科學發(fā)展，規(guī)范管理——參加泰安凌云集團紀念建黨八十八周年大會側記


商業(yè)零售業(yè)年年月月都營業(yè)，一天也不能停歇。但是凌云的各項集體活動可從沒耽誤過。凌云集團的早會有特色，每次參加都有新感覺。我已定好明天啟程，前往南方工作。當我得知公司今天仍有早會時，我還是毫不猶豫地選擇參加。

今天早會的主題是紀念建黨八十八周年并表彰優(yōu)秀黨員大會。公司黨委書記張明國在會上發(fā)表講話。

張書記在會上總結了公司黨委落實科學發(fā)展觀實踐活動的成績，對每一位黨員如何在活動中“立足崗位見行動”提出了要求，也對凌云青年樹立正確的人生觀提出了建議。

當然張書記對我參與的流程優(yōu)化設計工作的評價讓我最感欣慰。他說，張國祥老師參與設計的規(guī)范化管理流程是凌云集團上半年落實科學發(fā)展觀的重要成果，也是廣大黨員干部智慧和汗水的結晶。公司流程規(guī)范化管理系統(tǒng)設計小組經過近三個月的努力，從規(guī)范決策程序，到重新設計組織架構，從科學設置工作崗位，到細化運行流程，直至補充完善企業(yè)文化，項目小組都進行了卓有成效地創(chuàng)新設計，為凌云集團未來發(fā)展預留了無限發(fā)展的空間。落實科學發(fā)展觀在凌云集團不是空洞口號，不是走形式、跑過場，而是實實在在的謀求企業(yè)發(fā)展，謀求通過科學管理落到實處。

當然實施規(guī)范化管理在凌云集團還是一項全新的工作，還有大量的制度要完善、標準要細化，已經制訂的流程也還有一個學習、理解、貫徹和落實的過程。任何新方法新技術的引進和消化都需要持續(xù)不斷地努力，絕不可能一蹴而就。

張書記最后說，我希望我們的黨員干部在凌云集團落實科學發(fā)展觀、實施規(guī)范化管理的過程中做到：學習創(chuàng)新能力強、鉆研業(yè)務水平高、配合支持執(zhí)行力強、無私奉獻境界高、廉政勤政品德高、立足崗位見成效。

會上表彰了優(yōu)秀黨員。同時還向十九名女工兌現(xiàn)了七萬多元的生育獎勵基金。作為一家民營企業(yè)能做到這一點，實在難能可貴。

會上凌云集團汽車城員工表演了高水平的節(jié)目。http://kunyu-store.cn車城總經理劉國發(fā)表了《角色互換》感言，他說，金融危機的影響正向實體經濟漫延，集團公司領導為此做出了巨大的努力，盡量減少金融危機對員工收入的影響，可是有的員工并不理解。為此，他倡議，員工想象自己是經理，經理想象自己是董事長，董事長想象自己是員工，大家多一份理解就少一點隔膜，多一點溝通就少一點誤解，大家心往一處想、勁往一處使，我們這個集團就會更有力量。

黨委委員、鄭董事長最后作總結發(fā)言，他說，恰逢建黨八十八周年，凌云集團發(fā)展黨員八十八名，這當然是巧合，但是凌云集團被上級批準成立黨委，卻不能不說這是我們廣大黨員團結一致的結果。我們集團黨的力量不斷壯大，也是我們集團不斷克服一個又一個困難，不斷走向成功的重要保證。我們要發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)，也要發(fā)揚凌云企業(yè)文化，把凌云集團的管理、經營、服務各項工作提高到一個全新的水平。

有意思的是，我來凌云集團以落實科學發(fā)展觀動員大會開始，又以小結落實科學發(fā)展觀成果結束。我也算是有始有終啊，呵呵。

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