林安 老師
- 所在地區(qū): 廣東 深圳
- 主打行業(yè): 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域:管理 企業(yè)文化
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機:
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林安老師的內(nèi)訓課程
企業(yè)的全面經(jīng)營管理創(chuàng)新 主講:林 安課程背景創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永恒的主題。企業(yè)在創(chuàng)新方面面臨的主要的問題是盲目創(chuàng)新,未能系統(tǒng)地審視創(chuàng)新需要綜合考慮的若干關(guān)鍵視角。通過近10年的企業(yè)調(diào)研,也重點分析了華為近32年的發(fā)展歷程,除了華為普適性的“以客戶為中心,以奮斗者為本”的核心價值理念等關(guān)鍵因素使得華為飛速發(fā)展外,華為的創(chuàng)新也是促使華為快速發(fā)展的關(guān)鍵要素。我們發(fā)現(xiàn)影響企業(yè)創(chuàng)新的由10大關(guān)鍵視角,即戰(zhàn)略、流程、組織人才、績效與激勵、財務(wù)、技術(shù)、管理、干部管理、文化等10大領(lǐng)域, 這1
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企業(yè)家、經(jīng)營者,高層管理者應(yīng)關(guān)注的戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼 培訓與實戰(zhàn)輸出 主講:林 安課程背景企業(yè)通過每一輪的戰(zhàn)略來實現(xiàn)其愿景與使命,這就要求我們的企業(yè)家、經(jīng)營者及高層管理者能熟練地、規(guī)范地進行戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略解碼,以確保企業(yè)達成每一輪的戰(zhàn)略目標,朝著愿景的方向發(fā)展。這門研討加實戰(zhàn)將幫助企業(yè)解決規(guī)劃與解碼問題。培訓收益:企業(yè)收益:確保企業(yè)戰(zhàn)略方向正確。學員收益:掌握戰(zhàn)略管理的理念、方法、工具;建立戰(zhàn)略管理結(jié)構(gòu)化的思考;提高戰(zhàn)略思維能力。知識點:BLM模型
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企業(yè)家精神的組織內(nèi)化主講:林 安課程背景:經(jīng)營者及管理者對企業(yè)家精神與企業(yè)的核心理念沒有清晰的理解,即使有,也沒有好的方法將其落地到企業(yè)的經(jīng)營管理中;同時,企業(yè)缺乏自我批判的文化氛圍,對企業(yè)家精神的組織內(nèi)化也是很大的掣肘。針對這個問題,我定制了該內(nèi)容,希望對企業(yè)有較大的參考價值。課程收益:企業(yè)收益:提高企業(yè)的整體運營質(zhì)量。學員收益:清晰認識企業(yè)家精神;找到企業(yè)家精神的組織內(nèi)化方法。學員對象:法人代表、各級管理者。授課方式:授課(80)+討論(20)授課天數(shù):1天(6小時/天)。課程大綱企業(yè)家精神的組織內(nèi)化企業(yè)家精神企業(yè)經(jīng)營管理的核心理念企業(yè)家精神的組織內(nèi)化內(nèi)化于心固化于禮(流程、組織、制度等)
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企業(yè)文化的融入、實施、傳承 主講: 林 安課程背景:核心經(jīng)營理念融入企業(yè)的經(jīng)營管理是形成企業(yè)文化,并成為企業(yè)的核心競爭力的基本前提。根據(jù)企業(yè)在文化的融入、實施、傳承方面的訴求,我定制了這門研討,希望對企業(yè)有所幫助。課程收益:企業(yè)收益:提升核心競爭力學員收益:理解核心理念與企業(yè)文化的關(guān)系;找到融入的方法;找到實施與傳承的方法。學員對象:企業(yè)(公司及分子公司)法人代表、各級管理者,與企業(yè)經(jīng)營管理強相關(guān)的政府部門。授課方式:學員分組(方便討論交流);授課(50)+案例(25)+討論(25)。授課天數(shù):1天(6小時)。課程大綱核心價值觀與核心經(jīng)營理念解釋的統(tǒng)一
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積極有效的跨部門溝通 主講:林安課程背景:積極有效的跨部門溝通是企業(yè)減少內(nèi)部沖突、提升溝通效率并促進協(xié)同的基本技能。國內(nèi)不少企業(yè),比如華為、騰訊、TCL等,已相繼引入該研討,以提升企業(yè)內(nèi)部跨部門有效協(xié)同并快速響應(yīng)內(nèi)外部訴求的能力。培訓收益:企業(yè)收益:改善跨部門溝通;提升溝通效率;快速響應(yīng)訴求。學員收益:建立快速響應(yīng)、滿足并超越跨部門內(nèi)部客戶訴求的理念;掌握POCC、BPIC、HOT等溝通模型,理解跨部門需求的方法,掌握傾聽的基本技巧。。知識點:POCC、BPIC、HOT等溝
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跨文化背景下高績效團隊的經(jīng)營管理 主講:林安課程背景高績效團隊的建設(shè)與管理是企業(yè)各級管理者的必備技能,跨文化背景下,使得這項技能更具有挑戰(zhàn)性,也充滿了藝術(shù)感。該培訓在采用先進的、當代普遍使用的方法論基礎(chǔ)上,參考了華為、IBM等企業(yè)的跨文化團隊經(jīng)營管理經(jīng)驗,形成了今天為企業(yè)定制的《跨文化背景下高績效團隊的經(jīng)營管理》培訓課程,對企業(yè)在國際化經(jīng)營的大環(huán)境下,如何帶領(lǐng)跨文化團隊打勝仗,有很好的參考價值。培訓收益企業(yè)收益:提升企業(yè)跨文化團隊的運作能力。學員收益:認識自己的角色定位;清楚跨文化高績效