沈碧津老師的內訓課程
儒家管理心法-領導者的自我修煉（2天）[ 培訓講師 ] 沈碧津[ 課程對象 ] 企業(yè)中高層管理者[ 課程背景 ]企業(yè)管理的最高境界就是文化管理，文化管理的終極目標是實現員工的自我管理和自我約束。文化管理實質就是對員工的“心態(tài)”的管理，目的是使員工能夠安心。而當今社會人心浮躁，信仰缺失，社會道德體系沒有形成合力，所以管理和安住員工的心是非常困難。在這種情況下古圣先賢留給我們的傳統文化精髓是一付安心良湯。日本經營四圣之一松下幸之助說：“造物之前先造人。”“企業(yè)即人，成也在人，敗也在人?！惫芾沓蓴〉年P鍵在于人，而一切人的問題歸根結底是人心的問題，而人心問題的解
講師：沈碧津查看詳情
《弟子規(guī)》與團隊建設10477501952625授課專家：沈碧津《弟子規(guī)》與團隊建設（２天綜合版）———沈碧津老師“《弟子規(guī)》與現代企業(yè)管理”系列課程【品牌課程】—— 國學專家—— 企業(yè)培訓師培訓課時：２天 １２課時學員對象：全體員工課程背景：近年來，團隊的工作模式風靡全球，無論是團隊模式的始創(chuàng)國日本，還是經濟高度發(fā)達的美國、歐洲，都早已將團隊引入企業(yè)，從而大大提高了組織的局部效率，從根本上改變了組織的運作方式，提高了組織的整體運作效率。我國在建立市場經濟的過程中，越來越多的企業(yè)開始構建團隊。尤其是隨著技術復雜性的提高，以個人獨立完成任務為基礎的工作方式正逐漸被以團隊為基礎的工作方式所取代，