決策人才的鑒別
作者:未知 242
一般認(rèn)為,決策人才應(yīng)該具備以下條件:
--知識(shí)廣博;
--善于分析問題;
--具有較高的獨(dú)創(chuàng)性;
--有一定政策水平;
--尊重科學(xué),尊重事實(shí),獨(dú)立思考;
--掌握一套科學(xué)的現(xiàn)代研究方法;
--有較好的文字、口頭表達(dá)能力。
--敢于向權(quán)威提出挑戰(zhàn);
--習(xí)慣于導(dǎo)找事物的各種原因;
--精細(xì)地觀察事物;
--能從同他人的談話中發(fā)現(xiàn)問題;
--從事同他人的談話中發(fā)現(xiàn)問題;
--從事創(chuàng)造性工作時(shí)廢寢忘食;
--能發(fā)現(xiàn)問題和發(fā)現(xiàn)與問題相關(guān)的各種關(guān)系;
--除了日常基本生活,平時(shí)都在探究學(xué)問;
--持有好奇心;
--持有自己獨(dú)特的實(shí)驗(yàn)方法和發(fā)現(xiàn)方法;
--有所發(fā)現(xiàn)時(shí)精神異常興奮。
--能預(yù)測(cè)結(jié)果,并正確地驗(yàn)準(zhǔn)這一結(jié)果;
--從不氣餒;
--經(jīng)常思考事物的新答案,新結(jié)果;
--具有敏銳的觀察能力和提出問題的能力;
--在學(xué)習(xí)上有自己關(guān)心的研究課題;
--除了一種方法外,能從多方面來(lái)探索它的可能性;
--以不斷產(chǎn)生新的設(shè)想,在娛樂閑暇時(shí)也以產(chǎn)生新的設(shè)想。
美國(guó)著名教育心理學(xué)家托拉斯,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期研究,提出如下一些項(xiàng)目,用以鑒別學(xué)生創(chuàng)造性的尺度:
--聽人說(shuō)話、觀察事物、行動(dòng)專心一致;
--口頭或文字表達(dá)時(shí)能用類比的方法;
--全神貫注地讀書和書寫;
--完成教師布置的作業(yè)后,有興奮的表現(xiàn);
--說(shuō)話或作文時(shí)常常作用類比和推斷;
--能較好地掌握閱讀、書寫的描繪事物的技能;
--喜歡對(duì)權(quán)威性的觀點(diǎn)提出疑問;
--愛尋根究底,弄清事物的來(lái)龍去脈;
--愛好細(xì)致地觀看東西;
--非常希望把自己發(fā)現(xiàn)的東西告訴別人;
--即便在干擾嚴(yán)重的嘈雜球環(huán)境中,仍埋頭于自己的研究。
不太注意時(shí)間:
--常常能從乍看起來(lái)互不相干的事物中找出相互間的聯(lián)系;
--有較強(qiáng)的好奇心;
--常常自覺不自覺地運(yùn)用實(shí)驗(yàn)手段進(jìn)行研究;
--喜歡對(duì)事物的結(jié)果進(jìn)行預(yù)測(cè),并努力去證明自己預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性;
--很少有心不正焉的時(shí)候;
--常常將已知的事物和學(xué)到的理論重新進(jìn)行概括總結(jié);
--喜歡自己決定學(xué)習(xí)和研究課題;
--喜歡尋找所有的可能性,常常提出"還有別有辦法嗎?
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