君鳴 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：經(jīng)營戰(zhàn)略 執(zhí)行力 團隊銷售 社群營銷
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
君鳴老師培訓聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號
君鳴老師的內(nèi)訓課程
新經(jīng)濟形勢下經(jīng)銷商老板的贏利密碼一、課程背景 經(jīng)銷商在經(jīng)營終端店鋪與管理過程中，可能會遇到類似以下的情況：人越來越難招了！人越來越難管了！競爭越來越激烈了團隊越來越難帶了！銷售越來越不好做了 如今的市場環(huán)境與激勵競爭的狀態(tài)下，經(jīng)銷商最優(yōu)先思考的是怎樣才能打造出一支強勢零售團隊，同時更希望擁有一批能產(chǎn)生業(yè)績的店鋪銷售人員，而什么樣的零售團隊才稱得上強勢？建立終端店鋪文化又是鑄造團隊精神的關(guān)鍵之所在。二、課程目標 1、讓經(jīng)銷商擁有系統(tǒng)解決零售終端的思維方式 2、通過學習幫助經(jīng)銷商建立終端店鋪文化與提煉團隊精神 3、通過培訓過程中的參與
講師：君鳴查看詳情
執(zhí)行力高效高能系統(tǒng)提升三部曲之三： 雄鷹展翅：高層執(zhí)行模式風暴 （執(zhí)行力系統(tǒng)建立的關(guān)鍵）一、課程背景： 全國工商聯(lián)編寫的《中國民營企業(yè)發(fā)展報告》披露，我國民營企業(yè)的平均壽命只有3.5年。為什么很多中國的民營企業(yè)曇花一現(xiàn)？同時一項調(diào)研與分析：從1900年到2012年，112年間，世界范圍內(nèi)發(fā)生近22次經(jīng)濟危機，平均近5年就會爆發(fā)一次；經(jīng)濟危機意味著什么？ 面對突如其來的經(jīng)濟危機，為什么有些企業(yè)倒下了，而有的企業(yè)生存下來，更有些企業(yè)能在危機中找到機會，贏在危機！在企業(yè)發(fā)展過程中，以下幾點提問，
講師：君鳴查看詳情
職業(yè)化素養(yǎng)的塑造與人生的自我管理一、課程背景 為什么員工的表現(xiàn)常常不盡人意：缺乏目標，工作散漫，效率低，忠誠度差？為什么員工的成長總是跟不上企業(yè)的發(fā)展速度？為什么很多員工處在有心無力狀態(tài)，想做好，但不知道該如何做好？為什么很多員工的行為與企業(yè)的形象相悖？ 答案是：他們?nèi)狈β殬I(yè)化素質(zhì)訓練 美國學者的調(diào)查表明：絕大多數(shù)人在工作中僅發(fā)揮了10—30左右的能力。如果受到充分的職業(yè)素質(zhì)培訓，就能發(fā)揮其能力的50～80。 職業(yè)素質(zhì)就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，即要求員工履行組織交代下來的崗位職責，專業(yè)地完成到最佳，準確扮演好自己的工作角色。明白“可為與不可為”。 提升員工的
講師：君鳴查看詳情
企業(yè)精鷹成長系統(tǒng)訓練之執(zhí)行力打造 ——打造讓人甘心服從的執(zhí)行能力一、課程背景 我們不迷信什么大師，但是我們必須清楚，真正的大師是給我們展現(xiàn)他們曾經(jīng)的經(jīng)歷與成果，前通用電氣（GE）董事長兼CEO杰克?韋爾奇，他執(zhí)掌通用電氣期間，GE發(fā)生了巨大的變化，并因此連續(xù)3年在美國《財富》雜志“全美最受推崇公司”評選中名列榜首。自他離開CEO的崗位前后，被稱之為：世界第一CEO，我們曾無數(shù)拜讀他的管理經(jīng)驗，甚至到他演講的現(xiàn)場聆聽他的分享，可是所有的分享，可最終我們能為
講師：君鳴查看詳情
人生管理與職業(yè)化的系統(tǒng)提升開篇： 1. 人要工作，更要活的有滋有味的，人生是一個系統(tǒng)，是一個需要高品質(zhì)的管理，才 會讓我們的人生更加燦爛。 2. 如果生命就此結(jié)束，自己會不會有遺憾？為什么我們會有遺憾呢？ 3. 我們一直在思考：自己一生最想成為一個怎么樣的人 4. 如果你突然擁有一筆財富,你的哪些行為習慣會與過去的不一樣？為什么呢？第一模塊 心靈管理 1. 解開人生的三把鎖 2. 人生經(jīng)營有哪些危機 3. 如何具備敬畏心 4. 人生的平衡系統(tǒng) 5. 人生的三大團隊