西方非貨幣性交易的會計(jì)處理簡介
作者:未知 135
一、非貨幣性交換的會計(jì)處理
非貨幣性交換業(yè)務(wù)處理的核心問題是對收到的非貨幣性資產(chǎn)應(yīng)按何種價(jià)值入帳。一般說來,其處理原則是:
?。?)應(yīng)按交出的非貨幣性項(xiàng)目的公正價(jià)值入帳;
?。?)如果交出的非貨幣性項(xiàng)目的公正價(jià)值無法確定,則收到的非貨幣性資產(chǎn)應(yīng)按接收項(xiàng)目的公正價(jià)值入帳;
?。?)如果交出項(xiàng)目和接收項(xiàng)目的公正價(jià)值都無法確定,那么收到的非貨幣性資產(chǎn)應(yīng)按交出項(xiàng)目的帳面價(jià)值入帳;
?。?)如果兩者的公正價(jià)值都是已知的,接收資產(chǎn)不但應(yīng)按交出資產(chǎn)的公正價(jià)值入帳,還應(yīng)按接收資產(chǎn)的帳面人才 交出資產(chǎn)的帳面價(jià)值之間的差額確認(rèn)交換損益。現(xiàn)分述如下:
1、已知交出資產(chǎn)的公正價(jià)值
甲公司用一項(xiàng)設(shè)備交換存貨以便于用于銷售。設(shè)備的估計(jì)公正價(jià)值是30,000元,帳面價(jià)值100,000元,在交換之日已提累計(jì)折舊75,000元,本例中已知交出項(xiàng)目的公正價(jià)值是30,000元,應(yīng)用為收到存貨的入帳價(jià)值。此外還應(yīng)確定此項(xiàng)業(yè)務(wù)是否產(chǎn)生了應(yīng)予確認(rèn)的損失。由于交出設(shè)備的公正價(jià)值是30,000元,而帳面價(jià)值是25,000元,故存在5,000元的交換收益。反映以設(shè)備交換存貨的會計(jì)分錄如下:
借:存貨 30,000
累計(jì)折舊——設(shè)備 75,000
貸:設(shè)備 100,000
非貨幣性交換收益 5,000
2、未知交出資產(chǎn)的公正價(jià)值
在多數(shù)貨幣性交換業(yè)務(wù)中,交出項(xiàng)目的公正價(jià)值是未知的,或者接收項(xiàng)目的公正價(jià)值比交出項(xiàng)目的公正價(jià)值更明確,應(yīng)以接收項(xiàng)目的公正價(jià)值作為入帳基礎(chǔ)。為此,假定本例中其他條件與上例相同,只是設(shè)備的公正價(jià)值是未知的,存貨的售價(jià)20,000元,在此情況下,收到存貨的價(jià)值為20,000元,應(yīng)作為入帳基礎(chǔ),由于設(shè)備的帳面價(jià)值為25,000元,收到存貨的公正價(jià)值低于交出設(shè)備的帳面價(jià)值故應(yīng)確認(rèn)交換損失。
交換損失=25,000—20,000=5,000。反映此項(xiàng)交換業(yè)務(wù)的會計(jì)分錄如下:
借:存貨 20,000
累計(jì)折舊——設(shè)備 75,000
非貨幣性交換損失 5,000
貸:設(shè)備 100,000
3、未知交出與接收資產(chǎn)的公正價(jià)值
有時(shí)交出項(xiàng)目的公正價(jià)值和接收項(xiàng)目的公正價(jià)值都不能在一定范圍內(nèi)合理確認(rèn),那么收到的非貨幣性資產(chǎn)應(yīng)按交出項(xiàng)目的帳面價(jià)值入帳。假設(shè)上述甲公司用帳面價(jià)值50,000元的設(shè)備交換一塊土地,二者的公正價(jià)值都是未知的,此時(shí)土地應(yīng)按設(shè)備的帳面價(jià)值入帳,而且不產(chǎn)生損益。反映此項(xiàng)業(yè)務(wù)的會計(jì)分錄如下:
借:土地 50,000
貸:設(shè)備 50,000
4、有附加財(cái)產(chǎn)的交換業(yè)務(wù)
有附加財(cái)產(chǎn)的交換業(yè)務(wù)是指在非貨幣性交易中企業(yè)可能會收到或交出小額的現(xiàn)金,這并不改變收入資產(chǎn)近姣出資產(chǎn)的公正價(jià)值入帳的基本原則。假使上述甲公司用公正價(jià)值100,000元的設(shè)備和10,000元現(xiàn)金交換一項(xiàng)存貨,設(shè)備的原值是95,000元。在交換之日已提折舊20,000元,存貨應(yīng)按交出資產(chǎn)的公正價(jià)值(包括附加財(cái)產(chǎn))110,000元入帳。
交換損益=設(shè)備公正價(jià)值-設(shè)備帳面價(jià)值=100,000-(95,000-20,000)=25,000
為反映交換業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)損益,應(yīng)做會計(jì)分錄如下:
借:存貨 110,000
累計(jì)折舊——設(shè)備 20,000
貸:設(shè)備 95,000
現(xiàn)金 10,000
非貨幣性交換收益 25,000
二、非互惠性轉(zhuǎn)讓的會計(jì)處理
非互惠轉(zhuǎn)讓是所有者之間或所有者與另一實(shí)體間的單一方向的轉(zhuǎn)讓,主要包括所有者的財(cái)產(chǎn)股利、地方政府捐贈和其他企業(yè)捐贈等形式。一般情況下非互惠性轉(zhuǎn)讓所涉及的非貨幣性項(xiàng)目應(yīng)按他們的公正價(jià)值入帳,轉(zhuǎn)讓的非貨幣性資產(chǎn)的公正價(jià)值與帳面價(jià)值的差額作捐益入帳。下面舉例說明非互惠性轉(zhuǎn)讓的會計(jì)處理方法:
1、假設(shè)甲公司將其在乙公司的股權(quán)投資作為財(cái)產(chǎn)股利分配給現(xiàn)有股東,對乙公司的投資按成本入帳,在甲公司的帳面價(jià)值為60,000元,分發(fā)的股票市價(jià)為75,000元,本例中雖然投資是按原始價(jià)值入帳的,但此項(xiàng)交易應(yīng)按轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目的公正價(jià)值進(jìn)行會計(jì)處理。本例中,股票的公正價(jià)值是75,000元,原始價(jià)值是60,000元,二者之間差額15,000元即為收益。根據(jù)以上資料,應(yīng)編制分錄如下:
借:乙公司的股票投資 ?。?,000
貸:投資市價(jià)上漲產(chǎn)生的收益 15,000
借:留存收益 75,000
貸:應(yīng)付財(cái)產(chǎn)股利 75,000
借:應(yīng)付財(cái)產(chǎn)股利 75,000
貸:乙公司的股票投資 75,000
2、假設(shè)甲公司計(jì)劃在A市建一座廠房 ,為吸引甲公司投資建廠,A市政府自愿將一塊公正價(jià)值為200,000元的土地捐贈給甲公司作為建廠基地,但甲公司在今后5年內(nèi)至少要雇傭A市居民200人。甲公司應(yīng)編制如下會計(jì)分錄:
借:廠房用地 200,000
貸:捐贈資本——捐贈廠房用地 200,000
擴(kuò)展閱讀
楊建允:2023雙11交易額出爐,給 2023.11.14
2023年雙十一全網(wǎng)交易總額達(dá)11386億元,其中,綜合電商平臺銷售總額達(dá)9235億元,天貓位居綜合電商平臺榜首,隨后是京東和拼多多。 直播電商平臺表現(xiàn)不俗,2023年雙11,直播電商累積銷售額
作者:mys5518詳情
銀行客戶不滿、抱怨與投訴處理 2023.02.22
前言:美國銀行經(jīng)過長期分析,發(fā)現(xiàn)顧客等待時(shí)間一旦超過5分鐘,便會夸大他們的感知等候時(shí)間32,所以在銀行中設(shè)置了多媒體電視播放新聞與知名歌舞劇,同時(shí)在等候區(qū)設(shè)置理財(cái)咨詢專區(qū),讓等候的顧客不知不覺留在銀行
作者:胡一夫詳情
首批額度226億港元,T+2交易基本 2023.02.08
首批額度226億港元,T+2交易基本確定,散戶可短炒,港股ETF破冰,小港股直通車將起程 醞釀長達(dá)三年的港股ETF(交易所交易基金)近期終于將破繭。原先一直被認(rèn)為將是國內(nèi)首只港股ETF的華夏恒指ETF
作者:王玨詳情
新會計(jì)準(zhǔn)則:公允價(jià)值是亮點(diǎn) 2022.12.26
2006年2月,財(cái)政部頒發(fā)了新的會計(jì)準(zhǔn)則,要求2007年1月1日起在上市公司執(zhí)行。雖然一些有中國特色的會計(jì)方式在新的準(zhǔn)則中得到保留,比如對關(guān)聯(lián)交易的有關(guān)規(guī)定等等,但其最大的變化是全面引入了公允價(jià)值計(jì)
作者:張倩詳情
淺談西方管理和本土企業(yè)的對接 2022.12.09
西方企業(yè)管理自上世紀(jì)80年代逐步引入中國以來,備受推崇,這與西方企業(yè)在過去60年中取得的巨大成功密切相關(guān)。我們今天熟知的一些優(yōu)秀管理工具和管理方法,如杜邦分析、JIT生產(chǎn)、GE矩陣等,都是在這些優(yōu)
作者:康偉詳情
“宋山木事件”危機(jī)處理會為山木培訓(xùn)雪 2022.11.03
近日,知名民營培訓(xùn)機(jī)構(gòu)山木培訓(xùn)發(fā)生了對“山木”品牌來講,處理不好可能致命的問題:山木培訓(xùn)創(chuàng)始人宋山木涉嫌強(qiáng)奸實(shí)習(xí)女大學(xué)生,現(xiàn)在事情好象遠(yuǎn)沒有結(jié)束——更多的山木女員工女老師們,站出來曝光山木的“獸行”。
作者:肖惠來詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 7
- 2太古可口可樂第2期降 16
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來的 30
- 5姜上泉老師:降本必增 18
- 6西安王曉楠:2024 1615
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 46
- 8西安王曉楠:輔警月薪 56
- 9什么是小型門店的底層 39