張春江 老師
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張春江老師的文章
quot;真quot; 公關(guān)人必須思考quot;真quot;，首先要有真誠面對公眾的真心真意。quot;真quot;，既是公共關(guān)系的起點,也是公共關(guān)系的歸宿。真實，始終是現(xiàn)代公共關(guān)系的原則。而對一個公關(guān)人來說，不僅要具有這樣的意識，還要能夠?qū)⒁粋€quot;真quot;字，解讀出一系列具體的內(nèi)容...
張春江 2018-12-12查看全文
--公共關(guān)系的魔力、神力與魅力 學(xué)科與技術(shù)的發(fā)明發(fā)現(xiàn)也好，引進也罷，本當是平實直白、自然而然的事情。可是，公共關(guān)系作為一種引進的學(xué)科研究或者說經(jīng)營管理技術(shù)，在中國所引發(fā)的反應(yīng)實在令人感慨，因為從來沒有一門學(xué)科、一種技術(shù)，像公共關(guān)系進入中國這樣富有戲劇性?！ 騽⌒缘臉酥局弧ＲM之初，公關(guān)...
張春江 2018-12-12查看全文
——關(guān)于企業(yè)人員的“亞適應(yīng)” 如果人員在任職動機、知識、技能、經(jīng)驗等方面的實態(tài)符合其所擔任職務(wù)的要求，我們通常會給這種狀況貼上“適應(yīng)”的標簽；如果達不到，我們則會說那是“不適應(yīng)”?？墒聦嵣?，企業(yè)中的狀況，絕不是簡單的“適應(yīng)”和“不適應(yīng)”所能概括得了的。許多人，你認為他“適應(yīng)”，他卻自覺并“不適應(yīng)”...
張春江 2018-12-12查看全文
企劃、企劃人與企劃論 從三本書說起 不妨稍微繞個遠，從三本書的演進來看一看?！?《何陽的點子》，作者何陽。 《恩波智業(yè)》，作者王力?！?《一個企劃人的獨白》，作者孔繁任。 遙想若干年過去，后人若要在二十世紀九十年代的史料中理出中國外腦的足跡與走向，這三本書不可不提?！ 『侮柧壓味鵁帷 抖鞑?..
張春江 2018-12-12查看全文
“天下沒有免費的午餐”，這是當今商界信奉的一句格言。在這里，以“賣腦”為業(yè)的企劃人卻擺開了智慧的盛宴，與同行與企業(yè)界的人士共享?！髡哳}記 外腦，你的名字是文人嗎 文人的“光榮”是什么 當然是取得文化意義上的成功。 什么是文化意義上的成功 ——“修身，齊家，治國，平天下”——儒家的傳統(tǒng)...
張春江 2018-12-12查看全文
商戰(zhàn)的技術(shù)、技能與快速反應(yīng) 雖然社會與時代的內(nèi)容是豐富復(fù)雜的，但是，放到人類歷史的長河中去看，卻也不難發(fā)現(xiàn)，每一個時期每一種形態(tài)都有其十分鮮明的特征。而對這種特征的發(fā)現(xiàn)與表達，人們也積累了很多方法。比如說，有的人就很喜歡通過統(tǒng)計各個階段新聞媒介高頻率使用的詞語的差異與變化，以此來作為解讀社會...
張春江 2018-12-12查看全文
雖然說起來誰也不會否認培訓(xùn)的重要性，但實際上真正讓培訓(xùn)發(fā)揮了作用的企業(yè)卻并不多見。同樣是“培訓(xùn)”這兩個字，在不同的企業(yè)中其含義卻天差地別——培訓(xùn)誰培訓(xùn)什么誰來培訓(xùn)怎么培訓(xùn)對諸如此類的一系列問題，相當多的企業(yè)并沒有很好解決?！ ∪绾卧凇皥?zhí)行力”的背景下理解并掌握“培訓(xùn)”的真義，這是個特別重要的問題...
張春江 2018-12-12查看全文
企劃力——產(chǎn)生或獲得企劃方案的能力?！ Q策力——評價、篩選并決斷企劃方案的能力?！ ?zhí)行力——理解并實施企劃方案的能力?！ ∫蛊髣澴鳂I(yè)真正有效，企業(yè)的“企劃力”決策力”與“執(zhí)行力”必須相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一?！ ?----摘自工作日記 企劃，已經(jīng)在企業(yè)里受到了空前的重視，但...
張春江 2018-12-12查看全文
——關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)的對話（二） 變化，是企業(yè)環(huán)境的永恒主題。應(yīng)變， 是企業(yè)發(fā)展的基本任務(wù)之一。培訓(xùn)，正在成為企業(yè)適應(yīng)不斷變化和日趨復(fù)雜環(huán)境過程中日益重要的核心職能。培訓(xùn)工作的質(zhì)量，越來越直接地影響到企業(yè)的運行品質(zhì)。這也將是進入二十一世紀的中國企業(yè)在競爭中超越對手的指標之一。誰擁有高質(zhì)量的培訓(xùn)者，誰...
張春江 2018-12-12查看全文
古有quot;察先機而動者勝quot;的說法，今有quot;惟一不變的就是變quot;的論斷。話雖然比較拗口，但是其中的道理確定值得企業(yè)中人深思細品。 不難理解，對quot;變quot;的覺悟，乃至quot;變quot;的內(nèi)容、quot;變quot;的速度、quot;變quot;的深度、quot...
張春江 2018-12-12查看全文
——關(guān)于企業(yè)的越期行為 同一種行為在不同的時間階段里有著截然不同的后果。很多事，不是不該做，而是做得不是時候。 ——摘自工作日記 如果一個農(nóng)夫為了“助長”而“揠苗”，我們會覺得他荒唐，因為我們知道，這樣做不僅不能加快莊稼生長的速度，反而會使它天折。所以，我們都明白，播種的時候，只管...
張春江 2018-12-12查看全文
—個春雨淅瀝的中午，兩位女土走進了奇正公司的辦公室。—位是上海作協(xié)的專業(yè)作家，以前客串一家電視臺的專欄主持人時曾采訪過奇正公司；另—位中國問題專家，來自美國懷俄明明州?！ 澳銈兪窃鯓幼哌M咨詢業(yè)的” “你們診斷的一般是什么類型的企業(yè)” “你們認為中國咨詢業(yè)目前存在的問題有什么新的特點” “...
張春江 2018-12-12查看全文
關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)的對話(一) 主持人:張春江(本刊“培訓(xùn)之窗”主持人,文中簡稱“張”) 訪談嘉賓:郭汝池(廣東萬順燃具公司董事長總經(jīng)理,文中簡稱“郭”) 有緣走進萬順燃具公司操作企業(yè)內(nèi)訓(xùn),也就有緣與萬順的老總郭汝池先生作一番關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)的對話。話題內(nèi)容,多有涉及“老極看培訓(xùn)quot;這一獨特的視角...
張春江 2018-12-12查看全文
考察變革中企業(yè)人員尤其是干部的行為規(guī)律可以發(fā)現(xiàn)，反對變革本身者，畢竟是少數(shù)；很多時候，他們所抗拒的，其實只是實施變革的方式?！ 》绞?，是很重要的。 發(fā)現(xiàn)、總結(jié)特定企業(yè)內(nèi)部變革方式的規(guī)律，并通過培訓(xùn)體系的運行，將這些規(guī)律整合為企業(yè)變革的積極因素，這是企業(yè)培訓(xùn)亟待研究的課題?！ ?..