié)構(gòu) - 財務經(jīng)理的角色新定位 - 戰(zhàn)略分析——戰(zhàn)略管理思維 - 參與企業(yè)經(jīng)營決策 - 提高部門效率 - 跨部門溝通與協(xié)同
二、什么是領(lǐng)導力?
- 理想的領(lǐng)導狀態(tài) - 你是否具有領(lǐng)導特質(zhì)——專業(yè)人員與管理人員的區(qū)別 - 如何創(chuàng)建工作架構(gòu)及組織架構(gòu) - 誰應該成為你隊伍中的成員 - 建立你在隊伍中的威信——權(quán)力與權(quán)威
三、樹立屬于您的領(lǐng)導力
- 專業(yè)的財務學識為基礎(chǔ) - 具有可以傳染士氣的熱情 - 充足的自信讓你更具財務領(lǐng)導的風范 - 一諾千金的品格取得同事的信任 - 唯有堅持與毅力才能贏得追隨者的信賴 - 有效的溝通技巧 - 懂得利益鏈關(guān)系的平衡和實現(xiàn)
案例分析: - 案例1:財務經(jīng)理的職位素養(yǎng)分析 - 案例2:如何將財務領(lǐng)導力實施在銷售隊伍中
拓展應用: - 應用1:思考如何獲得你的追隨者
課程 內(nèi)容
第2天 如何建設財務團隊
四、有效團隊的GRPI模式
- 團隊的愿景目標(Goal) - 團隊的角色和職責分工(Roles) - 運營和決策系統(tǒng)(Process) - 團隊的人際關(guān)系(Interpersonal Relationship)
五、如何建立高績效的財務團隊
- 團隊凝聚力:內(nèi)部和外部因素 - 團隊成功的五大障礙因素 - 不同類型的團隊領(lǐng)導力 - 如何讓正確的人做正確的事情 - 如何合理授權(quán) - 學會善用激勵
六、如何解決棘手問題
- 如何領(lǐng)導與你實力相當?shù)南聦伲?- 如何處理隊伍中的小團體現(xiàn)象? - 如何從別人手里接手一個隊伍并打造成適合自己的目標 的隊伍? - 如何接手自己上司曾經(jīng)管理過的隊伍? - 如何成為一名出色的空降兵,將一個爛攤子收拾成一支精 兵?
案例分析: - 案例3:棘手的事情:接管別人的團隊 - 案例4:財務經(jīng)理人溝通中的技巧
拓展應用:
- 應用 2:討論建立核心文化的方法 - 應用 3:討論如何快速了解你下屬的能力
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