和諧世界需要有責(zé)任感的經(jīng)濟(jì)原則
作者:未知 132
毫無疑問,奧運(yùn)會(huì)的來臨,對(duì)社會(huì)責(zé)任提出了更高的要求,也對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任“對(duì)外傳遞”部分產(chǎn)生巨大的催化作用。
首先,企業(yè)承擔(dān)可持續(xù)發(fā)展與保護(hù)環(huán)境的社會(huì)責(zé)任被“催化”。“綠色奧運(yùn)”作為2008年奧運(yùn)會(huì)的三大主題之一,主要體現(xiàn)在環(huán)境保護(hù)上。隨著全球化和工業(yè)化的加劇,環(huán)境日益惡化,特別是大氣、水、海洋的污染日益嚴(yán)重,環(huán)境問題成了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。環(huán)境保護(hù)需要全社會(huì)的共同關(guān)注與支持,奧運(yùn)會(huì)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起保護(hù)環(huán)境維護(hù)自然和諧的重任,對(duì)主辦國(guó)和主辦城市的環(huán)境指標(biāo)有很高的要求,同時(shí)舉辦大量的活動(dòng)教育當(dāng)?shù)鼐用裰匾暛h(huán)境保護(hù)。
其次,企業(yè)承擔(dān)公共產(chǎn)品與發(fā)展慈善事業(yè)的社會(huì)責(zé)任被“催化”。如果一個(gè)國(guó)家充滿了貧窮、疾病、無知,那么“人文奧運(yùn)”又何從談起?在奧運(yùn)精神的感召下,越來越多的企業(yè)開始主動(dòng)承擔(dān)發(fā)展公共產(chǎn)品、醫(yī)療衛(wèi)生、教育和扶貧濟(jì)困的責(zé)任。
再次,企業(yè)承擔(dān)發(fā)展科技的社會(huì)責(zé)任被“催化”。2008年北京奧運(yùn)會(huì)被譽(yù)為“用先進(jìn)科技成果裝備起來的體育盛會(huì)”,通過廣泛應(yīng)用當(dāng)代最先進(jìn)的科技成果,讓科學(xué)精神、思維和科技成就滲透到奧運(yùn)會(huì)的每一個(gè)細(xì)節(jié),把現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)多角度、多渠道地嵌入奧運(yùn)會(huì)。
正如北京奧組委執(zhí)行副主席李炳華所言,奧運(yùn)社會(huì)責(zé)任理念對(duì)北京奧運(yùn)“綠色奧運(yùn)、科技奧運(yùn)、人文奧運(yùn)”三大理念做出了最好注解,是這三大理念的重要實(shí)踐載體,是弘揚(yáng)奧林匹克精神和展示中國(guó)國(guó)家形象的有效途徑。李炳華表示,希望國(guó)家電網(wǎng)公司以及更多的企業(yè)以履行社會(huì)責(zé)任為己任,使奧運(yùn)社會(huì)責(zé)任成為中國(guó)為奧林匹克運(yùn)動(dòng)留下的寶貴精神財(cái)富。
奧運(yùn)社會(huì)責(zé)任理念 為構(gòu)建和諧社會(huì)助力
“在一個(gè)治理很好的社會(huì)中,公民不能過著匠人或商人的生活,這樣的生活毫無高尚可言,并且也有損于人格的完善。”哲學(xué)家亞里士多德如是說。
社會(huì)責(zé)任的思想源遠(yuǎn)流長(zhǎng),實(shí)踐歷史悠久,可追溯到2000多年前的古希臘時(shí)代。當(dāng)時(shí)的“社會(huì)責(zé)任”多指公民除了負(fù)擔(dān)自己生活以外,還要對(duì)別人對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)力量。而現(xiàn)代社會(huì)責(zé)任思潮出現(xiàn)于20世紀(jì)初的美國(guó),在1916年克拉克在《改變中經(jīng)濟(jì)責(zé)任基礎(chǔ)》一文中指出“社會(huì)責(zé)任很大一部分是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,我們需要有責(zé)任感的經(jīng)濟(jì)原則,發(fā)展這種原則并將它深植于我們的商業(yè)倫理中。”鑒于美國(guó)企業(yè)規(guī)模日益巨型化引發(fā)的社會(huì)問題日趨嚴(yán)重,以及由此在民眾中所產(chǎn)生的不滿情緒不斷高漲,一些明智的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人開始關(guān)注企業(yè)的所有利益相關(guān)者的權(quán)益。
在我國(guó),對(duì)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的概念也是眾說紛紜??偨Y(jié)來說,企業(yè)社會(huì)責(zé)任基本上是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí),還要承擔(dān)對(duì)員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤(rùn)作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念,強(qiáng)調(diào)要再生產(chǎn)過程中對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注,強(qiáng)調(diào)對(duì)消費(fèi)者、對(duì)環(huán)境、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。
中國(guó)政府正在推動(dòng)和諧社會(huì)的建立,而企業(yè)社會(huì)責(zé)任無疑是有助于實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的。中共十六屆六中全會(huì)中提出“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會(huì)”的重要戰(zhàn)略思想,審議通過的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》中糾正了以單純重經(jīng)濟(jì)指標(biāo),輕社會(huì)進(jìn)步和以犧牲資源環(huán)境為代價(jià)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式。我國(guó)各大企業(yè)積極響應(yīng),早在2006年,國(guó)家電網(wǎng)就發(fā)布了中國(guó)首份央企社會(huì)責(zé)任報(bào)告,在社會(huì)上引起了熱烈反響。隨后的幾年中,中石油、中遠(yuǎn)集團(tuán)等一批中央企業(yè)公開發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告或可持續(xù)發(fā)展報(bào)告,引起社會(huì)各界強(qiáng)烈共鳴??梢哉f,積極履行社會(huì)責(zé)任已成為我國(guó)社會(huì)各界對(duì)企業(yè)的殷切期望和廣泛要求。
奧運(yùn)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)
在奧運(yùn)平臺(tái)上對(duì)社會(huì)責(zé)任的全新實(shí)踐
2008年1月,國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)發(fā)布了《關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見》,要求中央企業(yè)必須堅(jiān)持以人為本、科學(xué)發(fā)展,在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),對(duì)利益相關(guān)者和環(huán)境負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與社會(huì)、環(huán)境的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。此舉標(biāo)志著我國(guó)的社會(huì)責(zé)任從“企業(yè)自律”階段進(jìn)入到“政府指導(dǎo)”階段。
國(guó)家電網(wǎng)公司副總經(jīng)理曹志安在奧運(yùn)社會(huì)責(zé)任大會(huì)致辭時(shí)表示,國(guó)家電網(wǎng)公司發(fā)起奧運(yùn)社會(huì)責(zé)任大會(huì),倡導(dǎo)奧運(yùn)社會(huì)責(zé)任理念,是國(guó)家電網(wǎng)公司作為奧運(yùn)合作伙伴在奧運(yùn)平臺(tái)上對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的全新實(shí)踐。希望以此為契機(jī),廣泛傳播奧運(yùn)社會(huì)責(zé)任理念,大力弘揚(yáng)奧林匹克精神,全面履行社會(huì)責(zé)任,攜手推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展。
作為世界第一大公用事業(yè)企業(yè),國(guó)家電網(wǎng)公司多年來積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,一直是推動(dòng)社會(huì)責(zé)任的先行者。國(guó)家電網(wǎng)是中國(guó)第一個(gè)發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的中央企業(yè)、第一個(gè)發(fā)布企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任指南的企業(yè)、第一個(gè)成為國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO26000觀察員的企業(yè)和第一個(gè)全面建立社會(huì)責(zé)任組織管理體系的中央企業(yè)。
正如沃爾夫亞洲集團(tuán)的總裁兼首席執(zhí)行官大衛(wèi)·伍爾夫所說:“他們(中國(guó)人)已經(jīng)開始證明奧運(yùn)贊助不僅僅是一種資產(chǎn),而且也是一種潛在的義務(wù)。”事實(shí)證明,奧運(yùn)會(huì)的“催化”作用,已經(jīng)促使企業(yè)把“奧運(yùn)社會(huì)責(zé)任”納入企業(yè)社會(huì)責(zé)任的管理系統(tǒng),并與自身的持續(xù)發(fā)展和品牌經(jīng)營(yíng)相融合,從而更健康的生存和更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
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