移動(dòng)經(jīng)理的崛起
作者:未知 183
他們是專業(yè)跳槽者?請(qǐng)?jiān)僮屑?xì)看看。
這三位經(jīng)理的職業(yè)變動(dòng)都帶有深謀遠(yuǎn)慮的特點(diǎn)。其所顯示的戰(zhàn)略性、專注性和學(xué)習(xí)進(jìn)取性,是普通跳槽者所不能、也不愿去做的。他們有意識(shí)地實(shí)踐著Tom Peters(湯姆.彼得斯)所說(shuō)的"使自己商業(yè)化" 的思想,把自己看作一個(gè)企業(yè),每個(gè)人都在發(fā)展、推銷一套自己獨(dú)特的核心技能。
我們可以稱這為"移動(dòng)經(jīng)理"。如果你也想成為新一代管理精英的一員,就該設(shè)法加入他們的行列。
John A.Thompson(湯普遜)在其著作The Portable Exexutive(編者譯:《移動(dòng)經(jīng)理》)中說(shuō):"在我們這種高度競(jìng)爭(zhēng)的世界經(jīng)濟(jì)中,人人都必須隨時(shí)適應(yīng)商業(yè)需求的變化。為了順應(yīng)靈活性的需要,一種新型的經(jīng)理人應(yīng)運(yùn)而生……稱其為'移動(dòng)經(jīng)理'恰如其分,因?yàn)樗麄兗扔心芰?、也有意愿根?jù)需要發(fā)揮其核心技能。"
亞洲企業(yè)面對(duì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)和全球化趨勢(shì),卻又缺乏擁有合適技能和國(guó)際化思維的經(jīng)理,所以越來(lái)越多的公司正在競(jìng)想招攬這種移動(dòng)經(jīng)理為之服務(wù)。
當(dāng)然,這些公司也舍得下本錢。巴維的收入是六年前的七倍,尹湛棠的薪水在92年到95年間漲了300%,車智琇一年內(nèi)工資就翻了一番。在亞洲薪水不斷攀升的這股潮流中,移動(dòng)經(jīng)理可能是其最大的推波助瀾者。
不斷的流動(dòng)使這些經(jīng)理的收入得以跳出本地的極限,從而躍上國(guó)際水平。據(jù)Business Review Weekly(編者譯:《商業(yè)評(píng)論周刊》)報(bào)道:"身懷絕技的經(jīng)理人已經(jīng)達(dá)到國(guó)標(biāo)準(zhǔn)的收入水平。"
如何才能 成為一名成功的移動(dòng)經(jīng)理呢?正如下文中有關(guān)尹湛棠、巴維和車智琇的案例所介紹的,這需要深謀遠(yuǎn)慮的計(jì)劃、破釜沉舟的冒險(xiǎn)精神、精確的時(shí)機(jī)選擇和遠(yuǎn)非一般的自信。普通跳槽者無(wú)需這些。
戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)移
對(duì)于一些經(jīng)理人而言,只適合在年富力強(qiáng)的時(shí)候走上這條流動(dòng)之道,因?yàn)檫@確是一條不歸之路。
尹湛棠在加拿大完成學(xué)業(yè),獲得工商管理碩士回到香港,媾有兩個(gè)工作可供他選擇,一個(gè)是做市場(chǎng)營(yíng)銷,一個(gè)在銀行。他選擇了更富機(jī)動(dòng)性的前才。"我認(rèn)為干銀行太受局限,一輩子都窩那里。"他說(shuō),"搞市場(chǎng)營(yíng)銷即使膩味了,我還可以干點(diǎn)別的。"
其實(shí),他后來(lái)競(jìng)?cè)辉诖诵挟?dāng)里一發(fā)不可收拾,把國(guó)際營(yíng)銷當(dāng)作自己的事業(yè)來(lái)發(fā)展。這種工作使他接觸到許多行業(yè),增長(zhǎng)了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn),尤為重要的是,培養(yǎng)了一套不斷升值的工作技能。
他最先在一家美國(guó)的國(guó)際貿(mào)易公司Marmon's Group(編者譯:瑪門集團(tuán))工作,扎扎實(shí)實(shí)地干了四年的食品、服裝和潔具類產(chǎn)品經(jīng)理。此后,他三次都以同樣的工作流動(dòng)方式,由獵頭公司挖到香港和中國(guó)大陸擔(dān)任三花食品公司(Carnation)的總經(jīng)理。這是一家美國(guó)生產(chǎn)奶制品的聯(lián)合大型企業(yè),后被瑞士食品巨子雀巢公司(Nestie)兼并。
象許多香港人一樣,尹湛棠的工作流動(dòng)也曾受到1997年香港回歸中國(guó)這一事實(shí)影響。他加入過(guò)那股移民大潮,重新回到加拿大。多虧在艾伯塔省的幾年學(xué)習(xí),他在政府部門找到一份工作,擔(dān)任艾伯塔對(duì)中國(guó)和南太平洋國(guó)家的國(guó)際貿(mào)易主任,負(fù)責(zé)推銷石油和天燃?xì)庠O(shè)備以及石化產(chǎn)品。七年后,尹湛棠那位經(jīng)營(yíng)法國(guó)"巴黎"礦泉水集團(tuán)(Perrier)亞洲專營(yíng)公司的大哥尹樹(shù)棠邀他去擔(dān)任營(yíng)銷主管。"這給了我一個(gè)夢(mèng)寐以求的機(jī)會(huì),重返亞洲,"尹湛棠說(shuō)。"巴黎"礦泉水集團(tuán)的這個(gè)職位使他在大中華地區(qū)重新開(kāi)始營(yíng)銷生涯鋪下墊腳石。
獵頭公司第二次來(lái)找到他,但是去英之杰貪圖(Inchcape Group)擔(dān)任華東地區(qū)的地區(qū)經(jīng)理,負(fù)責(zé)該貿(mào)易公司推銷的多種產(chǎn)品。然而,他覺(jué)得這個(gè)工作的牽制太多。他渴望有一個(gè)能成為其事業(yè)高峰的一線管理工作。此時(shí),他年已不惑,卻再一次通過(guò)獵頭公司,加入了家用電子產(chǎn)品巨子飛利浦公司(Philips),擔(dān)任華東地區(qū)照明設(shè)備部門的總經(jīng)理。這是一個(gè)典型的一線管理職位。
新的工作需要他又一次的遷徙。這次是去上海這個(gè)一度是全亞洲最具活力的商業(yè)城市。目前,上海復(fù)興已初露端倪。象尹湛棠這種搞市場(chǎng)營(yíng)銷的流動(dòng)人員,在這里如魚(yú)得水。他說(shuō):"飛利浦在中國(guó)已有大量投資。我負(fù)責(zé)在華東地區(qū)銷售我們所有的產(chǎn)品。這是一個(gè)巨大的市場(chǎng),隨著上海和華東的發(fā)展,對(duì)照明設(shè)備的需求必然與日俱增。"在中國(guó)這個(gè)大一統(tǒng)的商業(yè)環(huán)境中,他以前在加拿大的那段政府工作經(jīng)歷可說(shuō)是無(wú)價(jià)之寶。他的工作流動(dòng)在這里得到了回報(bào)。
在流動(dòng)和跳槽之間,尹湛棠作了明確的區(qū)分。"流動(dòng)必須有戰(zhàn)略眼光,經(jīng)過(guò)深思熟慮,前后連貫。"他說(shuō),"這種流動(dòng)必須能充分發(fā)揮你的才華,必須去做你事業(yè)每個(gè)階段中所必須去做的事。"因此,每次職業(yè)的變動(dòng),他都堅(jiān)持讀書和研究,使自己有充分的準(zhǔn)備。早在二十年前,很少有香港人想到說(shuō)普通話,他卻已開(kāi)始學(xué)習(xí)這種語(yǔ)言。如今,他又在研讀描寫三十年代上海商業(yè)活動(dòng)的小說(shuō)以及有關(guān)中國(guó)社會(huì)方面的書籍,以求更好地理解這個(gè)新環(huán)境的文化和價(jià)值體系。
尹湛棠認(rèn)為他的流動(dòng)得益于市場(chǎng)的幾大關(guān)鍵潮流:對(duì)工商管理碩士和海外教育價(jià)值的認(rèn)同、中國(guó)市場(chǎng)的開(kāi)放、甚至還有香港的回歸中國(guó)的政治影響,這切使他的薪酬猛漲。從1992年離開(kāi)加拿大返回香港到1995年轉(zhuǎn)赴上海,他的薪酬共上漲300%。
與加拿大相比,香港的稅收要低得多。尹湛棠認(rèn)為,回到亞洲就意味著經(jīng)濟(jì)狀況的極大改善。接著去上海,又使他提高了25%的薪酬。"許多從香港來(lái)中國(guó)大陸工作的人,都增加了25%到30%的收入。在實(shí)際收入上,甚至更高,因?yàn)樯虾5纳畛杀镜陀谙愀?,尤其是幾乎所有外籍員工的住房都由公司來(lái)負(fù)責(zé)。"尹湛棠的額外福利還包括一部小車和一年兩次的度假。
象所有移動(dòng)經(jīng)理一樣,尹湛棠將錢僅看作次要目標(biāo)。"在一定的水準(zhǔn)上,薪酬可以說(shuō)明事業(yè)成功度。他說(shuō),"便我現(xiàn)在想要說(shuō)明的是,我有些什么樣的能力。一年多掙十萬(wàn)港幣對(duì)我來(lái)說(shuō)沒(méi)有多大意義。我已經(jīng)生活得很舒適。但我有更大的抱負(fù):對(duì)于自己所做過(guò)的和正在做的事情,要有良好的感覺(jué)。地位很重要,要中國(guó)工作順利必須爭(zhēng)取地位,但更重要的是工作實(shí)質(zhì)和面臨挑戰(zhàn)。"
積累技能財(cái)富
在傳統(tǒng)的事業(yè)計(jì)劃中,積累經(jīng)驗(yàn)是其目標(biāo)。新的流動(dòng)性事業(yè)計(jì)劃則將培養(yǎng)一系列核心技能加以有效推銷作為追求的對(duì)象。
巴維似乎很得其中奧秘。在印度獲得碩士學(xué)位后,這位注冊(cè)會(huì)計(jì)師就職于百事可樂(lè)公司(PepsiCo.)在當(dāng)?shù)氐囊患覍I(yíng)授權(quán)公司,Acrylic Fiber Company(編者譯:丙烯酸纖維公司),擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理。他這里設(shè)計(jì)了一個(gè)財(cái)務(wù)計(jì)劃,充分顯示了他的融資才華。這筆
從亞洲開(kāi)發(fā)銀行融得的三千萬(wàn)美元貸款,對(duì)印度私營(yíng)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō),還是第二次從該行獲得這種貸款。
他并未滿足于財(cái)務(wù)方面的成就,還插手百事可樂(lè)的市場(chǎng)營(yíng)銷。他說(shuō):"從很早的時(shí)候起,我就不打算僅僅只限于某一個(gè)領(lǐng)域發(fā)展。"
五年前,巴維有了一次去海外發(fā)展的機(jī)會(huì)。他無(wú)法抗拒這機(jī)會(huì)的誘惑,去印度尼西亞就任PT Indorama Synthetice(印尼合成纖維公司)的財(cái)務(wù)經(jīng)理。他的要任務(wù)是與金融機(jī)構(gòu)洽談業(yè)務(wù)。在丙烯酸纖維公司積累的技能使他工作起來(lái)得心應(yīng)手,二年后便升任高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理。
1994年,巴維離開(kāi)印尼合成纖維公司,加盟Bank Bira(編者譯:比納銀行),任副 總裁兼秘書長(zhǎng)。離開(kāi)印尼合成纖維公司需要勇氣,因?yàn)槟鞘且患夜J(rèn)的薪酬優(yōu)厚、管理有序的公司。"但我在公司看不到什么前途。"他說(shuō),"在我的事業(yè)中,已到了需要新挑戰(zhàn)的時(shí)候了。"
當(dāng)聽(tīng)說(shuō)比納銀行最高管理層和股東希望擴(kuò)大業(yè)務(wù),又苦于難覓高素質(zhì)的經(jīng)理時(shí),巴維認(rèn)為他就是合適的人選。"我很有信心改善比納銀行的業(yè)績(jī)。"
銀行的高額薪酬更堅(jiān)定了他的決心。印尼合成纖維公司給巴維配置了司機(jī)和一輛本田車,外加住房和休假。比納銀行則準(zhǔn)備給他一輛寶馬車及幛位于高尚小區(qū)的更大的住房。當(dāng)然,薪金也漲了不少。然而,巴維強(qiáng)調(diào)錢并不是這次流動(dòng)的首要因素。"只要地位和聲譽(yù)上去了,收入和福利會(huì)自動(dòng)跟上。作為一名職業(yè)經(jīng)理人,工作的滿足感比多賺鈔票更為關(guān)鍵。"
盡管如此,巴維透露,他每次的流動(dòng)還是使薪水得到了可觀的增長(zhǎng)。他說(shuō):"在印尼工作的六年里,我的收入漲了七倍。"在來(lái)印尼之前,泰國(guó)一家大型集團(tuán)曾給了他一個(gè)職位,但他放棄了。除了考慮到印尼和印度文化背景類似之外,巴維認(rèn)為,對(duì)亞洲和旅居國(guó)外者而言,印尼在政治和經(jīng)濟(jì)方面都是一個(gè)深具吸引力的國(guó)家。
雖然薪酬更高,便與以前的幾個(gè)工作相比,他目前在比納銀行工作的范圍反而更窄。巴維說(shuō):"我相信,只要管理得法,幾年內(nèi)就可使銀行躍居前列。"
巴維加盟六個(gè)月之后,比納銀行就成功地得以在雅加達(dá)證券交易所(Jakarta Stock Exchange)公開(kāi)上市。此次上市行動(dòng)就是巴維努力的結(jié)果,因此使其天才談判家的美譽(yù)聞名遐邇。此外,他還成功地說(shuō)明了美林證券(Merrill Lynch)向比納銀行提供5400萬(wàn)美元的貸款。目前,比納銀行已經(jīng)躋身印尼二十家最大的私營(yíng)商業(yè)銀行之一。
為了不斷提高自己的技能,38歲的巴維仍堅(jiān)持每天閱讀管理和財(cái)經(jīng)類書籍,并嘗試用理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐。他還掌握了當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言。他認(rèn)為,這是任何移動(dòng)經(jīng)理所必備的一項(xiàng)基本素質(zhì)。
但是,對(duì)他來(lái)說(shuō),最重要的是還是綜合技能。"任何人想做移動(dòng)經(jīng)理都不能局限于一種職業(yè)崗位。從事不同類型的工作是增長(zhǎng)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的最佳途徑。"
追求全面質(zhì)量式的事業(yè)
移動(dòng)經(jīng)理活到才,學(xué)到才。但他們的學(xué)習(xí)與眾不同。正因找到了自己應(yīng)該學(xué)習(xí)的東西,;車智琇得以從一名經(jīng)理秘書一躍而為韓國(guó)首家外國(guó)旅行社的駐韓總代理。
湯普遜指出,世上有兩種類型的學(xué)習(xí):一種提倡通過(guò)才技能,這已是昨日故伎了;另一種,也是更重要的一種學(xué)習(xí),就是要提高核心技能。這些技能可幫助你事業(yè)成功。移動(dòng)經(jīng)理始終不懈地提高這種核心技能,就象公司追求全面質(zhì)量管理的過(guò)程一樣。
從一開(kāi)始,車智琇就專心鍛煉其核心技能:商務(wù)交際和人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。她學(xué)的是英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)專業(yè),就職于一家外資銀行任秘書,因?yàn)?quot;這是學(xué)習(xí)商務(wù)英語(yǔ)的好地方。"由于在銀行天天與負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷的主管理打交道,她還學(xué)到一些市場(chǎng)營(yíng)銷的操作技巧。
三年后,她受聘到另一家外資銀行擔(dān)任總經(jīng)理秘書。"雖然我還是在銀行工作,但感覺(jué)迥然不同。"更廣泛的接觸范圍使她金融、行政、市場(chǎng)和人力資源是如何相互協(xié)調(diào)運(yùn)作的。但銀行終于使她煩了。三年后,她去了漢城凱悅酒店集團(tuán)(Hyatt Regency),任管理三家酒店的地區(qū)總經(jīng)理秘書,成為集團(tuán)內(nèi)薪金最高的高級(jí)秘書,并配有三個(gè)低級(jí)秘書協(xié)助工作。起初,她感覺(jué)良好,但不久又厭倦了這份工作。"我似乎又走進(jìn)了一個(gè)死胡同,"她說(shuō)道:"在公司里幾乎沒(méi)有升遷的希望,我很想自己能擔(dān)負(fù)全面責(zé)任。"
1991年,太平洋集團(tuán)(Inter Pacific Group)的分公司太平洋島渡假村(Pacific Islands Club,簡(jiǎn)稱PIC)準(zhǔn)備在漢城開(kāi)辟業(yè)務(wù)。他們給了她一個(gè)職位。PIC是首家在漢城開(kāi)設(shè)市場(chǎng)的營(yíng)銷和銷售辦事處的外國(guó)旅游機(jī)構(gòu),專門招徠韓國(guó)旅游者去其海外度假勝地游覽。
PIC需要一名通曉韓國(guó)旅游業(yè)、在旅游業(yè)有廣泛的人際網(wǎng)絡(luò)、能有效地與本地和外籍經(jīng)理溝通的人選。車智琇雖然有直接在旅行社工作過(guò)的經(jīng)驗(yàn),但PIC認(rèn)為她是最佳人選,因?yàn)樗陌l(fā)展的那些核心技能正是PIC所需要的。于是,車智琇接受了這份工作。
"這次取舍是一個(gè)考驗(yàn),一邊是駕輕就熟的凱悅,另一邊是不諳深淺的PIC,"她回顧道:"我知道,到PIC來(lái)就得從頭開(kāi)始,但我決心要冒這個(gè)險(xiǎn)。"
這次冒險(xiǎn)證明是正確的。在擔(dān)任辦公室主任三個(gè)月之后,她很快被提升為銷售與市場(chǎng)營(yíng)銷主管,旋即又被委任為PIC韓國(guó)地區(qū)的總代理,薪金翻了一番。
今天,這位39歲的韓國(guó)人發(fā)現(xiàn),自己正外于蓬勃發(fā)展的旅游業(yè)的前沿陣地。作為首家外國(guó)旅游機(jī)構(gòu)的本地總代理,她使韓國(guó)PIC的業(yè)務(wù)在95年增長(zhǎng)了50%,而整個(gè)韓國(guó)出國(guó)旅游業(yè)的市場(chǎng)增長(zhǎng)率則只有20%。由于工作出色,車智琇成為全韓車薪酬最高的經(jīng)理之一。她帶到新崗位的最大資本就是她廣泛的人際關(guān)系。"接觸并認(rèn)識(shí)盡可能多的人是旅游業(yè)的最大本錢。我認(rèn)為,這是一個(gè)持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)過(guò)程。"她曾在英國(guó)進(jìn)修過(guò)三個(gè)月英文課程?,F(xiàn)在,她每年都要到處去旅行,以結(jié)識(shí)新的朋友、學(xué)習(xí)新的東西。她所管理的韓國(guó)PIC完全是獨(dú)立經(jīng)營(yíng),舊金山總部讓她全權(quán)負(fù)責(zé)公司的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和業(yè)務(wù)運(yùn)作。其薪酬直接與公司的業(yè)績(jī)掛鉤。正如尹湛棠和巴維一樣,錢也不是她追求成功的最大動(dòng)力。"對(duì)于自己所干的事,必須自己歡心。如果有一天這個(gè)工作不再吸引我了,我馬上會(huì)另謀他職,哪怕是一切都要艱難地從頭開(kāi)始。"
對(duì)于車智琇及其他所有移動(dòng)經(jīng)理,除此這外,事業(yè)生涯是永無(wú)止境的。
擴(kuò)展閱讀
借助“微信”擴(kuò)大電視媒體在移動(dòng)終端影 2024.05.24
當(dāng)前,電視媒體走向媒介融合的腳步越來(lái)越快,而2013年的主題詞將是“電視媒體的移動(dòng)化融合”。微博已經(jīng)公認(rèn)為電視媒體打造全媒體陣營(yíng)的重要陣地,而僅上線兩年微信,卻成為全球使用人數(shù)最多的移動(dòng)通訊應(yīng)用,將
作者:李丹詳情
為什么80%的職業(yè)經(jīng)理人還是“窮人” 2024.02.17
前言 不久前,廣東某咨詢顧問(wèn)公司針對(duì)職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行了一項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)查,其中有這樣一個(gè)題目:在目前的商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,富人、小資和窮人的認(rèn)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)是什么?一石激起千層浪,但其中的一個(gè)具有戲劇性的結(jié)果不免得令人
作者:馮建軍詳情
經(jīng)銷商行政經(jīng)理崗位工作范疇說(shuō)明 2023.05.11
在經(jīng)銷商員工數(shù)量超過(guò)五十人以后,可考慮設(shè)置行政經(jīng)理崗位,專司對(duì)員工的基礎(chǔ)人事管理工作,避免將人事工作分散給不專業(yè)的內(nèi)勤崗位,或是甩給老板來(lái)做。 經(jīng)銷商公司行政經(jīng)理的崗位構(gòu)成內(nèi)容如下,供參考:一、崗
作者:潘文富詳情
騰訊劉勝義:當(dāng)中國(guó)站在世界移動(dòng)化浪潮 2023.04.25
中國(guó)的國(guó)慶假日期間,在大洋彼岸的美國(guó)華盛頓Georgetown大學(xué),一場(chǎng)熱烈的演講和現(xiàn)場(chǎng)討論進(jìn)行著——作為全球第四大互聯(lián)網(wǎng)公司,來(lái)自中國(guó)的,首家市值超過(guò)1000億美元的互聯(lián)網(wǎng)公司,騰訊網(wǎng)絡(luò)媒體事業(yè)群
作者:李欣詳情
優(yōu)勢(shì)型經(jīng)理人實(shí)操五部曲 2023.03.28
在企業(yè)管理的實(shí)踐中,我們的經(jīng)理人幾乎都自覺(jué)或不自覺(jué)地把自己當(dāng)成了一個(gè)“警察”。每天就是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,防范問(wèn)題,圍繞著員工的問(wèn)題、企業(yè)的問(wèn)題在繞圈子。結(jié)果是問(wèn)題發(fā)現(xiàn)了不少,也解決了不少,但員工和企業(yè)的問(wèn)
作者:高定基詳情
中國(guó)企業(yè)呼喚純潔的職業(yè)經(jīng)理人 2023.03.28
我們?nèi)ゲ宛^消費(fèi),不會(huì)接受變質(zhì)的食物;我們喝牛奶,很害怕有三聚氰胺;我們買一件商品,希望他品質(zhì)過(guò)硬。企業(yè)聘請(qǐng)一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人,希望經(jīng)理人具有純潔的品格?! 〔患儩嵉穆殬I(yè)經(jīng)理人就像貪官污吏一樣,是企業(yè)的蛀蟲(chóng)
作者:高定基詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本 63
- 2姜上泉老師人效提升咨 73
- 3姜上泉老師降本增效咨 56
- 4中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi) 27393
- 5姜上泉老師:泉州市精 194
- 6姜上泉老師降本增效咨 14728
- 7倒逼成本管理—降本增 18590
- 8中國(guó)郵政重慶公司降本 265
- 9中航工業(yè)Z研究所降本 272