吳維庫 老師
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吳維庫老師的文章
我對領(lǐng)導(dǎo)力的研究始于1999年。在過去的研究過程中，我得到了多項國家自然基金的支持，并于2001年暑期參加了哈佛商學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班和香港科技大學(xué)恒隆管理研究中心組織行為研修班，通過對大量案例的觀察和研究，我和我的研究團隊發(fā)表了很多與領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)的論文。在這些研究的基礎(chǔ)上，我為清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院的...
吳維庫 2019-02-26查看全文
下雨了，土壤中充滿了水分，蚯蚓為了呼吸從地下爬到了地表面，但還是有些不舒服，它又爬到了比較干爽的水泥地面，舒服地待在那里。太陽出來了，地面曬干了，蚯蚓回不去了，它被曬死了。蚯蚓為了舒服而死了。2012年1月19日，柯達在131歲生日時倒閉。一個百年老字號，行業(yè)龍頭老大，行業(yè)標準的制定者，也舒服地死...
吳維庫 2019-02-26查看全文
經(jīng)濟全球化帶來的結(jié)果就是：競爭是持久的、廣泛的，個人和企業(yè)都必須在競爭的環(huán)境中做好打持久戰(zhàn)的心理和技術(shù)準備。競爭 魯迅說：“世上本沒有路，走的人多了，也就成了路?！濒斞傅闹腔墼诮裉旄叨雀偁幍沫h(huán)境下演繹成以下邏輯：世上本沒有路，走的人多了，也就成了路。但是走的人太多了，在有限的空間如果想前進，就...
吳維庫 2019-02-26查看全文
競爭理念的培育 競爭的動力來自生存和發(fā)展?！ ?978年改革開放之前，我們的文化是社會主義大家庭文化。我們對自己的定位描述是躺在搖籃里，生活在祖國的大花園里，感覺像嬰兒一樣幸福。雖然沒有豐富的物質(zhì)生活，比較貧窮，但是那時是大家庭文化、和為貴文化。我們唱著“讓我們蕩起雙槳”，我們走在大路上，我...
吳維庫 2019-02-26查看全文
企業(yè)與企業(yè)之間的競爭是分層次的，可以分成：人與人的競爭、物與物的競爭、機制與機制的競爭、文化與文化的競爭、關(guān)系與關(guān)系的競爭、價值鏈同價值鏈的競爭、利益集團同利益集團的競爭。人與人競爭的層次 1.CEO同CEO的競爭 改革開放最開始是能人型的經(jīng)濟，是CEO同CEO的競爭。一個企業(yè)老板比另外一...
吳維庫 2019-02-26查看全文
競爭通常由以下四個要素組成：競爭者、競爭目標、競爭場所和競爭方法，也就是說競爭要解決的問題是：同誰爭、爭什么、在哪爭、如何爭。競爭優(yōu)勢與比較優(yōu)勢 競爭的目標是：在競爭中獲得競爭優(yōu)勢。競爭優(yōu)勢是指一個企業(yè)超越其競爭對手的能力，或者指公司所具有能夠提高公司競爭力的要素。 競爭優(yōu)勢是一個企業(yè)在競...
吳維庫 2019-02-26查看全文
狗看鏡子與牛頓定律一只狗第一次走進四面是變形鏡子的室內(nèi)，發(fā)現(xiàn)竟然有一只狗兇狠地看著自己，它對著這只狗叫了幾下，沒想到對方張的嘴竟然比自己還大，它更加大聲地叫了幾下，而鏡子內(nèi)的狗竟然毫不示弱，還沖著自己發(fā)怒。它害怕極了，咆哮著奔跑。這一跑不要緊，四面都有碩大兇猛的狗向它咆哮和狂奔。它越拼命，鏡子中眾...
吳維庫 2019-02-26查看全文
在三個方面修煉你的個人魅力，稱為人格魅力quot;金三角quot;：信賴性、親和力、溝通能力。打造個人魅力金三角需要三個條件：恒心和毅力、韌性和持續(xù)力、細致周密的思考。對喜好剛強、勇猛的對手或下屬，可以善用輕柔、緩和的辦法來戰(zhàn)勝或收服他；對喜歡動心計、耍心眼兒的人，我們可以用真誠來感化他；對經(jīng)常容...
吳維庫 2019-02-26查看全文
小馮是一個優(yōu)秀、悟性很好的聽眾，下面是他的轉(zhuǎn)變經(jīng)過：曾經(jīng)我是多么苦惱，我可以問心無愧地說：quot;我付出了全身心的愛去愛我所愛的人quot;，然而我至親至愛的人卻總抱怨我，說我根本就不關(guān)心體貼她，并且有幾次幾欲分手。我全身心的付出換來的僅僅是抱怨，并且是出自與我相愛的戀人之口。然而，現(xiàn)在迥然不同...
吳維庫 2019-02-26查看全文
1995年10月，美國《紐約時報》專欄作家丹尼爾·戈爾曼出版了《情感智商》一書，對情感智商進行了全面介紹，此書迅速成為世界暢銷書。我把情商用一棵樹來描述：樹根由四種情緒和五個能力構(gòu)成，樹干就是情商，四種情緒五個能力支撐起情商，樹冠就是情商的內(nèi)容。如圖2-1所示。圖2-1 情商樹這棵樹給出的是樹根、...
吳維庫 2019-02-26查看全文
自我意識知道自己的情感：覺察與理解自己的情感，并認識到它們對工作績效、人際關(guān)系等的影響。正確的自我評價：能夠客觀準確地評價自己的優(yōu)勢與不足。自信：對自身能力有極強的正面認識，相信自己。自我管理自我控制：能夠控制破壞性情感與沖動?？尚刨囆裕阂回灡憩F(xiàn)出誠實與正直。敬業(yè)：恪盡職守，盡職盡責(zé)。適應(yīng)能力：適...
吳維庫 2019-02-26查看全文
如果你還沒有爬到山頂，我向你表示熱烈的祝賀，因為你還有繼續(xù)上升的空間和動力，這時你不會空虛。因為沒有做到最好，所以還需要努力。如果你在半山腰處，因為沒有達到最高的頂點，所以你希望再上升。如果你不努力向上，你將下滑，因為害怕下滑，所以你會戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如逆水行舟，不進則退。因為還沒有到頂，所以還有希望，...
吳維庫 2019-02-26查看全文
如果你已經(jīng)到了頂點，我也向你表示熱烈的祝賀，你的努力得到了回報，你實現(xiàn)了自己的目標。保留在這個狀態(tài)就很難了，如果不設(shè)置更高的目標，就容易走下坡路了。quot;日中則昃，月盈則食。quot;如果你已經(jīng)達到了頂點，我的建議是努力維持這種勢頭，并且給自己設(shè)置新的目標，否則將會空虛，這種空虛會使得你失去動...
吳維庫 2019-02-26查看全文
我喜歡從古老的故事中提煉新的道理。有一個成語叫quot;塞翁失馬，焉知非福quot;，由來是這樣說的：在古老的東方，有一個智者，他的一匹馬丟了。鄰居說你真倒霉，智者回答，是好是壞還不知道呢。不久丟失的馬領(lǐng)著一匹野馬回來了，鄰居說，你太幸運了，多了一匹馬。智者回答，是好是壞還不知道呢。智者的兒子騎野...