張開悟老師的文章
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過去，摩托羅拉公司在宣傳其雙向對講機的時候，主要突出產品的特點和服務。但是現(xiàn)在我們采取了市場驅動的方式，Larry Orsquo;Shaughnessy 說。他是亞特蘭大專門為政府和企業(yè)客戶提供移動服務的集團營銷總監(jiān)。這個活動于今年夏天開始，將持續(xù)到年末。 摩托羅拉專門為產品設計了新的標語你的說話數(shù)...
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起步階段是創(chuàng)辦任何企業(yè)最關鍵的階段。在創(chuàng)業(yè)初期，下面幾條秘訣您一定要銘記在心。 1.從小開始 兩個人一起創(chuàng)業(yè)比四個人更理想，因為人少比較容易意見一致，并且能夠減少摩擦。在合伙人中，一定要有技術型人才，工程師越多越好，MBA則沒有必要。但是，合伙人中至少要有一個領頭人，負責銷售和對外聯(lián)絡。Apple、...
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75 的商業(yè)創(chuàng)新以失敗而告終，然而，我們依然堅持傳統(tǒng)的研發(fā)方式。到了采用新的創(chuàng)新方式的時候了嗎？麻省理工斯隆管理學院創(chuàng)新中心的主任Eric von Hippel對此有一些新的看法。 問：您對創(chuàng)新的研究已經有30多年了。是什么使得您對傳統(tǒng)的創(chuàng)新方式產生質疑呢？ 答：大多數(shù)公司創(chuàng)新的模式是找到需求然后滿...
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兩年前的《家族生意》雜志（2001年春季刊）第一次為美國最老的家族企業(yè)排名，并引起了前所未有的反響。排名列出了美國企業(yè)中的老貴族：其中有102家家族企業(yè)至少在1865年時就存在，有些企業(yè)的歷史甚至可以追溯到17世紀。所有的這些老貴族都至少傳到了第五代，有些到了第八九代，有一家傳到第十四代。這些商界的...
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IBM 知識和組織績效論壇的工作人員Rob Cross 和 Andrew Parker在研究了60多個組織內的社交網絡后，發(fā)現(xiàn)在社交網絡中，四種類型的人最為重要。 核心連接者 他們是組織中的少數(shù)人員。群體中每個人在遇到困難的時候都會向他們尋求幫助。他們通常是決策者和專家?？墒?，如果工作量大到核心連接...
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據(jù)媒體調查公司PQ Media的數(shù)據(jù)，美國電視置入式廣告的總值在2004年增長了46％。如果加上電影、雜志、電子游戲和音樂行業(yè)，2004年置入式廣告的總值達到35億美元。CBS廣播電視網的CEO Leslie Moonves 最近表示，所有訂閱的黃金時段節(jié)目都將有置入式廣告。廣告投放者發(fā)現(xiàn)置入式廣告...
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如果你贏不了它，就買下它。20世紀90年代的科技興盛時期，這句話成為領先技術公司的經典箴言。 很顯然，盡管有些收購使收購者獲得利潤，但仍有許多收購未能實現(xiàn)其預期價值。沃頓商學院管理學教授喬德赫瑞(Saikat Chaudhuri)揭示了其中的緣由。喬德赫瑞指出，那些曾經瘋狂收購的公司不久就認識到，盡...
307查看全文
根據(jù)我的觀察，IT技術人員能夠成功地進行轉型得到更大的發(fā)展空間的, 不超過20。要成功轉型，我的經驗是要注意以下兩點： 心態(tài)的調整 轉型對于技術人員來說其實就是工作從面對技術變?yōu)槊鎸θ?，技術人員較容易關注細節(jié), 喜歡自己鉆研攻克技術上的難點。做管理的時候則要考慮全局, 學會平衡和說服, 帶動大家以保...
297查看全文
我們是一家IT應用服務企業(yè)，業(yè)務在二三級城市開展迅速，從十幾家分公司發(fā)展到三十幾家分公司。最近發(fā)現(xiàn)管理效率明顯降低，成本也不斷上升，應該對組織結構或管理方式做怎樣的調整，才能解決上述問題？ 跨區(qū)域擴張初期，管理效率降低，成本上升是經常出現(xiàn)的現(xiàn)象。管理效率降低是因為管理幅度增加過快，已超過總部的承受能...
何平 286查看全文
隨著管理大師德魯克的仙逝，耳邊幾乎都是關于管理以及管理詞匯的喧囂。其實說到管理在中國的發(fā)展，我總覺得和奢侈品進入中國的故事非常相似。兩者都是來自西方的概念，爾后被國人近乎狂熱地追求。戰(zhàn)略、營銷、運營、領導力、全球化、社會責任。我們對這些管理詞匯和理念的喋喋不休，并不亞于追求奢侈生活的國人對于LV、P...
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9月7日，國內知名的外語教育機構新東方成功登陸紐約證券交易所，發(fā)售了750萬股美國存托憑證，開盤價為22美元，高出發(fā)行價15美元約46.7，融資額為1.125億美元。新東方成了第一家在海外上市的中國教育培訓公司，同時它也是第一家在海外上市的以消費經濟為驅動的傳統(tǒng)企業(yè)。而持有公司31.18股權的新東方...
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前不久，一個做人力資源的朋友向我抱怨，那些直線經理們總是提些讓她無法完成的要求。一個經理，讓我招一個會講廣東話的日本人，而且還要懂IT（朋友所說的IT，是某項新的IT技術）。時間是一個星期內。你說，我可能找到嗎？ 看看那個經理的要求，他要的人的確比較難找，何況還在那么短的時間內。這個任務對我的朋友來...
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會診嘉賓： 肖明超 盛世指標數(shù)據(jù)管理有限公司執(zhí)行總經理 王 紫 天際網公關經理 俞 茵 上海新創(chuàng)意公司資深職業(yè)發(fā)展顧問 本期出場人物： Cindy 嘉實廣告?zhèn)髅接邢薰拘姓耸驴偙O(jiān)、公關總監(jiān) 不要總是拿過去創(chuàng)業(yè)時的標準來衡量老板現(xiàn)在的言行，你要客觀、理性地看待企業(yè)的成長需要，并由此調整自己的心態(tài)和做...
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眾多位高權重的高級職業(yè)經理人,在短時間內相繼掛職而去，或黯然神傷或空嘆無奈，除卻某些個人原因之外，必定有一種看不見的力量在左右著。這種力量好像宇宙中那個有著巨大吸力黑洞，只要在此黑洞之上，武功再高強的人也難免失敗的命運，這就是一個任務的黑洞。 任務黑洞：職業(yè)經理人心頭之痛 2006年2月，深圳發(fā)展銀...
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你以為自己是個熱愛公司、忠于公司的好員工？坐下來好好想想吧，或許企業(yè)領導對你的愛早已感到無奈和厭煩了。 經常在電視劇中可以看到這樣的場面，一個傷心欲絕的美女沖著一個面無表情或扮酷的帥男痛哭失聲：難道愛你也錯了？ 愛一個人也許不分對錯，只要兩情相悅即可；但是愛一家公司呢？太愛一家公司會不會有錯？ 三年...
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我們出售了在百度的小額投資，前不久，百度最大的競爭對手Google，已全部出售了自己所持百度2.6的股票，Google的一位新聞發(fā)言人表示，我們想通過自己的力量來成功地在中國運營搜索業(yè)務。而在眾多分析人士看來，這樣的舉動意味著Goolge多年以來一直期望通過逐步收購百度打開中國搜索市場的想法已經全部...
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如果整個社會停止上升，那么只有具積極性和有能力的人可以往上攀升，不具備這樣能力的人便往下沉淪hellip;hellip;沉淪到哪里呢？下流社會！ 日本著名作家三浦展的寫作風格一向是語不驚人死不休。近來，他的最新論調再一次引起人們的極大反響，他在自己新近出版的一本名為《下流社會》的書中寫道： 你是否還...
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總裁PK榜 當局者： 戴爾公司創(chuàng)始人、主席邁克爾middot;戴爾：我不會為人才離開而睡不著 我們希望有些人離開，有些高管繼續(xù)為組織效力。我們在中國的人才策略是，借助更多當?shù)厝瞬艁黹_拓市場，而這個策略未來也會持續(xù)執(zhí)行。戴爾是個實力堅強的公司，我不會因為人才離開而睡不著覺，因為他們當初進公司都有簽約，...
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會診嘉賓： 羅月兒 臺基電人才管理部副總裁 羅俊榮 廣州多維管理顧問公司 高級管理顧問 張振宇 長江隆科國際投資公司總裁 本期出場人物： 楊 晨 凱威公司項目經理 頂頭上司自己與上級溝通不暢導致的問題，卻想假借回國休假把幾乎不可能完成的任務甩給下屬楊晨，楊晨應該忍氣吞聲當替罪羊，還是越級匯報再把皮球...
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有這樣一個故事。有一天，一個失戀的人在公園哭泣。這時，一位哲學家走來輕聲地問她說：你怎么啦？為何哭得如此傷心？失戀的人回答說：嗚hellip;hellip;我好難過，為何他要離我而去？不料這位哲學家卻哈哈大笑，并說：你真笨。 失戀的人便很生氣地說：你怎么這樣，我失戀了，已經很難過，你不安慰我就算了，...
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黃健翔，沖冠一吼為癡狂，將激情戰(zhàn)斗到底； 董路，忠實內心激情，千萬博客成黑馬； 韓喬生，韓氏語錄人人喊打，韓氏幽默自成一派； 李響，天價記者一夜成名，轉會商海淡出江湖； 張斌，筆直、清晰、堅定，足球夢想演繹光榮現(xiàn)實 ； 名嘴、名主持、名記，他們都是一個圈子的旗幟人物，有著鮮明的個人色彩和獨特魅力；他...
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淘寶網新推出不到一個月的收費服務招財進寶的夭折，引發(fā)了馬云和馬化騰的一番口水大戰(zhàn)。 這一年半以來，我們承受了無數(shù)的壓力和明槍暗箭，也許是感慨萬千，馬云直接將矛頭對準了馬化騰。我自己認為挖人很累，互聯(lián)網同行競爭應該遵守一定的游戲規(guī)則，光靠挖人很難做到創(chuàng)新。而現(xiàn)在騰訊拍拍網最大的問題就是沒有創(chuàng)新，所有的...
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世界杯結束了。但是世界杯的余溫還沒有散去。 人們對那些世界杯的主角們念念不忘。克林斯曼應該繼續(xù)留在德國隊主帥的位置上；齊達內現(xiàn)在掛靴早了些；C羅的身價能漲多少，等等。 其實，在整個世界杯中，陪伴球迷們的不光是精彩的比賽，球星的表演。 在討論本期特別策劃選題時，編輯們最開始也是激烈加激情地議論著當天晚...
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大型房地產發(fā)展商龍馬公司在一個繁華路段興建一幢高層商用樓，該路段毗鄰多條著名商業(yè)街，交通四通八達。周圍的樓價高漲，獲利前景良好。發(fā)展商信心十足，相信此商用樓一定能吸引大批公司入駐。公司成立了新的營銷部門，并將商用樓的租售計劃重任落在剛剛加盟公司的營銷經理馬先生身上。 馬先生雄心勃勃，召集一批手下，經...
林景新 374查看全文
年輕的80年代的工作表現(xiàn)，讓企業(yè)主管們頗為頭痛。如何教育這些職場菜鳥盡早融入工作呢？ 有位香港來的部門總監(jiān)女士曾悄悄把我拉到一旁咨詢。在她就職的短短數(shù)月內，先后有兩位年輕的下屬跑到她辦公室要求升職、加薪。我看了他們的履歷表，兩位出生于80年代的新人中，其中一位大學本科畢業(yè)才一年多點，而另一位來本公司...
高飛 265查看全文
如果把盛大陳天橋在網絡游戲運營上的成功當成正解，那么朱駿的成功肯定是另類的旁解。 當陳天橋因為盛大而經常半夜醒來一身冷汗時，朱駿可能因為在球場上的揮汗如雨而在晚上睡了一個好覺；當陳天橋為了盛大的家庭互動娛樂戰(zhàn)略而費心勞力時，朱駿正在萬里之外的巴西籌劃著他的足球梯隊。 陳天橋和朱駿，曾經網絡游戲界的老...
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四年一度的世界杯戰(zhàn)火再次燃起，人人都在期待黑馬的誕生。 當小組賽的平淡讓我們習慣了沒有冷門的時候，非洲新軍加納突然槍挑捷克，削斷了世界第二捷克的驕傲；而美國逼平老牌勁旅意大利，足以攪亂足球強國的輝煌夢想。足球的第三世界梯隊讓我們感覺到了黑馬的暢快與美妙。加納成功挺進16強，成為名至實歸的黑馬。 當我...
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前幾天去中央電視臺錄一期對話節(jié)目，談足球與企業(yè)管理話題，主持人提出個問題：如果你的關鍵員工像馬拉多納那樣，有吸毒之類明顯的毛病，你如何管理之？現(xiàn)場嘉賓有位曾經的足球大佬mdash;mdash;大連萬達董事長王健林，王的回答是：只要他能把球踢好，他個人職業(yè)以外的私德與我何干啊。 球員好像也這么看，這次...
孫虹鋼 380查看全文
體制是產生公司政治的客觀環(huán)境，正確調整個人的心態(tài)，給自己一個準確的定位才是經理人的正確選擇。 公司政治是經常發(fā)生的，有些是我們控制不了的。但是，我們卻可以通過自己的修養(yǎng)和調節(jié)做到化不利為有利，化不良政治為良性政治，從而在政治面前立于不敗之地。 不要讓政治的定位與目標錯位 海爾和張瑞敏在中國可以說是大...
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一向欣賞狼文化的任正非沒有想到，在企業(yè)發(fā)展問題上，獸性并不能取代人性。 2006年的5月31日是中國傳統(tǒng)的端午節(jié)，距離德國世界杯開幕只有不到十天的時間。這天，一個有關華為的消息在網絡蔓延：2006年5月28日晚，華為年僅25歲的員工胡新宇因病毒性腦炎被診斷死亡。如果不是長期過度勞累，小胡不會變成這樣...