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張春江老師
張春江 老師
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張春江

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張春江

張春江老師的文章

  quot;真quot;  公關(guān)人必須思考quot;真quot;,首先要有真誠面對(duì)公眾的真心真意。quot;真quot;,既是公共關(guān)系的起點(diǎn),也是公共關(guān)系的歸宿。真實(shí),始終是現(xiàn)代公共關(guān)系的原則。而對(duì)一個(gè)公關(guān)人來說,不僅要具有這樣的意識(shí),還要能夠?qū)⒁粋€(gè)quot;真quot;字,解讀出一系列具體的內(nèi)容...

張春江 2018-12-12查看全文


  --公共關(guān)系的魔力、神力與魅力    學(xué)科與技術(shù)的發(fā)明發(fā)現(xiàn)也好,引進(jìn)也罷,本當(dāng)是平實(shí)直白、自然而然的事情??墒牵碴P(guān)系作為一種引進(jìn)的學(xué)科研究或者說經(jīng)營管理技術(shù),在中國所引發(fā)的反應(yīng)實(shí)在令人感慨,因?yàn)閺膩頉]有一門學(xué)科、一種技術(shù),像公共關(guān)系進(jìn)入中國這樣富有戲劇性?! 騽⌒缘臉?biāo)志之一。引進(jìn)之初,公關(guān)...

張春江 2018-12-12查看全文


——關(guān)于企業(yè)人員的“亞適應(yīng)”  如果人員在任職動(dòng)機(jī)、知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等方面的實(shí)態(tài)符合其所擔(dān)任職務(wù)的要求,我們通常會(huì)給這種狀況貼上“適應(yīng)”的標(biāo)簽;如果達(dá)不到,我們則會(huì)說那是“不適應(yīng)”??墒聦?shí)上,企業(yè)中的狀況,絕不是簡單的“適應(yīng)”和“不適應(yīng)”所能概括得了的。許多人,你認(rèn)為他“適應(yīng)”,他卻自覺并“不適應(yīng)”...

張春江 2018-12-12查看全文


 企劃、企劃人與企劃論 從三本書說起  不妨稍微繞個(gè)遠(yuǎn),從三本書的演進(jìn)來看一看?!?《何陽的點(diǎn)子》,作者何陽?!?《恩波智業(yè)》,作者王力?!?《一個(gè)企劃人的獨(dú)白》,作者孔繁任?! ∵b想若干年過去,后人若要在二十世紀(jì)九十年代的史料中理出中國外腦的足跡與走向,這三本書不可不提?! 『侮柧壓味鵁帷  抖鞑?..

張春江 2018-12-12查看全文


  “天下沒有免費(fèi)的午餐”,這是當(dāng)今商界信奉的一句格言。在這里,以“賣腦”為業(yè)的企劃人卻擺開了智慧的盛宴,與同行與企業(yè)界的人士共享?!髡哳}記 外腦,你的名字是文人嗎  文人的“光榮”是什么  當(dāng)然是取得文化意義上的成功?! ∈裁词俏幕饬x上的成功  ——“修身,齊家,治國,平天下”——儒家的傳統(tǒng)...

張春江 2018-12-12查看全文


  商戰(zhàn)的技術(shù)、技能與快速反應(yīng)   雖然社會(huì)與時(shí)代的內(nèi)容是豐富復(fù)雜的,但是,放到人類歷史的長河中去看,卻也不難發(fā)現(xiàn),每一個(gè)時(shí)期每一種形態(tài)都有其十分鮮明的特征。而對(duì)這種特征的發(fā)現(xiàn)與表達(dá),人們也積累了很多方法。比如說,有的人就很喜歡通過統(tǒng)計(jì)各個(gè)階段新聞媒介高頻率使用的詞語的差異與變化,以此來作為解讀社會(huì)...

張春江 2018-12-12查看全文


  雖然說起來誰也不會(huì)否認(rèn)培訓(xùn)的重要性,但實(shí)際上真正讓培訓(xùn)發(fā)揮了作用的企業(yè)卻并不多見。同樣是“培訓(xùn)”這兩個(gè)字,在不同的企業(yè)中其含義卻天差地別——培訓(xùn)誰培訓(xùn)什么誰來培訓(xùn)怎么培訓(xùn)對(duì)諸如此類的一系列問題,相當(dāng)多的企業(yè)并沒有很好解決?! ∪绾卧凇皥?zhí)行力”的背景下理解并掌握“培訓(xùn)”的真義,這是個(gè)特別重要的問題...

張春江 2018-12-12查看全文


  企劃力——產(chǎn)生或獲得企劃方案的能力?! Q策力——評(píng)價(jià)、篩選并決斷企劃方案的能力?! ?zhí)行力——理解并實(shí)施企劃方案的能力?! ∫蛊髣澴鳂I(yè)真正有效,企業(yè)的“企劃力”決策力”與“執(zhí)行力”必須相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一?!              ?----摘自工作日記  企劃,已經(jīng)在企業(yè)里受到了空前的重視,但...

張春江 2018-12-12查看全文


——關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)的對(duì)話(二)   變化,是企業(yè)環(huán)境的永恒主題。應(yīng)變, 是企業(yè)發(fā)展的基本任務(wù)之一。培訓(xùn),正在成為企業(yè)適應(yīng)不斷變化和日趨復(fù)雜環(huán)境過程中日益重要的核心職能。培訓(xùn)工作的質(zhì)量,越來越直接地影響到企業(yè)的運(yùn)行品質(zhì)。這也將是進(jìn)入二十一世紀(jì)的中國企業(yè)在競爭中超越對(duì)手的指標(biāo)之一。誰擁有高質(zhì)量的培訓(xùn)者,誰...

張春江 2018-12-12查看全文


 古有quot;察先機(jī)而動(dòng)者勝quot;的說法,今有quot;惟一不變的就是變quot;的論斷。話雖然比較拗口,但是其中的道理確定值得企業(yè)中人深思細(xì)品?! 〔浑y理解,對(duì)quot;變quot;的覺悟,乃至quot;變quot;的內(nèi)容、quot;變quot;的速度、quot;變quot;的深度、quot...

張春江 2018-12-12查看全文


——關(guān)于企業(yè)的越期行為  同一種行為在不同的時(shí)間階段里有著截然不同的后果。很多事,不是不該做,而是做得不是時(shí)候。       ——摘自工作日記   如果一個(gè)農(nóng)夫?yàn)榱恕爸L”而“揠苗”,我們會(huì)覺得他荒唐,因?yàn)槲覀冎?,這樣做不僅不能加快莊稼生長的速度,反而會(huì)使它天折。所以,我們都明白,播種的時(shí)候,只管...

張春江 2018-12-12查看全文


  —個(gè)春雨淅瀝的中午,兩位女土走進(jìn)了奇正公司的辦公室。—位是上海作協(xié)的專業(yè)作家,以前客串一家電視臺(tái)的專欄主持人時(shí)曾采訪過奇正公司;另—位中國問題專家,來自美國懷俄明明州。  “你們是怎樣走進(jìn)咨詢業(yè)的”  “你們診斷的一般是什么類型的企業(yè)”  “你們認(rèn)為中國咨詢業(yè)目前存在的問題有什么新的特點(diǎn)”  “...

張春江 2018-12-12查看全文


關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)的對(duì)話(一)  主持人:張春江(本刊“培訓(xùn)之窗”主持人,文中簡稱“張”)  訪談嘉賓:郭汝池(廣東萬順燃具公司董事長總經(jīng)理,文中簡稱“郭”)  有緣走進(jìn)萬順燃具公司操作企業(yè)內(nèi)訓(xùn),也就有緣與萬順的老總郭汝池先生作一番關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)的對(duì)話。話題內(nèi)容,多有涉及“老極看培訓(xùn)quot;這一獨(dú)特的視角...

張春江 2018-12-12查看全文


 考察變革中企業(yè)人員尤其是干部的行為規(guī)律可以發(fā)現(xiàn),反對(duì)變革本身者,畢竟是少數(shù);很多時(shí)候,他們所抗拒的,其實(shí)只是實(shí)施變革的方式?! 》绞?,是很重要的?! “l(fā)現(xiàn)、總結(jié)特定企業(yè)內(nèi)部變革方式的規(guī)律,并通過培訓(xùn)體系的運(yùn)行,將這些規(guī)律整合為企業(yè)變革的積極因素,這是企業(yè)培訓(xùn)亟待研究的課題。            ...

張春江 2018-12-12查看全文


  有效的企業(yè)培訓(xùn),其實(shí)是一種“能量”采集、傳輸、倍增放大從而提升企業(yè)整體活力的過程。事實(shí)上,任何新的”能量”以培訓(xùn)的形式注入到“企業(yè)肌體”當(dāng)中的時(shí)候,能否有效地被消化、吸收,最終轉(zhuǎn)換為企業(yè)的“活力”在相當(dāng)大的程度上,并不取決于受訓(xùn)者個(gè)人,而恰恰相反,企業(yè)組織本身作為一個(gè)有機(jī)體的狀態(tài),起著非常關(guān)鍵的...

張春江 2018-12-12查看全文


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