時間管理與性格分析
時間管理與性格分析詳細內(nèi)容
時間管理與性格分析
**章:時間概況
1、什么是時間
2、時間的四個特性
3、時間是如何被消耗的
4、什么時間管理
第二章:時間的消耗
1、工作缺乏計劃
2、工作組織不當
3、時間控制不當
4、整理整頓不當
第三章:時間管理的六項基本原則及時間管理三種方法
1、明確目標
1)目標重要性
2)如何制定目標(SMART原則)
2、有計劃有組織進行工作
1)有計劃有組織的五個體現(xiàn)
a將由聯(lián)系的工作進行分類整理
b將整理好有各類事務(wù)按流程或輕重緩急加以排列
c按排列順序進行處理
D為制定上述方案需要安排一個考慮的時間
D由于工作能夠有計劃進行,自然也就能看到這些工作應(yīng)該按什么次序進行,有哪些是可以同時進行的工作
2)做計劃的步驟
a確立目標
b探尋完成目標的各種途徑
C選擇佳完成的方式
d 將佳途徑轉(zhuǎn)化成月/周/日的工作事項
e 編排月/周/日的工作次序加以執(zhí)行
f定期檢查目標的實現(xiàn)性以及完成目標的佳途徑的可行性
3、分清工作的輕重緩急
四象限區(qū)分法
4、合理分配時間
巴列特定律(也稱80/20原理)
5、與別人的時間取得協(xié)作
待辦單法---事情ABC分類法
6、制定規(guī)則、遵守紀律
7、掌握省時之道
1、分析記錄自己的時間
練習:時間花費清單 分析時間
2、不要讓別人浪費你的時間
3、逆勢操作
4、積少成多化零為整
5、改變行為習慣
第五章 企業(yè)管理識人用人之讀心術(shù)---九型人格
**部分、分別分析九種性格的特質(zhì)
一、(1號-- 9號)。每種性格從以下不同角度進行解析。
核心價值觀
注意力焦點
情緒反應(yīng)
行為習慣
表面特征
基本欲望與恐懼
(行為動機與防御機制)
人格基本特性素描
童年背景與人格形成
性格的動態(tài)遷移傾向(壓力狀態(tài)和輕松狀態(tài))
健康和非健康狀態(tài)
代表人物 性格解析小錄象
真人訪談互動
二, 三個智慧中心解讀---內(nèi)在的智慧力量源泉
三, 九種類型性格的區(qū)分和總結(jié)。
價值觀,注意力焦點,情緒反應(yīng),行為習慣
四, 分組討論:(按不同類型)
五,近似類型區(qū)分技巧
六:問答互動
七,看電影學九型(課外或晚上)
八,各個型號的成長和提升
九,九種性格的形成
第二部分 “縱覽九型,智慧人生”—九型人格的快速應(yīng)用秘訣:
1、 九種性格的領(lǐng)導(dǎo)決策方式
2、 九種性格的領(lǐng)導(dǎo)個人風格
3、 怎樣管理不同性格的員工
4、 如何打造健康團隊及團隊溝通
5、 九型人格與識人用人、人才測評
第三部分 九型人格在團隊建設(shè)中的應(yīng)用:
6、 如何應(yīng)用九種性格發(fā)現(xiàn)自我
7、 發(fā)現(xiàn)潛能,改變模式
8、 在團隊中的角色定位
9、 應(yīng)用九型人格做到人職匹配,提升效率
10、 九型人格改善自我 提升自我,規(guī)劃人生
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