陽光心態(tài):情緒與壓力管理
陽光心態(tài):情緒與壓力管理詳細內容
陽光心態(tài):情緒與壓力管理
《陽光心態(tài):情商與壓力管理》
【課程背景】
“情緒智力”俗稱“情商”,這是一個泊來的概念,由耶魯大學彼得·薩洛維博士和新罕布什爾大學的約翰·梅耶教授,于1990年提出。幾十年來,風靡全球。
中國文化雖無“情商”一詞,但在情商覺醒、實際應用上,卻是起步早、成績大?!吨芤住防镎f“修辭立其誠”、《論語》里說“不重不威”、《道德經》里說“豫兮其若冬涉川;猶兮其若畏四鄰;儼兮其若容;渙兮其若凌釋;敦兮其若樸;曠兮其若谷;混兮其若濁”;到了宋代,直接就成了“變換氣質”!
中國文化中的“情商”理論,不僅有理論,更有具體的修養(yǎng)與調整方法,“有圖有真相”,拿來就可用。這對現代中國人調整情緒、管控壓力,不會有絲毫的違和;對現代職場情商的提升、團隊文化的建設、客情的維護等等,也是自然貼切,易知易行……
時時常拂拭,勿使惹塵埃。情商漸進的提升過程,就是“小我”與“大我”尋找最大交集的過程、就是心態(tài)自明的過程、就是壓力逐步減輕的過程,簡單講,就是一個人“文化”、“文明”的過程。
【課程收益】
體悟易道:從世事人心變易的內在脈絡看中國人固有的情緒邏輯;
自我覺察:學會從文化-心理結構層面了解自己的情商構成;
成果導向:讓所有學員帶著問題來,帶著成果離開;
了解方法:學習情商調整的具體操作方法;
陽光心態(tài):時時常拂拭,勿使惹塵埃;理雖頓悟,事須漸除。
【課程對象】
組織機構高、中、基層管理人員、全體員工
【課程時長】
1天(6小時/天)
【課程大綱】
第一部分:了解情商
1、中國人情商的“文化-心理結構”;
■ 據于儒 依于道 逃于禪
■ 中國人的情商提升維度
■ 萬象之源
2、情商誤區(qū)
■ 思維狹窄
■ 自我證實
■ 短期情緒
3、整理自己的問題
第二部分:中國式情商管理
1、自覺——知幾
■ 覺在經驗傳承
■ 覺在心、目、口、行
■ 覺在“觀”
2、自律——靜止
■ 靜而能聽
■ 止而能進
■ 案例分析
3、同理——人我
■ 己所不欲 勿施于人
■ 人同此心 心同此理
■ 居閑趣寂 推能歸美
■ 商業(yè)運用
4、同人——誠常直和
■ 誠:與人為善(To be nice)
■ 常:行為可預期 (Be consistent)
■ 直:一定報復 (Be sure to retaliate)
■ 和:既往不咎 (Ready to forgive)
■ 案例分析
第三部分:陽光心態(tài)
1、守底線——反對“江湖價值觀”
■ “江湖價值觀”
■ 把規(guī)矩說清楚
■ 把情感維系住
2、求上進——快樂+意義
■ 心態(tài)模型
■ 幸福模型
■ 習慣養(yǎng)成
■ 深度工作
第四部分:教學總結
1、課程總結
2、個人總結
3、成果分享
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