高級財務分析沙盤模擬
高級財務分析沙盤模擬詳細內容
高級財務分析沙盤模擬
引言 會計是什么? **篇章 沙盤推演 2 沙盤企業(yè)介紹 2 沙盤推演規(guī)則和任務 2 團隊組建 2 沙盤推演(5年)
第二篇章 企業(yè)經(jīng)營的本質 2 企業(yè)經(jīng)營的本質——利潤/成本/銷售 2 企業(yè)經(jīng)營的基本元素 顧客價值/合理成本 /有效規(guī)模/人性關懷的盈利
第三篇章 財務基礎 2 會計眼中的企業(yè) 2 流動資產(chǎn)和非流動資產(chǎn) 2 負債的種類 2 股東有哪些權益 2 資產(chǎn)負債表的結構和內涵 2 案例:資產(chǎn)=負債 所有者權益 2 損益表的內容 2 案例:利潤=收入-費用 2 現(xiàn)金流量表的真相 2 案例:美國與中國的會計準則 2 三張表之間的關系
案例: 《哈佛商業(yè)評論》中國佳商業(yè)案例 ——海底撈 《增長的極限》 養(yǎng)雞場的財務報表 某上市公司的利潤
| 第四篇章 報表分析 2 企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)與銷售收入、采購成本、生產(chǎn)成本、銷售費用、管理費用、財務費用 2 經(jīng)營業(yè)績的評估與改進 2 ROA與減少庫存的關系 2 生產(chǎn)周期分析和精益生產(chǎn)的財務動因 2 應收賬款分析和信用管理的財務動因 2 以利潤為導向的經(jīng)營原則 2 以競爭為導向的價格策略 2 盈虧平衡點 2 企業(yè)的營運能力和償債能力分析 2 企業(yè)融投資管理
第五篇章 全面預算管理 2 全面預算管理與企業(yè)戰(zhàn)略 2 預算編制流程和內容 2 預算的跟蹤與控制:事前、事中、事后 2 全面預算管理與企業(yè)戰(zhàn)略 2 全面預算管理之全面、全員、全程 2 腦力激蕩——如何理解“預則立,不預則廢”的管理思想 2 平衡計分卡管理BSC
第六篇章 全面經(jīng)營管理與系統(tǒng)思維 2 財務報表的局限性 2 戰(zhàn)略定位與執(zhí)行對企業(yè)財務的影響 2 投資人如何解讀企業(yè)財報 2 全面經(jīng)營管理的思想 2 延伸學習:戴明的淵博知識體系 高德拉特的極限理論 2 從產(chǎn)業(yè)鏈高度看企業(yè)的共贏思想 第七篇章 課程點評 2 每位學員自我總結 2 每年經(jīng)營數(shù)據(jù)分析 2 綜合理解局部管理與整體效益的關系 2 優(yōu)勝企業(yè)與失敗企業(yè)的關鍵差異
終語 THE BUCK STOPS HERE
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《團隊建設與管理沙盤模擬》 08.27
《團隊建設與管理沙盤模擬》課程大綱(2天)|導言人人生而平等,造物主賦予每個|||人生存、自由和追求幸福的權利|第四章共同成長||第一篇章沙盤推演|授人以漁,打造學習型團隊||沙盤歷史|有效溝通||沙盤推演規(guī)則和任務|團隊激勵——愛和喜歡||掘金之旅|團隊核心競爭力||分享點評|思考:人為什么工作||任務VS結果|第五章團隊文化||風險VS收益|團隊成員自豪
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《人力資源管理沙盤模擬》 08.27
《人力資源管理》沙盤模擬課程簡介這是一家集技術研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的企業(yè),目前經(jīng)營良好,資金充裕。在沙盤模擬中,受訓學員分成6—8個團隊,每個團隊6人,分別擔任總經(jīng)理、技術經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、薪酬績效經(jīng)理、招聘培訓經(jīng)理等角色。通過4年的模擬經(jīng)營,體驗企業(yè)整體戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略設計、市場經(jīng)營計劃、招聘計劃、薪酬架構、培訓、辭退與晉升、獵頭、績效考核等人
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