基于崗位分析的課程開發(fā)與設(shè)計(jì)課程簡介

  培訓(xùn)講師:孫婉琳

講師背景:
2014我是好講師“最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)講師”“全國百強(qiáng)講師”、國家高級(jí)人力資源管理師、國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、中和基石國際教育科技有限公司合肥分公司HR導(dǎo)師、某大型國企內(nèi)訓(xùn)師導(dǎo)師、課程開發(fā)大賽導(dǎo)師。從事人力資源管理工作12年,財(cái)務(wù)管理工作8年,兼職從事 詳細(xì)>>

孫婉琳
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基于崗位分析的課程開發(fā)與設(shè)計(jì)課程簡介詳細(xì)內(nèi)容

基于崗位分析的課程開發(fā)與設(shè)計(jì)課程簡介

課程提綱:

**模塊:成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)

■ 成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)    

■ 與成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)對(duì)應(yīng)的教學(xué)形式  

■ 戴爾的經(jīng)驗(yàn)之塔

【核心價(jià)值】:本模塊解析了針對(duì)成人特點(diǎn)應(yīng)采取的教學(xué)形式


第二模塊:設(shè)計(jì)課程目標(biāo)

■ 描述目標(biāo)的結(jié)構(gòu): 行為主體、行為動(dòng)詞、行為條件、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)  

■ 制定目標(biāo)的原則  

■ 課程目標(biāo)的類型

■ 技能目標(biāo)的描述

【核心價(jià)值】:本模塊解析了布魯姆的目標(biāo)分類學(xué),使得學(xué)習(xí)目標(biāo)的設(shè)置簡單、科學(xué)、快速


第三模塊:課程設(shè)計(jì)要素

■ 確定課程進(jìn)度    

■ 選擇課程內(nèi)容    

■ 課程內(nèi)容的編排

■ 運(yùn)用四種心理學(xué)原理呈現(xiàn)知識(shí)

■ 設(shè)計(jì)考核方法

【核心價(jià)值】: 本模塊解析了課程設(shè)計(jì)要素,課程內(nèi)容編排的邏輯順序,使得整體課程設(shè)計(jì)有效快捷


第四模塊:設(shè)計(jì)教學(xué)事件

■ 提取關(guān)鍵業(yè)務(wù)要素、設(shè)計(jì)教學(xué)事件  

■ 繪制課程心電圖

【核心價(jià)值】: 本模塊在課程設(shè)計(jì)要素基礎(chǔ)上,從“成人認(rèn)知規(guī)律”出發(fā) 設(shè)計(jì)課程,使課程設(shè)計(jì)更加富有韻律感。









 

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TTT通用課程   01.01

模塊:培訓(xùn)前準(zhǔn)備培訓(xùn)師角色認(rèn)知培訓(xùn)師自身的準(zhǔn)備:身心準(zhǔn)備、知識(shí)結(jié)構(gòu)準(zhǔn)備培訓(xùn)組織的準(zhǔn)備【核心價(jià)值】:本模塊梳立學(xué)員自豪感,了解講師培訓(xùn)前需要做的準(zhǔn)備工作第二模塊:課程設(shè)計(jì)與備課培訓(xùn)五線譜實(shí)用培訓(xùn)需求分析辦法運(yùn)用金字塔原理設(shè)計(jì)教案結(jié)構(gòu)教案編寫制作PPT原則【核心價(jià)值】:本模塊解析了成人教學(xué)特點(diǎn)、需求分析實(shí)用方法,學(xué)習(xí)學(xué)員能夠進(jìn)行基本課程設(shè)計(jì)與備課。第三模塊:魅力

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課程提綱:講陽光心態(tài)善待壓力一、心態(tài)決定命運(yùn)■成功人士的特質(zhì)■心態(tài)不同,命運(yùn)不同■心態(tài)與容顏、健康、能力、事業(yè)的關(guān)系【教學(xué)方法】:游戲、圖片展示、故事分享三、認(rèn)知壓力■尋找壓力源■壓力認(rèn)知、壓力源分析■壓力的后果【教學(xué)方法】:游戲、測(cè)試、小組討論四、應(yīng)對(duì)壓力■壓力管理的原則■快速減壓法換框法、代償法學(xué)員演練■壓力管理技巧活出精彩、時(shí)間管理、提升能力、活在當(dāng)下

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