《管理者高效時間管理四步法》
《管理者高效時間管理四步法》詳細內容
《管理者高效時間管理四步法》
【課程大綱】
導論:管理時間就是管理生命
時間三大特性
演練:找出時間殺手
有效管理時間四式
**式:目標明確計劃可控
1.SMART工作目標的程序與平衡
2.時間計劃的周密性與可行性
3.時間計劃的六個層次
4.科學計劃611法
演練:第三屆青年技能創(chuàng)新大賽
5.治理拖延的山田可視法
6.做好預案應對意外出現
7.復制成功規(guī)避風險
第二式:要事優(yōu)先掌控核心
1.時間管理自測
2.ABC工作法要事優(yōu)先
3.艾森豪威爾時間管理法
4.五級優(yōu)先時間管理
案例分析:王經理的ABC
5.提升時間效率的七個關鍵點
演練:找出工作的關鍵點
6.分身有術,讓重任變成眾任
演練:三類員工的談話重點
第三式:科學統(tǒng)籌善用規(guī)律
1.科學統(tǒng)籌管理時間
2.時間分析餅圖
3.識別**時間
4.識別性格特征
5.掌握記憶規(guī)律
6.逆勢操作法
7.系統(tǒng)思考原因之原因
第四式:管理增效整體提效
1.職業(yè)經理人的高效思維模式
2.發(fā)揮長項,找準搭檔
3.打造完美團隊提升執(zhí)行效率
4.執(zhí)行增效的承諾管理
5.團隊爭先的競賽管理
5.重點價值重點投入
6.團隊協(xié)作高效會議
7.優(yōu)化工作流程
演練:迅速獲得領導支持的匯報
8.適度沖突,少走彎路
結語:拉金的故事
林海老師的其它課程
統(tǒng)率:360°領導力的修煉 01.01
1.超速成長的學習力1.1完成角色轉換1.2獲取超人能量1.3煉就非凡意志2.多謀善斷的決策力2.1擴展決策視野2.2提升決斷能力2.3排除決策干擾3.整合資源的組織力3.1透析人才特質——選人用人方法創(chuàng)新3.2整合人力資源——提升團隊智商5法3.3激活內在動力——階梯法讓無形激勵有形化、激發(fā)成長的內動力4.帶隊育人的教導力4.1造就卓越團隊——必勝之道在操
講師:林海詳情
領航:TTT企業(yè)培訓師培訓 01.01
1.企業(yè)培訓的戰(zhàn)略地位1.1企業(yè)培訓的戰(zhàn)略地位 ?。保才嘤枎?項特質1.3培訓師4項學習要領 1.4TTT學員的培訓心得1.5演練:1分鐘課程2.培訓師的職業(yè)規(guī)范2.1培訓師8項職業(yè)規(guī)范 ?。玻才嘤栵L范6項禁忌2.3姿態(tài)運用3類標準 2.4眼神運用6種方式2.5培訓師課前自檢要點 ?。玻毒收n程的
講師:林海詳情
通心:管理溝通中的領導藝術 01.01
1.領導溝通八項基礎1.1理念:領導就是溝通1.2起點:溝通從心開始1.3常見的九種溝通錯誤解析案例:建立溝通平臺1.4人類行為密碼圖1.5人類的四種基本行為1.6人際溝通四大心理熱鍵1.7完美溝通五線譜1.8解讀人心從傾聽起步2.使用溝通五項全能2.1上行溝通:如何與上級溝通案例:請示與匯報要領2.2平行溝通:如何與平級溝通案例:爭取他人合作要領2.3下行
講師:林海詳情
提升:人力資源管理與創(chuàng)新 01.01
1.現代人力資源管理體系1.1人力資源體系8大模塊1.2人力部門工作改善路徑1.3人力資源管理的戰(zhàn)略地位2.績效管理設計與創(chuàng)新2.1績效管理的關鍵點2.2績效管理狀態(tài)儀表2.3全面提升的績效魔方2.4績效管理責任與分工2.5績效管理的四步流程2.6推動改善的反饋管理2.7刷新業(yè)績的競賽管理2.8花旗與西門子的績效管理3.人力資源提升工程3.1從個人行為到組織
講師:林海詳情
金鑰:職場溝通與表達 01.01
1.職場溝通八項基礎1.1理念:溝通是職業(yè)能力1.2起點:溝通從心開始1.3職場常見的九種溝通錯誤解析 案例:建立溝通平臺1.4人類行為密碼圖1.5人類的四種基本行為1.6人際溝通四大心理熱鍵1.7完美溝通五線譜1.8解讀人心從傾聽起步2.職場實用溝通五項全能2.1上行溝通:如何與上級溝通案例:請示與匯報要領2.2平行溝通:如何與平級溝通案例:爭取他人合作
講師:林海詳情
職業(yè)精英的16個習慣 01.01
職業(yè)精英的5P特質Purpose——方向篇1.出演一流的劇本1.1職業(yè)規(guī)劃:對職業(yè)發(fā)展的總體籌劃2.發(fā)揮自己的強項3.選擇慎重,追求執(zhí)著——演練:8分鐘設計8年Power——動能篇4.為明天時刻準備著4.1學習四要領4.2知識集合=力量5.刷新昨天的記錄5.1恐龍員工的四種征兆6.要做就做好6.1由小品而成大戲——演練:小品做成精品Principle——自律
講師:林海詳情
中高層管理者技能提升訓練 01.01
部分:管理者的自我管理1、管理者的角色定位1.1從職業(yè)精英到團隊領導1.2指揮藝術對管理者的啟示1.3管理角色因管理情境而變1.4突破管理者職業(yè)障礙線2、管理者的心智模式2.1職業(yè)經理人的能力公式2.2職業(yè)經理人的情商管理2.3借力比努力更重要2.4簡單思維制勝大局2.5先掌控自我再掌控世界第二部分:管理管理能力的“61”修煉1了解你的團隊1.1團隊中的四類
講師:林海詳情
1.超速成長的學習力1.1完成角色轉換1.2獲取超人能量1.3煉就非凡意志2.多謀善斷的決策力2.1擴展決策視野2.2提升決斷能力2.3排除決策干擾3.整合資源的組織力3.1透析人才特質——選人用人方法創(chuàng)新3.2整合人力資源——提升團隊智商5法3.3激活內在動力——階梯法讓無形激勵有形化、激發(fā)成長的內動力4.帶隊育人的教導力4.1造就卓越團隊——必勝之道在操
講師:林海詳情
主題導入:《播種春天》1.職業(yè)培訓師之道1.1現代培訓的“三一律” ?。保才嘤枎煹乃捻椔殬I(yè)使命1.3培訓師的職業(yè)素質模型 ?。保囱菥殻?分鐘Mini課程2.職業(yè)培訓師的技能素養(yǎng)2.1克服怯場的5項策略2.2課程導入的5種手法2.3課程收結5項手法2.4演練:1分鐘導入2.5課堂必修的4項風范2.6專業(yè)培訓的12種手勢3.職業(yè)培訓師專業(yè)教學方法
講師:林海詳情
- [潘文富] 經銷商終端建設的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經銷商
- [潘文富] 經銷商的產品驅動與管理驅
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21161
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20242
- 3行政專員崗位職責 19048
- 4品管部崗位職責與任職要求 16223
- 5員工守則 15463
- 6軟件驗收報告 15397
- 7問卷調查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14556
- 9文件簽收單 14195