招聘時(shí)怎樣避免被忽悠？
秦全耀

大凡企業(yè)招聘，其最終結(jié)果八成是后悔不迭。招聘時(shí)春風(fēng)滿面，這孫子絕對(duì)是人才，過(guò)了幾年再問，別提他了我又讓狗給操了，丫的狗屁本事沒有，就是一個(gè)地地道道的“傻逼侃爺”。

還是礦泉壺大戰(zhàn)時(shí)的90年代初，一家浙江溫州企業(yè)要上瓜子。我說(shuō)你上就上“東北大毛嗑”。他說(shuō)為什么上“東北大毛嗑”？我說(shuō)大唄，仁大個(gè)大，“良心大大地”，連廣告都好做。咱老秦就不信“良心大大地”就是日本人的專利，只許他說(shuō)，不興咱講。

此時(shí)蹦出了個(gè)營(yíng)銷副總揚(yáng)言干事不能拍腦袋，強(qiáng)調(diào)要做市場(chǎng)調(diào)查，老板問我做不做？我說(shuō)兩點(diǎn)，一是要問多錢，二是咋調(diào)查。不久老板和那位副總到了北京找我，讓我看了沒簽的合同，調(diào)查費(fèi)一個(gè)大城市十五萬(wàn)，調(diào)查方法就是通過(guò)抽簽取幾十個(gè)居委會(huì)入戶問卷。有一次在吃飯時(shí)，那位營(yíng)銷副總大夸那家調(diào)查公司如何專業(yè)，如何偉大，我一準(zhǔn)覺得，他如果不是拿了人家的回扣，就是一個(gè)沒頭腦的“傻逼侃爺”。

我對(duì)他們講，可以調(diào)查，但不能這樣調(diào)查。這叫“傻逼調(diào)查”，太常規(guī)了，不但價(jià)格讓人宰，而且最后的調(diào)查結(jié)果還準(zhǔn)不了。于是我提出了“會(huì)議調(diào)查”的方法，由http://kunyu-store.cn企業(yè)出面分別召開兒童的“學(xué)雷鋒”動(dòng)員會(huì)，婦女的“計(jì)劃生育”心得會(huì)，老人的“夕陽(yáng)紅”生活會(huì)，青年的“晚戀晚育”座談會(huì)，反正這會(huì)那會(huì)一大堆會(huì)，都是針對(duì)不同年齡層的。有一點(diǎn)要特別強(qiáng)調(diào)，一切會(huì)議都是“公益”絕不能漏出“瓜子調(diào)查”的真實(shí)目的，插柳不讓春知道，做好事不為謀私利，說(shuō)不定還會(huì)被當(dāng)?shù)氐狞h政領(lǐng)導(dǎo)嘉獎(jiǎng)表?yè)P(yáng)呢，咱中國(guó)企業(yè)出了個(gè)“白求恩”。

老秦囑咐再三，開會(huì)時(shí)一定要拉上花生、茶水、礦泉水給各種瓜子當(dāng)“陪綁”，避免“穿幫”露餡。一旦會(huì)開完，您就數(shù)數(shù)各種瓜子皮吧，哪種吃得多，哪種就好賣。準(zhǔn)著呢！老秦相信任何“問卷”任何“入戶”都不會(huì)比“會(huì)議調(diào)查”更準(zhǔn)確，更省錢。

類似這種思路的調(diào)查不只老秦一個(gè)，曾有廣東一公司為兒童奶占有率做調(diào)查時(shí)翻垃圾，不可能有人喝“喜樂”，喝“樂百氏”，會(huì)把瓶子一塊喝下去。

十年前有企業(yè)招聘自己的策劃隊(duì)伍，問我該注意些啥，怎樣招聘。我提示不要聽?wèi)?yīng)聘者大吹大擂胡吹八哨侃品牌，世界上沒有比策劃人更能云山霧罩的，招聘的為了不被應(yīng)聘的給忽悠了，很簡(jiǎn)單：嘿，兄弟，侃夠了吧，喝口水印印，這有幾篇不帶標(biāo)題的文章請(qǐng)您十分鐘作出標(biāo)題。標(biāo)題做得到位留下，不到位的轟走。文章就是產(chǎn)品，標(biāo)題就是策劃。標(biāo)題是文章最好的品牌和廣告。如果連標(biāo)題都整不明白，談何品牌？談何策劃？不就是一個(gè)“傻逼侃爺”嗎。

少談些品牌、道理和主義，秦全耀不信，請(qǐng)拿出解決問題的方法！

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