講解員職業(yè)素養(yǎng)修煉
講解員職業(yè)素養(yǎng)修煉詳細內(nèi)容
講解員職業(yè)素養(yǎng)修煉
講解員職業(yè)素養(yǎng)修煉
講師:王惠
【課程名稱】《講解員職業(yè)素養(yǎng)修煉》【課程背景】
隨著社會的發(fā)展,我們對講解員的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求也在不斷的提高,觀眾需要的不再是簡單的說教式講解,而要求講解員在講解過程中要多交流,需要的是生動、科學(xué)的講解。從崗位特點來看,講解員應(yīng)該成為“宣講員、接待員、研究員、交際家”。講解藝術(shù)最本質(zhì)的特征是知識和語言的有機結(jié)合,作為知識的傳授者,講解員要積極學(xué)習(xí)和掌握各方面的知識。此外,要培養(yǎng)講解員熟悉和處理突發(fā)疾病和突發(fā)事件等緊急事故的處理流程,能在有效時間內(nèi)報告相關(guān)部門,并做出處理或協(xié)調(diào)處理。因此,一名優(yōu)秀的講解員代表的不單單是自身形象的展示,更多的是企業(yè)文化的傳遞和組織價值觀的傳承。
本課程主要特點如下:
本課程是經(jīng)歷過近數(shù)十次以上企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的精品實操課程,能夠站在企業(yè)與講解員的雙重角度以發(fā)展的視角看待個人與企業(yè),學(xué)習(xí)與改變之間的關(guān)系,并通過案例討論、行動學(xué)習(xí)等生動形式,有效提升學(xué)員達成目標(biāo)的主動性。;
不是傳統(tǒng)的單調(diào)講授,而是以案例和現(xiàn)場演練貫穿全程;運用團隊體驗和行動學(xué)習(xí)的方式,使參訓(xùn)學(xué)員現(xiàn)場掌握知識,學(xué)以致用;
課程講師服務(wù)于中國航空、海南航空、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè) 銀行、浙富控股集團、綠地集團等多家國企、外企、私企,強調(diào)以落地為目標(biāo)的課程理念,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富。
【課程收益】
● 提升服務(wù)意識,有自我提升的內(nèi)驅(qū)動力
● 從“肢體”“聲音”“文字”三種語言出發(fā)全方位打造講解員形象力
● 精細化服務(wù)過程中的細節(jié)關(guān)鍵動作,正確處理突發(fā)狀況
● 掌握心態(tài)塑造能力,讓學(xué)員做一個內(nèi)外兼修的人;
【課程對象】企業(yè)講解員
【授課方式】理論講解+情景演練+互動體驗+行動學(xué)習(xí)
【課程時長】3天 7小時\天
【課程大綱】
第一單元:唯有服務(wù)無法復(fù)制
講解員服務(wù)的最高境界
客戶體驗的最高層次
關(guān)注客戶體驗的呈現(xiàn)
講解員工作中的心態(tài)調(diào)整
ABC情緒理論
踢貓效應(yīng)的后果
如何處理服務(wù)中的心態(tài)調(diào)整
小組活動:“如何面對質(zhì)疑?”
第二單元:服務(wù)4.0時代的特征是什么?
服務(wù)意識之——辯微識心術(shù)
敏聽與善說
察言與觀色
懂比愛更重要
案例研討:某企業(yè)文化講解員的服務(wù)設(shè)計
服務(wù)意識之——創(chuàng)造驚喜
詢問的技術(shù)與藝術(shù)
行動快與慢
超值體驗服務(wù)設(shè)計
實操訓(xùn)練:回答的技術(shù)與藝術(shù)
服務(wù)意識之——尊重多元化
奧卡姆剃刀原理
場景與潛意識
贊美的妙用
案例研討:客戶心理認知升級
服務(wù)意識之——規(guī)則與反規(guī)則原理
危機應(yīng)對
時機把握與群體性格
第三單元:在講解服務(wù)中提升禮儀技能
儀容、儀表
妝容的要求與客戶印象反饋
行業(yè)著裝、配飾的原則
工具一:儀容儀表檢查操
儀態(tài)與微表情
眼神的交流——有溫度的傳遞與客戶心靈對接
表情的渲染——笑容是你的第一奢侈品
工具二:服務(wù)微笑操
站姿的傳遞——站出自信與熱情的氣場
走姿的象征——走出的你的風(fēng)范與氣質(zhì)
正確的坐姿——坐出高貴、平和與尊重感
手勢的含義——別讓你的手毀了你的形象
服務(wù)中的鞠躬、點頭致意——15度、30度、45度
工具三:服務(wù)禮儀操
遞物、指示方向、介紹等手勢訓(xùn)練(家居常用的標(biāo)準(zhǔn)手勢)
第四單元:講解流程場景化思維在實踐中的運用
什么是講解流程場景化?
如何繪制用戶場景體驗地圖?
峰終定律 (Peak— End Rule)
“一眼、一條路、三個點”原則
講解流程場景節(jié)點設(shè)計與體驗
案例研討:某講解流程場景節(jié)點設(shè)計案例分析
基于服務(wù)場景化思維的“五感六覺”
親和力——輪軋肌、蘋果機、笑肌
親切感——頸肩
尊貴感——胸腰
信賴感——中段
基于服務(wù)場景化思維的服飾表達
職業(yè)裝與配飾
色彩與風(fēng)格的整合
工具四:場合著裝TPORM模型
第五單元:講解內(nèi)容的完美呈現(xiàn)技巧
結(jié)構(gòu)與思維的力量
先總后分的立體分析方式
如何識別篩選信息
如何清晰表達信息
常見的表達誤區(qū)
清晰表達四原則
小組練習(xí):重要的事情說三遍
案例分析:如何重塑你的講解內(nèi)容
思考清晰,表達有力
從無序到有序,先總后分的立體化分析
如何清晰表達?
案例分析:為什么我的講解你沒聽懂?
清晰表達四原則:
論:結(jié)論先說,目標(biāo)明確
證:以上統(tǒng)下,上下對應(yīng)
類:分類討論,歸類分組
比:邏輯遞進,排序清楚
縱向邏輯與橫向邏輯
第六單元:打造屬于自己的聲音名片
一、用聲音修煉氣場
聲音是你的第二張臉:未見其人先聞其聲的藝術(shù),為形象加分
每個人有自己的聲音特點,用技巧讓別人記住你
聲音是可以通過后天改變的:
聲音的四大物理屬性:音高、音強、音長、音色
打造你的聲音名片
改造你良好的聲音形象
打造聲音的感染力
營造聲音的溫度
塑造聲音的場合:職場、情場、人際場
氣乃聲之源——氣息練習(xí)方法
小狗喘氣法
用氣聲音說話
腹式呼吸:聞花香——深吸進
吹灰塵——呼的久
氣息繞口令:
第七單元:修煉好聲音氣場,讓你與眾不同
問題場景:說話聲音小
原因分析
調(diào)整方法
氣息練習(xí)方式
唇齒練習(xí)方式(唇打響、舌打響)
口腔開度練習(xí)(“和”音、“啊”音)
問題場景:說話語速過快
原因分析
調(diào)整方法
配樂朗讀
每個字發(fā)音飽滿
問題場景:改變你的聲音氣場(案例:歡樂頌中的安迪)
原因分析
調(diào)整方法
正確的肢體動作(73855)
微笑的含義
眼神的作用
多用肯定的語氣
增加關(guān)鍵點的重音強調(diào):節(jié)奏感
行動學(xué)習(xí):分組練習(xí)
第八單元:四個技巧,讓你的語言表達更加精彩
調(diào)動思想情感的三個內(nèi)部技巧
情景再現(xiàn)
內(nèi)在語
對象感
形之于聲的四個外部技巧
讓聲音有標(biāo)點,學(xué)會停連技巧讓聲音有分量,學(xué)會重音技巧
讓聲音有靈魂,學(xué)會語氣技巧
讓聲音會跳舞,學(xué)會節(jié)奏技巧
第九單元:復(fù)習(xí)與考核
考試一:如何更好的組織你的講解稿,如何有重點的講授。
考試二:突發(fā)問題的回答與應(yīng)對
考試三:儀態(tài)考核
王惠老師的其它課程
《茶文化與品鑒》課程大綱 08.25
茶,一片樹葉的故事——茶文化與鑒賞系列課程講師:王惠【課程背景】茶,作為“四雅”之一,在古代備受文人雅士追捧,成為士人生活的重要組成部分。然而,到了快節(jié)奏的當(dāng)今,這種“慢悠悠”、“不近利”的雅事逐漸被淡忘、遺棄。茶更多作為一種解渴、無聊消遣、商業(yè)洽談桌上的“飲品”。在被現(xiàn)代化潮流沖擊的人群中,有越來越多人開始反思自身、反思我們的文化。發(fā)現(xiàn)那些優(yōu)雅而緩慢的茶事
講師:王惠詳情
評審員課程評審能力提升訓(xùn)練 03.01
評審員課程評審能力提升訓(xùn)練講師:王惠課程綱要【課程名稱】《評審員課程評審能力提升訓(xùn)練》【課程背景】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師不僅熟悉本企業(yè)文化,還能聯(lián)系企業(yè)實際傳授知識和技能,達成有針對性的培訓(xùn)成果。而且,擁有一支優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師隊伍更有利于促進企業(yè)內(nèi)部溝通、推進企業(yè)文化建設(shè)和知識管理。因此,越來越多的企業(yè)將組建內(nèi)訓(xùn)師隊伍作為企業(yè)培訓(xùn)體系的重要組成部分。一個優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師必須高度
講師:王惠詳情
內(nèi)訓(xùn)師課程設(shè)計與呈現(xiàn)技巧講師:王惠課程綱要【課程名稱】《內(nèi)訓(xùn)師課程設(shè)計與呈現(xiàn)技巧》【課程背景】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師不僅熟悉本企業(yè)文化,還能聯(lián)系企業(yè)實際傳授知識和技能,達成有針對性的培訓(xùn)成果。而且,擁有一支優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師隊伍更有利于促進企業(yè)內(nèi)部溝通、推進企業(yè)文化建設(shè)和知識管理。因此,越來越多的企業(yè)將組建內(nèi)訓(xùn)師隊伍作為企業(yè)培訓(xùn)體系的重要組成部分。一個優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師必須高度認同
講師:王惠詳情
內(nèi)訓(xùn)師形象塑造與肢體語言 03.01
內(nèi)訓(xùn)師肢體語言與形象塑造講師:王惠課程綱要【課程名稱】《內(nèi)訓(xùn)師課程設(shè)計與呈現(xiàn)技巧》【課程背景】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師不僅熟悉本企業(yè)文化,還能聯(lián)系企業(yè)實際傳授知識和技能,達成有針對性的培訓(xùn)成果。而且,擁有一支優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師隊伍更有利于促進企業(yè)內(nèi)部溝通、推進企業(yè)文化建設(shè)和知識管理。因此,越來越多的企業(yè)將組建內(nèi)訓(xùn)師隊伍作為企業(yè)培訓(xùn)體系的重要組成部分。一個優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師必須高度認同
講師:王惠詳情
轉(zhuǎn)訴為金——有效應(yīng)對客戶的抱怨與投訴講師:王惠課程綱要【課程名稱】《有效應(yīng)對客戶抱怨與投訴》【課程背景】為什么怎么培訓(xùn)服務(wù)話術(shù)總是能招致投訴?為什么服務(wù)流程一再的精細化,客戶仍然覺得不滿?為什么我們在服務(wù)感覺自己越來越趨向于弱勢群體?為什么明明是真心想幫助客戶,而客戶卻不領(lǐng)情甚至曲解我的意思?為什么已經(jīng)在服務(wù)的細節(jié)中投入了那么多的經(jīng)歷卻仍然得不到客戶的認可,
講師:王惠詳情
中層管理者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)講授:王惠【課程名稱】中層管理者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)【課程背景】什么是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)?是權(quán)威、威嚴(yán)、號召力…….?領(lǐng)導(dǎo)力是天生具有,基因里帶來的能力?我們沉浸在固有的認知中,固執(zhí)的相信領(lǐng)導(dǎo)力是一種天生的能力,是一種高不可攀的“那些人”所擁有的能力,是后天難以習(xí)得的。然而,事實上并非如此。領(lǐng)導(dǎo)力并非一種神秘的能力,它是一系列工具,是任何一個普通人都可以學(xué)會
講師:王惠詳情
中東地區(qū)禮儀文化與接待技巧 03.14
課程綱要【課程名稱】禮傳國門,儀頌情誼——中東地區(qū)禮儀文化與接待技巧【課程背景】中東地區(qū)國家的禮節(jié)非常多樣化,并且原居民的儀禮規(guī)定有很大不同。?中東地區(qū)的人們普遍信奉伊斯蘭教,有其獨特的宗教文化背景和風(fēng)俗習(xí)慣,在談吐和舉止上要注意不要觸犯他們的宗教禁忌。中東地區(qū)對男女的穿著打扮要求十分嚴(yán)格,像對待法律一樣。中東地區(qū)給人的印象是“一個完全不同的世界”。由于伊斯
講師:王惠詳情
重塑企業(yè)門店中的“流程化”管理 03.14
重塑企業(yè)門店中的“流程化”管理講師:王惠課程綱要【課程名稱】《重塑企業(yè)門店中的流程化管理》【課程背景】為何中國很少有像麥當(dāng)勞,肯德基,惠普,蘋果這類國際性公司,這背后是中外兩種不同的管理基因?;叵胍幌履愕钠髽I(yè),是不是總會有那么幾個精英員工,能人員工?這是好事,代表著企業(yè)能夠吸引人才,培養(yǎng)人才。正如你所看到的,現(xiàn)在很多企業(yè)走的都是精英模式,也即靠著一個或者兩個
講師:王惠詳情
職場禮儀與情商管理 03.14
職場禮儀與情商管理講師:王惠課程綱要【課程名稱】《職場禮儀與情商管理》【課程背景】在商業(yè)競爭日趨激烈的今天,一個人可持續(xù)性發(fā)展應(yīng)當(dāng)具備“五商”:智商、情商、體商、靈商、財商……..而在很多的商務(wù)場合,我們的情商就顯得尤為重要,禮儀無疑是情商的外在表現(xiàn),是商務(wù)、公務(wù)、政務(wù)活動中的“通行證”。在很多商務(wù)場景中我們經(jīng)常會左右為難:公務(wù)接待中如何體現(xiàn)接待規(guī)范?找到符
講師:王惠詳情
職場禮儀與職業(yè)形像塑造 03.14
職場禮儀與職業(yè)形象塑造講師:王惠課程綱要【課程名稱】《職場禮儀與職業(yè)形象塑造》【課程背景】在商業(yè)競爭日趨激烈的今天,一個人可持續(xù)性發(fā)展應(yīng)當(dāng)具備“五商”:智商、情商、體商、靈商、財商……..而在很多的商務(wù)場合,我們的情商就顯得尤為重要,禮儀無疑是情商的外在表現(xiàn),是商務(wù)活動中的“通行證”。在很多商務(wù)場景中我們經(jīng)常會左右為難:在商務(wù)交往中,如何找到適合自己的色彩搭
講師:王惠詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194