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君鳴老師
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君鳴老師的內(nèi)訓課程

模塊:自我激發(fā)——用好的狀態(tài)享受與創(chuàng)造美麗的人生1、2016年的關(guān)鍵詞是什么?2、蛻變的前提和突破口是什么3、生命的美在于什么體驗的適合方式是什么4、業(yè)績無法持續(xù)的根本是什么5、新經(jīng)濟形勢下我們?nèi)绾纬删妥约汉挖A得幸福?6、個人命運與目標、努力有什么樣的關(guān)系?7、一個人成長大的障礙是什么?8、問自己三個關(guān)鍵問題,推動自己對行業(yè)、對自己的深刻認識;9、什么才能使我們快速長大呢?長大的前提是什么?10、我們面臨的是一個什么樣的環(huán)境11、我們的激情到哪里去了?12、什么是激情激情從哪里來?13、如何從內(nèi)外部環(huán)境來破解激情的衰退?第二模塊:“芯”升級——自我系統(tǒng)的升級與看到更多的可能性1、人的痛苦來自什

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開篇:反省引發(fā)的人生思考人要工作,更要活的有滋有味的,人生是一個系統(tǒng),是一個需要高品質(zhì)的管理,才會讓我們的人生更加燦爛。如果生命就此結(jié)束,自己會不會有遺憾?為什么我們會有遺憾呢?模塊:點燃激情————用好的狀態(tài)享受與創(chuàng)造美麗的人生1、鞋服行業(yè)2016年的關(guān)鍵詞是什么?2、蛻變的前提和突破口是什么3、生命的美在于什么4、體驗的適合方式是什么5、業(yè)績無法持續(xù)的根本是什么6、新經(jīng)濟形勢下我們?nèi)绾纬删妥约汉挖A得幸福?7、個人命運與目標、努力有什么樣的關(guān)系?8、一個人成長大的障礙是什么?9、問自己三個關(guān)鍵問題,推動自己對行業(yè)、對自己的深刻認識;10、什么才能使我們快速長大呢?11、長大的前提是什么?12

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部:累在自找 根除頑疾1.深層次了解導致總代理、分公司總經(jīng)理疲憊的主要原因2.根除疲憊的具體有效解決方案3.如何引爆團隊成果慣性第二部:自我解放 雙效提升1.自我心靈修煉的五個階段:怒、忍、躁、靜、空2.如何摒棄完美主義,實現(xiàn)逐步完善的業(yè)績突破3.如何強化執(zhí)行力4.如何建立一個可持續(xù)的、高效能的團隊5.如何實現(xiàn)舍、給、推、讓——培養(yǎng)好接班人...

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一、現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)介紹1.人力資源管理系統(tǒng)介紹2.傳統(tǒng)人事管理與人力資源管理的區(qū)別二、各部門主管在人力資源管理中的作用1.何以所有主管都需參與人力資源管理2.非人力資源主管應如何配合人力資源3.管理部門三、如何選人1.人員需求及招聘計劃2.企業(yè)征才應考慮那些條件3.人才招聘的方法與程序4.審視履歷表的要訣5.甄選的工具與方法6.甄選面談的流程7.面談問題與觀察重點8.面談者易犯的錯誤9.實務演練(一):面談內(nèi)容設計四、如何用人1.用人的準則sup2;用那些人sup2;適才適用、適用適所2.用人的藝術(shù)sup2;小材大用、大材小用sup2;多見其長處、少見其短處sup2;用具有憂患意識的人s

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模塊一、如何創(chuàng)造雙贏溝通理念為什么在人際溝通中總是會覺得沒有共同語言?為什么對方總是不理解自己?當我們花費大量時間精力用于溝通時卻發(fā)現(xiàn)效果非常有限?作為現(xiàn)代都市的職業(yè)人士,我們首先要提升自己的情商,也就是與人溝通的能力。這不僅影響著職業(yè)生涯的發(fā)展,同時也會影響一個人的家庭生活、個人成長等諸多方面。1.雙贏的溝通(雙贏的出發(fā)點:世界上永遠都有第三條道路;雙贏的品格;體諒與勇氣的均衡;雙贏的關(guān)系;雙贏的協(xié)議);2.有效果比有道理更重要:說自己想說的話,用別人喜歡聽的方式去說;外圓內(nèi)方,持經(jīng)達權(quán);中性語言;緩沖處理;3.贊美與批評的方法;4.怎樣有效的接收信息,你是否具有積極的聆聽的技能?a)利用反

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模塊 團隊學習1、深度探索學習的價值(為什么、如何學、向誰學、學什么)2、認識[改變]3、精神病人第二模塊 孝道與忠誠1、孝道2、孝道的三個階段3、團隊與我第三模塊 快樂與責任1、快樂就是生產(chǎn)力2、責任的力量3、我負責、我成長第四模塊 堅持與行動1、信念開啟人生價值2、修煉心心向榮的心態(tài)3、行動成就結(jié)果4、堅持與信念的完美結(jié)合第五模塊 寬恕與理解1、認識寬恕2、寬恕的四大秘訣3、寬恕的四大原則4、寬恕的十二招5、再理解能力的修煉6、挫折感的解析第六模塊 愛與感恩1、我的任務是什么2、愛的層次與能量建立3、把愛傳出去4、感恩讓人生更美麗...

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