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最近,向陽生涯接待的許多個人咨詢的客戶表示,自己有多年工作經(jīng)驗,簡歷投出后獲得了一些面試機(jī)會,但談完后基本沒有下文。他們感到十分困惑,到底是什么原因影響了自己的面試表現(xiàn)呢?作為權(quán)威的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu),向陽生涯通過專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃技術(shù)和權(quán)威的專家團(tuán)隊幫助過成千上萬個職場人士走出困惑。如何博得HR經(jīng)理的青...

204查看全文


湖北是人才大省,但不是經(jīng)濟(jì)大省,歸根結(jié)底政府、高校、企業(yè)在加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)展高科技、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化、推動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面沒有發(fā)揮積極作用。工業(yè)化是信息化發(fā)展的載體,也是人才、技術(shù)、資金等生產(chǎn)要素轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的橋梁。當(dāng)前湖北工業(yè)增長速度雖然很快,但是人均GDP低,經(jīng)濟(jì)效益低;關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)落后,技術(shù)裝備...

167查看全文


很多人在職場上發(fā)展連連受挫,大學(xué)畢業(yè)幾年跳槽無數(shù),行業(yè)積累和職位積累都少得可憐,有些是因為職業(yè)定位不準(zhǔn)確,做的工作不太適合自己,還有很多是因為在公司里鬧情緒,與上司與老板鬧別扭,不開心了就炒老板魷魚,但是往往換了一家公司也做不久,也許老板的性格不同性別不同管理方式不同,但同樣的相處困難,問題究竟出在...

214查看全文


職場如戰(zhàn)場,在激烈的職場上,如果沒有一個良好的心理素質(zhì)和過硬的本領(lǐng)是很難讓自己時常處于不敗之地的。所以,我們需要具備一個健康的心理狀態(tài)才能在職場上順?biāo)橈L(fēng)、步步為營。麗夫心理顧問認(rèn)為,職場人士要先意識到自己在職場中常見的錯誤的自我認(rèn)知,我們才能更好的加以改善并獲得成功。 非黑即白 這種人喜歡用這種簡...

144查看全文


麗夫職業(yè)顧問在近期的咨詢者面試指導(dǎo)中發(fā)現(xiàn),對于面試,大家的焦點都集中在說什么和怎么說,各種職業(yè)介紹網(wǎng)上充斥著如何做自我介紹,面試一百問,面試中應(yīng)注意的細(xì)節(jié),面試應(yīng)該穿什么,面試禮儀等等的面試指導(dǎo)文章。但是其中有一點卻容易被大家忽視掉,那就是如何運用合適的肢體語言來給自己的面試加分,而肢體語言中最有力...

194查看全文


最近公司組建新事業(yè)部,筆者一直忙于此事。除了市場調(diào)研,撰寫新事業(yè)部的經(jīng)營運作方案、制定各級人員的績效考核制度和日常管理制度外,還要忙著選擇產(chǎn)品和營銷隊伍建設(shè)。特別是在營銷人員的招聘上,面對這些應(yīng)聘者,筆者卻感慨很多,不吐不快。 誠然,在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響下,企業(yè)在裁員。應(yīng)聘者確實很多,各個層次和級別的都...

262查看全文


 對于廣大員工,在企業(yè)工作時有歸屬感是最重要的,否則,即便企業(yè)天天呼吁以企業(yè)為家,也只是霧中看花、水中觀月,不但模糊,還會野地烤火,一邊熱,難以真正調(diào)動員工的主動性、創(chuàng)造力。也只有進(jìn)行深層次管理,才能避免干多干少一個樣,干好干壞一個樣等不合理分配對員工積極性的影響?!?  制度一:情感式管理和制度化...

350查看全文


在銷售團(tuán)隊的運做和管理中,我們總會碰到各式各樣的問題。而這些問題往往就是團(tuán)隊成員心態(tài)的反應(yīng)。我們不是常說心態(tài)決定一切嗎?如果對其中不好的心態(tài)管理不好的話,我們的團(tuán)隊績效將會大受影響。 事實上,一支銷售隊伍就象一支球隊,各種各樣的心態(tài)問題都在影響著我們的競技狀態(tài)mdash;mdash;只不過球隊是在綠...

李政權(quán) 411查看全文


人力資源管理的核心是價值鏈管理。這條價值鏈上有三個主要環(huán)節(jié),第一個環(huán)節(jié)是價值創(chuàng)造;第二個環(huán)節(jié)是價值評價;第三個環(huán)節(jié)是價值分配。價值創(chuàng)造價值創(chuàng)造強(qiáng)調(diào)的是創(chuàng)造要素的吸納與開發(fā)。它要求人們確定這樣一種理念:知識創(chuàng)新者、企業(yè)家和員工是企業(yè)價值的創(chuàng)造者,而其中的主導(dǎo)要素是知識創(chuàng)新者和企業(yè)家,盡管他們的人數(shù)占不...

陳方 213查看全文


在體育界,各個運動隊上場的隊員數(shù)量都很明確:一支籃球隊需要5個人,棒球隊要9個人,足球隊是11個人。但是在工作場所,隨著團(tuán)隊合作在不斷擴(kuò)大且復(fù)雜化的組織中日益普遍,要確定每支團(tuán)隊的最佳人數(shù)則是無章可循。 根據(jù)近期《財富》雜志刊登的一篇文章《如何建立一支卓越的團(tuán)隊》所言,4.6人才能實現(xiàn)最高的團(tuán)隊效率...

220查看全文


如果你去問一位銷售經(jīng)理,讓他感到壓力最大的問題是什么,他一定會說:有什么好方法能讓我提高銷量,增加占有率,加快資金回籠速度實際上銷量的多少、占有率的高低、資金回籠是否及時,都與產(chǎn)品在售點的零售情況有關(guān)。售點零售好了,占有率自然會上升,商家也愿意打款再進(jìn)新貨。為了達(dá)到這個目的,多少銷售經(jīng)理絞盡腦汁,多...

陳方 286查看全文


電視連續(xù)劇《士兵突擊》是企業(yè)團(tuán)隊培訓(xùn)的好教材。企業(yè)要安排一定的培訓(xùn)時間讓員工觀看,重點章節(jié)反復(fù)看,結(jié)合企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)當(dāng)中的實際問題展開討論,提出改進(jìn)建議。在這里特別強(qiáng)調(diào)的是,企業(yè)的高管一定要參加。在寓教于樂的培訓(xùn)過程中,領(lǐng)導(dǎo)和員工要形成互動。與說教式的培訓(xùn)相比,這種培訓(xùn)的效果會非常好。 在培訓(xùn)活動中建...

張滿志 204查看全文


  我姓陳,做玩具生意,外貿(mào)公司太能壓價,我一直想直接和外商做生意。   怎么找外商?我首先想到了展會。可展會太多,哪個是自己需要的呢?盲目參展不是辦法!一些專業(yè)的、有規(guī)模的電子商務(wù)網(wǎng)站(阿里吧吧、中國企業(yè)網(wǎng)、大中華商貿(mào)網(wǎng))圓了我的心愿。   問題是,電子商務(wù)只能我自己做。發(fā)信息、回信、接網(wǎng)絡(luò)定單h...

陳方 316查看全文


這是一個不同于以往的內(nèi)訓(xùn)課程,這個內(nèi)訓(xùn)課程沒有固定的課程大綱,沒有固定的培訓(xùn)內(nèi)容,但卻有一個固定的培訓(xùn)目標(biāo)――為企業(yè)打造一個高效能的團(tuán)隊。之所以沒有固定的培訓(xùn)課程大綱和培訓(xùn)內(nèi)容,是因為每個企業(yè)所看到的問題現(xiàn)狀,雖然表象一樣,但是表象的背后各自的文化環(huán)境、企業(yè)氛圍、制度hellip;存在著巨大的差異。...

賈昊東 214查看全文


昨天,沃爾瑪宣布,其全球采購部門總裁兼首席執(zhí)行官勞倫斯middot;杰克遜(Lawrence Jackson)已辭職,這成為沃爾瑪一周內(nèi)辭職的第2位高管。至此,該公司繼去年12月以來已有4位高管相繼離職。 沃爾瑪宣布,在今年2月9日之前,杰克遜將繼續(xù)留在公司,完成交接工作。這是繼該公司負(fù)責(zé)財務(wù)的副總...

224查看全文


請定期為你的銷售團(tuán)隊做保養(yǎng) 有駕駛經(jīng)驗的朋友都知道,當(dāng)車開了一段時間或行駛到一定里程后,必須要送到專業(yè)的汽車修理廠去進(jìn)行保養(yǎng)。多少年來,雖然科技的不斷進(jìn)步已經(jīng)使得汽車的生產(chǎn)工藝和水平達(dá)到了空前的高度,道路的狀況亦已今非昔比,但這樣做幾乎仍毫無例外地被視為是事關(guān)駕駛者和乘坐者安全的、必不可少的重要手段...

215查看全文


建立一代網(wǎng)必須有一個全程網(wǎng),但建立第三代網(wǎng)就不一定要建一個全程網(wǎng)才可以漫游,三代網(wǎng)完全可以在二代網(wǎng)基礎(chǔ)上逐步過渡。 這是信息產(chǎn)業(yè)部部長王旭東在接受本報采訪時為3G降溫說過的一句話,當(dāng)時正值ITU(國際電信聯(lián)盟)2006世界電信展,業(yè)界對撲面而來的3G預(yù)估出數(shù)千億元的市場規(guī)模。 如今看來,王的這一規(guī)劃...

167查看全文


培養(yǎng)下屬的團(tuán)隊意識   當(dāng)新聞記者采訪杰克middot;韋爾奇時,他說了這樣一句話:我的成功,百分之十是靠我個人旺盛無比的進(jìn)取心,而百分之九十,全仗著我擁有的那支強(qiáng)有力的團(tuán)隊。   《逆領(lǐng)導(dǎo)思考》一書的作者羅伯特middot;凱利也說過類似的話:說到追隨與領(lǐng)導(dǎo),大多數(shù)組織的成功,領(lǐng)導(dǎo)人的貢獻(xiàn)平均不超...

181查看全文


29日,蘇寧用一場2007新年采購會開啟了對消費者和廠商的雙重回饋行動,北京蘇寧備下60億暢銷品,最高讓利幅度達(dá)70,率先打響了2007年促銷大戰(zhàn)第一槍,欲奪07年京城家電市場頭彩。顯然,蘇寧對元旦市場志在必得,蘇寧欲借元旦一戰(zhàn)奠定京城家電市場的龍頭地位。 用琳瑯滿目來形容此次蘇寧新年電器采購會是最...

180查看全文


英國科學(xué)家做過一個有趣的實驗,他們把一盤點燃的蚊香放進(jìn)一個蟻巢里。蚊香的火光與煙霧使驚恐的螞蟻亂作一團(tuán),但片刻之后,蟻群開始變得鎮(zhèn)定起來了,開始有螞蟻向火光沖去,并向燃燒的蚊香噴出蟻酸。隨即,越來越多的螞蟻沖向火光,噴出蟻酸。一只小小的螞蟻噴出的蟻酸是有限的,因此,許多沖鋒的勇士葬身在了火光中。但更...

樊宇明 192查看全文


2006年的聯(lián)想遇到了新麻煩,在商業(yè)活動中遭遇了非商業(yè)因素,聯(lián)想PC在美遭遇不公平待遇。據(jù)媒體報道;美國國務(wù)院決定撤換900臺由中國聯(lián)想集團(tuán)制造的電腦,這些電腦原計劃安裝在美國政府的機(jī)密電腦網(wǎng)絡(luò)中,并且有一部分已經(jīng)開始使用。 隨即聯(lián)想集團(tuán)的有關(guān)負(fù)責(zé)人表示抗議,在接下去的時間內(nèi),聯(lián)想的高層到處呼吁,積...

葉東 286查看全文


 ?。祝裕稀墩少弲f(xié)定》將公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、限制性招標(biāo)規(guī)定為公共采購的招標(biāo)方法。前兩種方法為我國《招標(biāo)投標(biāo)法》所采用,其余均被排除。然而兩年后,我國出臺的《政府采購法》第三章的內(nèi)容全部吸收了WTO《政府采購協(xié)定》中的所有采購方法,包括招標(biāo)和非招標(biāo)方式。但卻沒有全部兼并我國《招標(biāo)投標(biāo)法》的內(nèi)容。從...

182查看全文


為什么幾個人做一個人的工作反而更忙   為什么合情合理地提升下屬卻惹來不必要諸多事端   為什么公司制度越來越多,越來越健全,員工卻不知道該如何完成   自己的工作hellip;hellip;   周錫冰   當(dāng)你更進(jìn)一步思考上述現(xiàn)象時,你會很快發(fā)現(xiàn)公司面臨的問題多得讓你無法想象,在中國企業(yè)諸多問題...

張旭婧 212查看全文


換個藥名價格貴出幾十倍 揭開一家公立醫(yī)院的藥品采購黑幕 根據(jù)當(dāng)?shù)厝罕娞峁┑木€索,近日記者在調(diào)查采訪中發(fā)現(xiàn),河北省南宮市人民醫(yī)院這家縣級公立醫(yī)院,圍繞藥品的購進(jìn)、使用,存在一系列怪現(xiàn)象:國家明令降價藥品的價格非但沒有降,反倒以高出幾倍的價格出售;同是一種藥,換個名稱后藥價貴出幾十倍;一批批非正常招標(biāo)采...

陳玉 157查看全文


一、建立完善的團(tuán)隊管理體制 有效的團(tuán)隊管理體制可以提高團(tuán)隊的運做效率以及速度。這個是團(tuán)隊的核心和基礎(chǔ)。所謂團(tuán)隊管理體制也就是團(tuán)隊管理的規(guī)章制度,俗話說不以規(guī)矩,無以成方圓,高效團(tuán)隊要有嚴(yán)格的規(guī)章制度和高的管理標(biāo)準(zhǔn)。 二、領(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)隊的核心 很多人正常都會認(rèn)為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)就是核心。這是一般意義上的,其實...

199查看全文


(一)整個團(tuán)隊必須遵守勤正集團(tuán)制訂的規(guī)章制度 (二)行動一致帶來思想一致 業(yè)務(wù)流程表格化、具體化,在輔助管借助(某辦事處管理辦法) 在招商過程中,一定要遵循價格需求原則,瞅準(zhǔn)經(jīng)銷商軟肋,他們?nèi)笔裁?,我們推薦什么。 (三)在日常管理中要定期向業(yè)務(wù)人員灌輸勤正集團(tuán)的目標(biāo)與經(jīng)營理念,這也是洗腦的過程,這在...

178查看全文


在經(jīng)理人的許多決策事項中,很少有比「招募人才」這件事更重要的。 在人力資本已經(jīng)成為企業(yè)競爭成敗關(guān)鍵的時代,招募新血的質(zhì)量與能力,將決定團(tuán)隊以及你這個經(jīng)理人能否成功。 你的團(tuán)隊會有什么性格和效率,也取決于你征聘了什么人。你雇用一大堆C級員工,你的公司就會淪為C級公司。即使你認(rèn)真訓(xùn)練這些員工,送他們?nèi)ド?..

黃力泓 224查看全文


前段時間買了一箱蘋果,這么多蘋果不可能一下子吃完。一段時間忙得忘記吃了,等到再想起的時候,發(fā)現(xiàn)有那么幾只蘋果已經(jīng)有點腐爛,我就趕緊把它拿出來扔掉??赡苁俏覜]有清理徹底,遺漏了一只在里面。等我過幾天再打開箱子的時候,又有幾個腐爛了,一箱蘋果也就剩不了幾個能吃的了。 我這才想起爛蘋果理論:爛蘋果具有傳染...

宋文強(qiáng) 230查看全文


我國政府采購市場的蛋糕正在快速增大,最近8年間,政府采購規(guī)模擴(kuò)大了約80倍,采購范圍也由最初單純的貨物類擴(kuò)大到工程類和服務(wù)類。但與此同時,政府采購中出現(xiàn)的自主品牌不敵洋品牌的現(xiàn)象正在引起各方關(guān)注?! ?     ★《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者 王紅茹/北京報道      報道      在5月16日召開的...

175查看全文


第七屆第三種人高峰論壇作為第3種人年會中重要組成部分將在11月12日上海四季酒店舉行,已經(jīng)邀請了來自各大國際4A廣告公司的CEO、以及各大品牌廣告主的市場營銷專家們來發(fā)表主題演講,其中有GROUPM群邑中國CEO李倩玲、MCCANN麥肯北亞區(qū)CEO彭德湘,華揚聯(lián)眾CEO蘇同,好耶廣告CEO朱海龍,L...

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